VUCA時代的心力平績效KPI

課程背景	績效的意義： 錯誤：不在于工作與收入是否匹配、不在于怎樣盯著過錯作懲罰、不在于考核做得對與錯； 正確：在于完善報酬分配是否合理、在于體現(xiàn)回饋付出的公平性、在于客觀提醒工作要點。 目的：產生激勵的效果。
課程目標	從方向可控性、實施可行性、具體可操作性三方面，去掌握系統(tǒng)、實戰(zhàn)、落地的績效技巧。 心力平：肯不肯做，心態(tài)問題；會不會做，能力問題；做不做好，水平問題。
課程大綱	一、績效考核評估系統(tǒng)分類與應用 二、BSC法的應用 三、績效的意義： 四、績效KPI方法： 五、開展績效需掌握的應用工具： 六、心力平績效KPI提煉法 七、部門KPI指標分享： 八、系統(tǒng)開展績效的時間推行表 九、績效推進可能遇到的障礙 十、績效數(shù)據(jù)整理及報告

陳老師從管理哲學的角度入手研究國學易理，秉著“格物明理修身齊家”的儒家思想與“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的學習態(tài)度，將多年外企管理西式工作經(jīng)驗（人力資源團隊管理、企業(yè)員工健康安全、進出口食品工業(yè)生產體系），結合東方管理哲學，把古典東方文化與現(xiàn)代西方思維揉合形成自己獨特的國學見解，應用于企業(yè)管理、食品生產、健康防護、中醫(yī)養(yǎng)生、并在癌患護理上取一定成果。
 
陳老師于國學的研究，將古人文言文的表達字語，引進西方心理學、現(xiàn)代統(tǒng)計學、食品安全生產標準，用通俗易懂的圖文表格方式演繹出來。憑五行性格學成為了中國易經(jīng)研究學會（央視網(wǎng)簽約單位）的會員，導入東方道家無為養(yǎng)生理念與現(xiàn)代西方食品工業(yè)標準，于人體健康養(yǎng)生方面有很高的造詣。
十多年研究中國古典哲學中有“群經(jīng)之首”稱號的《易經(jīng)》，透過易經(jīng)觀察事物的變化規(guī)律，學習易理以不變應萬變的思維模式，探索易經(jīng)的三易（人與人相處和諧，人與自然相處和諧，人與自身相處和諧），陳老師的易經(jīng)研究收獲基本上分三條線路：
1，企業(yè)管理上的應用系列；
2，健康養(yǎng)生上的應用系列；
3，環(huán)境氣場調整應用系列。