《職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升》

職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升                  

課程介紹

眾所周知，一個企業(yè)的戰(zhàn)略決策再英明，目標再明確，如果沒有一支高效執(zhí)行力的團隊，企業(yè)的戰(zhàn)略決策和目標也是難以實現(xiàn)的。

任何一項工作的完成，都是抓執(zhí)行的結果；沒有執(zhí)行，再好的文件也是一紙空文；沒有執(zhí)行，再理想的目標，也不會實現(xiàn)；沒有執(zhí)行，再正確的政策也不會發(fā)揮其應有的作用。對于一個企業(yè)和員工而言，敬業(yè)、責任、服從、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要，而這些品質不是人們與生俱來的，所以，要對員工進行不斷的培訓和灌輸這些思想和理念。   

本課程就是為加強企業(yè)員工的凝聚力，激發(fā)企業(yè)員工的自驅力，提升企業(yè)員工的執(zhí)行力而開設的；其目的是讓員工學會適應壓力，培養(yǎng)他們敬業(yè)、忠誠、責任、服從、誠實的優(yōu)秀品質，并且讓他們懂得：工作中要有自動自發(fā)的精神，要注重細節(jié)；工作是你生命的支柱，要帶著熱情去工作；為人要誠信、負責；工作中失敗是沒有任何借口的，優(yōu)秀的員工在工作中，從不尋找任何借口。

課程收益

1使員工懂得：一件事能不能做好，并不取決于你的能力，而取決于你的態(tài)度。改變了工作態(tài)度，我們就可以把平凡的事做得不平凡。

2明白借口的實質是推卸責任。在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。

3懂得服從、紀律是忠誠、敬業(yè)和團隊精神的基礎，對于組織而言，沒有紀律和服從便沒有了一切。

4成功就是做對每一件細小的事情。細節(jié)見證品質，提升員工在工作中"關注細節(jié)，把小事做細"的意識。

授課方式

以案例分析為主

并以具體形象的事例導引出鮮明而簡潔的結論

授課對象

企事業(yè)單位中的全體人員。

授課時間

一天。

授課提綱

模塊（一）當今企業(yè)人都面臨職業(yè)化的挑戰(zhàn)
1企業(yè)和個人都在面臨著挑戰(zhàn)
2知己（自己）與知彼（企業(yè)）
3用“職業(yè)化”來要求自己

4觀念是一切的根本

5企業(yè)中最可貴的人才

6忠誠是無價之寶
案例分析：不職業(yè)化的痛苦和反思?

模塊（二）工作態(tài)度決定一切

1態(tài)度就是競爭力

2鉆石就在你家后院

3激發(fā)潛在的自驅力

4目標決定了成功的高度

5工作是我們用生命去做的事

案例：阿諾德與布魯諾的故事

做事情要超過別人的期望值

模塊（三）追求卓越的自我

1"你是一個送信者"

2沒有敬業(yè)就沒有卓越

3工作中沒有任何借口

4工作就意味著責任

5多加一盎司，工作就大不一樣

6視服從為美德

案例分析：德國足球隊的執(zhí)行力文化

模塊（四）做一個執(zhí)行型的員工

1對各種永遠懷有滿腔的熱忱

2要養(yǎng)成盡職盡責的做事風格

3把每項工作都當成事業(yè)去做

4做任何工作都追求精益求精

5在企業(yè)中最受歡迎的五種人

6企業(yè)中最不受歡迎的五種人

案例分析：小和尚撞鐘

模塊（五）小事成就大事，細節(jié)成就完美

1工作中無小事

21%的錯誤導致100%的失敗

3用心才能看見細節(jié)

4偉大源于細節(jié)的積累

案例分析：百分之一的錯誤會導致百分之百的錯誤

模塊（六）積極溝通發(fā)揚團隊精神

1時代需要英雄，更需要偉大的團隊

2沒有完美的個人，只有完美的團隊

3沒有溝通就沒有效率

4溝通帶來理解

★  IPA國際注冊禮儀培訓師資管理中心金牌禮儀講師

★  中國禮儀文化研究會理事

★  全國電視欄目《前沿講座》主講嘉賓

★  京滬高鐵客運服務首席培訓師

★  人民大學工商管理碩士

擁有近十五年的企業(yè)培訓經(jīng)驗,多年一直從事人際溝通、服務禮儀、商務禮儀等課程的教學?，F(xiàn)為多家著名企業(yè)的培訓顧問,聽課學員已達數(shù)萬人。講課風格活潑，課堂氣氛活躍，至今培訓滿意度效果評估，滿意率保持為90%以上。