時(shí)間管理與自我管理

培訓(xùn)時(shí)間：1天
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中層管理者、基層員工
培訓(xùn)方法：培訓(xùn)師主講、互動(dòng)、測(cè)試、案例分析
參訓(xùn)人數(shù)：50-60人
培訓(xùn)資料：課程由王藝霖老師開發(fā),講義及輔助資料請(qǐng)合作企業(yè)不要外傳，謝謝合作
 
課程導(dǎo)言
 
學(xué)員收獲
1、明確工作目標(biāo)，合理規(guī)劃，提高個(gè)人工作效率；
2、運(yùn)用時(shí)間管理的系統(tǒng)來安排個(gè)人的生活與工作；
3、改變拖延習(xí)慣，排除干擾因素，減少延誤工作的各種借口；
4、100%的執(zhí)行，倍增你的時(shí)間；
5、建立對(duì)事情重要性與緊急性的正確認(rèn)知，學(xué)習(xí)妥善安排工作優(yōu)先順序，讓你的管理工作更有節(jié)奏感；
6、養(yǎng)成有效的處理日常事物的習(xí)慣，最有效的利用時(shí)間；
 
課程大綱 1、ABC法；
2、目錄卡/報(bào)事貼法；
3、回報(bào)法；
4、8020法則
5、帕累托法則；
 
1、案例：目標(biāo)是如何得來的？如何將目標(biāo)實(shí)現(xiàn)？
2、設(shè)定目標(biāo)；
3、什么也不做；
4、集中處理；
5、發(fā)現(xiàn)規(guī)律；

1、案例：某企業(yè)家的生活方式
2、你能向誰授權(quán)；
3、你能授權(quán)什么；

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士（MBA）、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所 培訓(xùn)顧問 、北京大學(xué)江鈴汽車中層特訓(xùn)班特約講師、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力研修班特約講師、郵政儲(chǔ)蓄銀行特約講師、新華保險(xiǎn)特約講師。

主要經(jīng)歷：北京清源堂醫(yī)藥副總/人力總監(jiān)、北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)人才中心人力副總、吉百利(中國)食品有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理

榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)：2009年北京市科委高新技術(shù)企業(yè)園區(qū)HR咨詢成果獎(jiǎng)、2010年榮獲全國前沿金壇獎(jiǎng)的最佳新銳獎(jiǎng)、8年企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)工作經(jīng)歷， 2000年在大型國企北京市科委工作3年，從一名基層的銷售的員做起，做到管理層，曾在企業(yè)任職人力資源總監(jiān)3年，中央教育電視臺(tái)錄播、山東濟(jì)南電臺(tái)連續(xù)直播嘉賓。自2007年創(chuàng)業(yè)成立泰格方略管理咨詢公司4年的時(shí)間，在培訓(xùn)過程中會(huì)講很多自己的職場(chǎng)中的親身感受和經(jīng)歷。

有豐富的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，王老師會(huì)在自己的培訓(xùn)課程中加入自己總結(jié)的工作方法和技巧。2003年涉足企業(yè)培訓(xùn)及管理咨詢行業(yè)，目前主要致力于《高效溝通》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《魅力女性修煉》、《職業(yè)素養(yǎng)》等課程的開發(fā)與講解，為避免單純認(rèn)知培訓(xùn)中講“大道理”的空泛效果，其培訓(xùn)借鑒了心理學(xué)的理倫基礎(chǔ)，采用游戲、體驗(yàn)劇、練習(xí)及討論等方式，使其成為真正體驗(yàn)式培訓(xùn)。

培訓(xùn)風(fēng)格：王老師具有女性講師獨(dú)特的魅力，培訓(xùn)以務(wù)實(shí)風(fēng)格見長(zhǎng)，體態(tài)優(yōu)雅、落落大方，語言精準(zhǔn)、親和力和感染力，運(yùn)用十多年來在企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，以生動(dòng)活潑的方式在課堂上與學(xué)員分享經(jīng)驗(yàn)。王老師在培訓(xùn)中注重細(xì)節(jié)引導(dǎo)，擅于以問題帶動(dòng)思考，互動(dòng)性強(qiáng) ，通過讓學(xué)員動(dòng)手、動(dòng)身、動(dòng)心，在深刻的體驗(yàn)中感動(dòng)并感悟。