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領導力與激勵

內訓講師:曾江濤 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網
領導力與激勵內訓基本信息:
曾江濤
曾江濤
(擅長:領導藝術 人力資源 管理技能 )

內訓時長:1-2天

邀請曾江濤 給曾江濤留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱
第一講:課程導入:領導與管理
問題:領導與管理的不同?
思考、提問、講解
領導的來源——您知道領導藝術的祖師爺嗎?
問題:你認為怎樣的領導是一個好的領導
思考、提問、總結
 
第二講:領導技巧之一----領導模式的運用
1.問題:在你的職業(yè)生涯中,曾遇到哪些類型的領導?
思考、提問、總結
講解:四種不同的領導模式
2.問題:哪種領導模式最好?
思考、提問
講解:采用不同的領導模式取決于:
下屬的成熟程度
工作的客觀條件
3.情景演練
 
第三講:領導權威
決定領導權威的因素
各種因素之間的關系
案例分析
樹立領導威信的技巧
 
第四講:領導技巧之二----授權的藝術
1.問題:領導為什么不愿授權
思考、提問、總結
講解:授權的障礙分析
2.如何有效授權----授權的步驟
步驟一:分析
哪些工作可以授權,哪些工作不可以授權
步驟二:指派
授權部屬的考量點
步驟三:說明任務
步驟四:控制
控制的要點
步驟五:評估
評估的要點
3.案例分析
 
第五講:領導技巧之三----激勵的藝術
1.問題:貴司是如何激勵員工、你對激勵的心得?
思考、提問、總結
2.講解:
馬斯洛需求層次論
激勵三要素
激勵的原則
正激與負激
各種激勵的技巧
3.學員點評

講師 曾江濤 介紹

實戰(zhàn)管理專家
四維管理體系創(chuàng)始人
美國霍普金斯大學EMBA
曾擔任大亞灣核電站、美國高露潔、法國FCI、英國Volex等世界知名企業(yè)的運營總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、總裁等高層管理職位
與郎咸平、張召忠、李開復等共同主持《蜀道論劍》大型論壇
清華大學、中山大學、華南理工大學、南昌大學等多所知名高校MBA客座教授
13年著名跨國企業(yè)管理經歷,18年專業(yè)培訓師經驗,每年培訓和演講時間在150場次以上,受訓人次已達20萬以上
 
實戰(zhàn)經驗:
曾江濤老師擁有13年的著名跨國企業(yè)實戰(zhàn)管理經驗,18年專業(yè)顧問培訓師經驗。先后擔任大亞灣核電站高級項目經理、美國高露潔集團(美資世界五百強企業(yè))、法國FCI(法資世界五百強企業(yè))、英國Volex(著名英國上市公司)等知名企業(yè)的運營總監(jiān)、廠長、人力資源部總監(jiān)、總裁等高層管理職位,是中國最早一批跨國企業(yè)職業(yè)經理人之一。近年來曾老師多次受邀擔任國家勞動部、中國移動、各行業(yè)協(xié)會等大型講座嘉賓,并與郎咸平、李開復等共同主持重大論壇。

曾老師根據自身多年的實戰(zhàn)管理經驗并結合專業(yè)的顧問經驗,目前專注的領域包括企業(yè)管理體系提升、高級人才的選育用留、績效改善和中高層管理培訓等有著自己獨特的豐富實踐經驗和理論高度。尤其對于快速提升企業(yè)干部的綜合管理素質和建立企業(yè)綜合管理體系有獨到經驗,是國內屈指可數的融合國際優(yōu)秀企業(yè)與中國本土企業(yè)實際于一體的高端實戰(zhàn)派培訓和顧問師。
18年來曾老師每年培訓和演講時間在150場次以上,受訓人次已達20萬以上,企業(yè)包括五大銀行、移動電信、電力、南方,國際航空和通用電氣,惠普,本田汽車,美的電器知名全球跨國企業(yè)等高端企業(yè),并獲得眾多企業(yè)的高度認可和廣泛運用。
 
授課特點:
嚴謹、深刻、易懂、實用、幽默
責任:認真面對學員,對培訓效果負責;
內涵:職業(yè)的高度與深度;
技巧:豐富和恰當的講解技巧與演繹手段。
 
授課風格:
實用性強,生動、幽默,講解深入淺出、案例豐富,語言極富激情和感染力,是深受企業(yè)喜歡和尊敬的管理專家。
 
曾江濤老師等于課程質量
選擇曾江濤老師:
學習快樂的保證
學習成果的保證
學以致用的保證
課程返聘的保證
試聽交費的保證

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