員工職業(yè)化
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工作匯報呈現技巧
內訓課程大綱
第一講: 工作匯報的四項
1.基本原則
1)思路簡明,有條理
2)要點清楚,吸引人
3)讓領導迅速領會
4)簡潔高效,有價值
第二講:工作匯報內容設計方法
1.工作報告內容的基本要求
2.領導想聽什么?
3.工作報告內容設計的基本結構
1)魚骨頭法
2)思維導圖法
3)金字塔結構法
4. 工作報告內容設計的基本方法
1)提綱挈領—提煉核心主題
2)信息保真—5W2H
3)模塊組合—合并同類項
4)模塊排列—首因/近因效應
第三講:工作匯報演示技巧
1.PPT的制作
1)如何體現核心宗旨
2)如何抓住聽眾的注意力
2.肢體語言表達
1)成功演講者的七把利劍
3.有聲語言表達
1)理性語言的四種邏輯方式
2)感性語言的實戰(zhàn)訓練
4.克服緊張的方法
5.閃亮的開場
6.精彩的結尾
7.應對現場提問的技巧
第四講:職場溝通技術
1.溝通的四個特性
2.高效溝通的六大原則
3.魅力人際關系的九大原則
4.溝通的三個方向
1)向上溝通
2)橫向溝通
3)向下溝通
1.基本原則
1)思路簡明,有條理
2)要點清楚,吸引人
3)讓領導迅速領會
4)簡潔高效,有價值
第二講:工作匯報內容設計方法
1.工作報告內容的基本要求
2.領導想聽什么?
3.工作報告內容設計的基本結構
1)魚骨頭法
2)思維導圖法
3)金字塔結構法
4. 工作報告內容設計的基本方法
1)提綱挈領—提煉核心主題
2)信息保真—5W2H
3)模塊組合—合并同類項
4)模塊排列—首因/近因效應
第三講:工作匯報演示技巧
1.PPT的制作
1)如何體現核心宗旨
2)如何抓住聽眾的注意力
2.肢體語言表達
1)成功演講者的七把利劍
3.有聲語言表達
1)理性語言的四種邏輯方式
2)感性語言的實戰(zhàn)訓練
4.克服緊張的方法
5.閃亮的開場
6.精彩的結尾
7.應對現場提問的技巧
第四講:職場溝通技術
1.溝通的四個特性
2.高效溝通的六大原則
3.魅力人際關系的九大原則
4.溝通的三個方向
1)向上溝通
2)橫向溝通
3)向下溝通
講師 王靜 介紹
百勝餐飲集團KFC-營運管理/培訓管理
廣州愛帛服飾有限公司-MO&Co.培訓經理
東方雨虹防水技術股份有限公司人力資源部經理
極致車網培訓顧問-主導創(chuàng)建極致學院
工作經歷
王靜女士曾于百勝餐飲集團(KFC)擔任運營管理職務,主要負責店鋪運營標準流程的輸出與迭代,模擬訓練的開發(fā)與優(yōu)化,以績效改進思維結合培訓管理與訓練催化,從而達成培訓落地與產能突破。后進入民營企業(yè)負責集團及各分子公司培訓管理、人力資源和企業(yè)大學建立工作。2015年進入管理咨詢行業(yè)至今,基于外資及民營企業(yè)多年的人力資源、培訓管理及運營實踐,以落地實施和效能提升為導向,為多家知名互聯(lián)網公司提供咨詢、企業(yè)大學建設、培訓體系搭建等服務。
授課特點
“學得好、玩得嗨、跟得緊、用得實”是學員反饋時提到最多的。王靜老師善于換位思考,能夠根據客戶實際需求及學員特點調整課程內容及授課方式,多年的現場授課,注重邏輯、條理清晰、重點突出且生動直觀,加上思維中根深蒂固不斷更新的理念指引,王靜老師的授課能與時俱進,更易與學員產生共鳴,促使所授課程更好被學員理解、吸收并能運用于實際工作中,更好的幫助企業(yè)及學員達成并提升成效。
廣州愛帛服飾有限公司-MO&Co.培訓經理
東方雨虹防水技術股份有限公司人力資源部經理
極致車網培訓顧問-主導創(chuàng)建極致學院
工作經歷
王靜女士曾于百勝餐飲集團(KFC)擔任運營管理職務,主要負責店鋪運營標準流程的輸出與迭代,模擬訓練的開發(fā)與優(yōu)化,以績效改進思維結合培訓管理與訓練催化,從而達成培訓落地與產能突破。后進入民營企業(yè)負責集團及各分子公司培訓管理、人力資源和企業(yè)大學建立工作。2015年進入管理咨詢行業(yè)至今,基于外資及民營企業(yè)多年的人力資源、培訓管理及運營實踐,以落地實施和效能提升為導向,為多家知名互聯(lián)網公司提供咨詢、企業(yè)大學建設、培訓體系搭建等服務。
授課特點
“學得好、玩得嗨、跟得緊、用得實”是學員反饋時提到最多的。王靜老師善于換位思考,能夠根據客戶實際需求及學員特點調整課程內容及授課方式,多年的現場授課,注重邏輯、條理清晰、重點突出且生動直觀,加上思維中根深蒂固不斷更新的理念指引,王靜老師的授課能與時俱進,更易與學員產生共鳴,促使所授課程更好被學員理解、吸收并能運用于實際工作中,更好的幫助企業(yè)及學員達成并提升成效。
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