人際風格與人際關系建立

課程大綱：
一、中國人為什么一切靠關系
1.  人際關系與溝通的區(qū)別
2.  人際關系究竟是什么
3.  重新認識人際關系的作用

二、怎樣建立成功的關系
1.  什么是成功的人際關系
2.  建立成功的人際關系需要哪些條件
3.  成功人際關系建立的十種技巧
案例討論：

三、中國式人際關系六大原則：
故事分享：
1.  合則共利，互相依存
2。 同時主伴，彼此禮讓
3.  發(fā)揮潛力，能者多勞
4.  憑者良心，發(fā)出愛心
5.  各自成長，彼此影響
6.  分工合作，同心協(xié)力

四、深刻理解人際關系的幾個階段
1.  人生是階段性的調整，調整的合理。
2。 中庸之道與人際關系
3.  如何面對變化
4.  做人與做事的選擇
5.  人際關系發(fā)展的原則

五、人際風格特征概述
1.  不同人際風格的特征
2.  不同人際風格的基本需求
3.  不同人際風格的溝通策略
4.  如何識別他人的人際風格
演練：人際風格診斷

六、建立良好人際關系的藝術
1. 職場中的人際關系要藝術化
   禮貌的妙用
   距離的奧秘
   不可鋒芒早露
說話要留余地如何贊美他人誠懇互信
2. 企業(yè)中的人際關系問題分享人際關系技巧
人際關系基本原則
部門內人際關系技巧部門間人際關系技巧
情景模擬：和諧部門

　　中華企管培訓網特聘講師，實戰(zhàn)派培訓師、資深人力資源管理顧問、國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家、美國教育認證協(xié)會（EMCA）授權注冊國際職業(yè)培訓師（CIPT）中方講師、名師中國、中國師道聯(lián)盟、前言講座、培訓在線優(yōu)質師資合作伙伴
　　職業(yè)背景：憑借從事13年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓工作經歷，積累了大量實戰(zhàn)案例和豐富的管理經驗。幫助企業(yè)有效開發(fā)人力資源，提升企業(yè)員工的職業(yè)能力、團隊職業(yè)化和業(yè)績改進能力。擅長為企業(yè)量身定制最貼合實際的培訓課程，長期專注于人力資源管理、培訓管理、培訓師培養(yǎng)、師資技能訓練、課程研發(fā)、管理技能提升等領域的研究。
　　授課風格：將管理咨詢經驗和職業(yè)經歷融入對培訓的研究和實踐。授課注重案例分析、小組討論分享、全景訓練、點評指導、互動交流等形式，使受訓學員都能學以致用，將先進的培訓理念和方法充分結合于客戶需求特點和實際，實戰(zhàn)體驗成為高老師授課的一大特色。