MBTI性格分析與領(lǐng)導(dǎo)力

一、為什么要學(xué)習(xí)MBTI  
1.為什么要學(xué)MBTI；
2.MBTI的心理學(xué)基礎(chǔ)；
3.MBTI的起源和應(yīng)用介紹；

二、認(rèn)識MBTI是什么
1.性格測試應(yīng)該具備的心態(tài)；
2.MBTI性格類型測試；
3.MBTI測試結(jié)果及基本內(nèi)容介紹并定位；
4.人的內(nèi)在動(dòng)力導(dǎo)致的性格差異理解，E：I；
5.我們認(rèn)識的是同樣的世界嗎，S：N；
6.決策不同導(dǎo)致的差異，T：F
7.我們對待世界的態(tài)度的差異，J：P；
8.對自己的性格類型如何描述。

三、性格理論的第二步
1.什么是主要性格? 
2.什么是輔助性格？ 
3.主要性格和輔助性格的關(guān)系；
4.16種性格的主要性格如何推演；
5.如何看待我的主要性格和輔助性格?

四、MBTI性格觀察法  
1.為什么要用性格觀察法
2.什么是性格觀察法；
3.如何掌握和運(yùn)用性格觀察法。

五：MBTI在工作中的領(lǐng)導(dǎo)力  
1.有效的闡述和聆聽；
2.如何展現(xiàn)你的理解力； 
3.如何平衡自信和理解；
4.你的團(tuán)隊(duì)性格，優(yōu)勢和薄弱點(diǎn)；
5.團(tuán)隊(duì)差異溝通和潛在溝通點(diǎn)；
6.沖突調(diào)解流程與調(diào)解員角色；
7.給出/尋找反饋，關(guān)于情緒溝通。

六、行動(dòng)計(jì)劃
1.自身現(xiàn)狀與理想狀態(tài)間的差距；
制訂可行性發(fā)展計(jì)劃。

專業(yè)資質(zhì)：
MBTI認(rèn)證施測師
高級企業(yè)EAP執(zhí)行師
國家二級心理咨詢師
高級人力資源管理師
美國 ICQAC權(quán)威認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師
IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師 
 
工作背景：
日資企業(yè)：富士達(dá)電梯（上海）公司人力資源部部長
美資企業(yè)：江蘇圣奧科技公司全國人力資源經(jīng)理
港資企業(yè)：香港大昌行上海公司人力資源副總

近二十年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，從國有企業(yè)到民營企業(yè)，從合資企業(yè)到外資獨(dú)自企業(yè)，從基礎(chǔ)工作到高層管理，積累了豐富的人員管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；服務(wù)行業(yè)涉及：制造、化工、醫(yī)藥、百貨零售、快消品、汽車、物流，對不同行業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)有比較深刻的理解。
2012年開始學(xué)習(xí)心理學(xué)，獲得國家二級心理咨詢師資格，及企業(yè)EAP執(zhí)行師資格，MBTI性格類型認(rèn)證施測師資格，并且學(xué)習(xí)了心理學(xué)的精神分析，短期焦點(diǎn)、催眠等心理咨詢技術(shù)。
2013年起擔(dān)任上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院客座講師，還參與華東政法大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海海事、旅游高等專科、杉達(dá)學(xué)院人力資源班課程培訓(xùn)。
目前主要以人力資源管理類課程為主，我結(jié)合近20年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，并將心理學(xué)理論和技術(shù)融入，講解人力資源管理中可以運(yùn)用的心理學(xué)知識，提升學(xué)員課程理解力，將復(fù)雜的管理理論以簡單的方式傳遞給學(xué)員，提升學(xué)員管理理念和管理技能。同時(shí)學(xué)習(xí)研究了MBTI人格理論，開發(fā)了利用不同人性格在溝通和管理中的差異，提升溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力提升課程，受到客戶普遍歡迎。
“實(shí)戰(zhàn)與心理”是我授課的風(fēng)格，“感悟與提升”是我希望學(xué)員的能得到的收獲。讓我們合作，為你和你的企業(yè)達(dá)成真正的雙贏。