客戶(hù)服務(wù)
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《 銀行如何做好客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)》
《 銀行如何做好客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
劉曉霞
(擅長(zhǎng):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 商務(wù)禮儀 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
銀行如何做好客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)
(一天)
第一單元 認(rèn)知體驗(yàn)式客戶(hù)服務(wù)
(一)什么是體驗(yàn)式服務(wù)?
1、體驗(yàn)式服務(wù)的本質(zhì)
2、體驗(yàn)式服務(wù)的特征
3、體驗(yàn)無(wú)處不在
(二)體驗(yàn)式服務(wù)的五個(gè)要素
1、感覺(jué)體驗(yàn) 2、情感體驗(yàn)
3、思考體驗(yàn) 4、行動(dòng)體驗(yàn)
5、關(guān)聯(lián)服務(wù)體驗(yàn)
(三)銀行為什么要打造體驗(yàn)式服務(wù)?
1、是對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)”負(fù)責(zé),還是對(duì)“客戶(hù)體驗(yàn)負(fù)責(zé)”?
2、重新認(rèn)知服務(wù)與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系
3、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型后服務(wù)如何推助業(yè)務(wù)增長(zhǎng)?
第二單元 打造最佳客戶(hù)體驗(yàn)
(一)精準(zhǔn)判斷不同層次的客戶(hù)需求
1、 馬斯洛的需求理論告訴我們什么?
2、人類(lèi)生命周期與金融產(chǎn)品的需求
3、職業(yè)身份與金融產(chǎn)品的需求
4、客戶(hù)的資產(chǎn)與金融產(chǎn)品的需求
5、銀行為什么要關(guān)注客戶(hù)的非金融需求
(二)客戶(hù)需求的滿(mǎn)足與體驗(yàn)式服務(wù)
1、令客戶(hù)心生滿(mǎn)意的評(píng)價(jià)從何而來(lái)?
? 合格服務(wù) 增值服務(wù) 驚喜服務(wù)的區(qū)分
? 需求=缺乏感×目標(biāo)物×能力
? 如何找出客戶(hù)隱形需求?
2、體驗(yàn)式服務(wù)的核心——過(guò)程服務(wù)
? 接待與觸點(diǎn)的良好體驗(yàn)
? 需求的識(shí)別與產(chǎn)品匹配
? 解說(shuō)產(chǎn)品的三個(gè)技巧
3、服務(wù)溝通的技巧
? 人性的溝通公式
? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
? 共情式溝通
(三)服務(wù)環(huán)境與觸點(diǎn)的打造
1、“五分”“四臺(tái)”思維——多方位的客戶(hù)體驗(yàn)
? 網(wǎng)點(diǎn)分類(lèi)、功能分區(qū)、客戶(hù)分流
? 服務(wù)分層 客戶(hù)分群眾
? 交易平臺(tái) 服務(wù)平臺(tái) 宣傳平臺(tái) 營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)
2、 廳堂視覺(jué)的立體打造——三層觸點(diǎn)
? 靜態(tài)視覺(jué)觸點(diǎn)
? 動(dòng)態(tài)營(yíng)銷(xiāo)氛圍
? 核心爆發(fā)觸點(diǎn)
3、 宣傳資訊的發(fā)布與擺放技巧
廳堂不同觸點(diǎn)的黃金視覺(jué)點(diǎn)
渲染主題與吸引眼球
爆點(diǎn)的突出與氛圍營(yíng)銷(xiāo)
第三單元 銀行服務(wù)與客戶(hù)體驗(yàn)體系的建立
(一) 如何構(gòu)建360度用戶(hù)體驗(yàn)管理體系
? 客戶(hù)觸點(diǎn)體驗(yàn)梳理
? 同業(yè)調(diào)研、同業(yè)體驗(yàn)
? 客戶(hù)的畫(huà)像分類(lèi)與偏好分析
? 銀行組織行為的提升與變革
(二)怎樣的訓(xùn)練才能培養(yǎng)出職業(yè)化的服務(wù)者?
? 構(gòu)建認(rèn)知:服務(wù)的意識(shí)、心態(tài)、意愿如何結(jié)合到一起?
? 到位的訓(xùn)練:確定的和不確定的場(chǎng)景化訓(xùn)練
? 形成的慣性思維:開(kāi)啟員工對(duì)客戶(hù)的認(rèn)知
(三)場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與活動(dòng)主題的設(shè)計(jì)
? 別人的需求,自己的目標(biāo)
? 客戶(hù)的需求也許不是金融需求
? 把用戶(hù)底層需求用最恰當(dāng)?shù)幕顒?dòng)展現(xiàn)出來(lái)
? 冰山下面的客戶(hù)需求就是我們活動(dòng)的主題
? 活動(dòng)由頭與禮品的吸引率
謝謝閱讀
期待合作!
劉曉霞老師——銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型與服務(wù)提升專(zhuān)家
個(gè)人簡(jiǎn)歷
2 《網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)PDCA管理方式》創(chuàng)始人
2 《銳·智支行長(zhǎng)》課程研發(fā)導(dǎo)師
2 《銀行私域流量與數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)》項(xiàng)目研發(fā)導(dǎo)師
2 國(guó)有銀行省行級(jí)優(yōu)秀兼職培訓(xùn)師
2 銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)派講師
2 銀行客服溝通與投訴處理專(zhuān)家
2 近千例客戶(hù)投訴處理閱歷
2 十年銀行管理經(jīng)驗(yàn) 九年專(zhuān)職培訓(xùn)顧問(wèn)生涯
2 為全國(guó)31個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū))的500+銀行做過(guò)培訓(xùn)。
工作理念
2 與銀行一起轉(zhuǎn)型,助銀行解決問(wèn)題,陪銀行一起成長(zhǎng)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2 曾就職世界500強(qiáng)某大型國(guó)有銀行。主管轄內(nèi)11個(gè)支行、108個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)管理及零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)支撐。任職期間相關(guān)成績(jī): 在轄內(nèi)率先試行服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)管理,獲得該總行服務(wù)管理創(chuàng)新獎(jiǎng),同年獲得過(guò)省行級(jí)個(gè)人理財(cái)營(yíng)銷(xiāo)參賽作品一等獎(jiǎng)。十年管理生涯中,帶領(lǐng)下屬支行成功為客戶(hù)解決各種投訴問(wèn)題近千例,當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中客戶(hù)滿(mǎn)意度持續(xù)名列前茅。2013年被省分行授予“優(yōu)秀兼職培訓(xùn)師”稱(chēng)號(hào)。
2 2014-2021年間,轉(zhuǎn)型咨詢(xún)行業(yè),分別與上海起航、上海宇谷等咨詢(xún)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)發(fā)培訓(xùn)與輔導(dǎo)項(xiàng)目,并任主講老師。期間相關(guān)業(yè)績(jī):
1、開(kāi)發(fā)《服務(wù)質(zhì)量固化與提升3.0》項(xiàng)目,創(chuàng)建了網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)PDCA管理方式,將科學(xué)管理理論引入網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理領(lǐng)域,并此為核心理論,著有銀行服務(wù)管理書(shū)籍《贏心服務(wù) 制勝網(wǎng)點(diǎn)》(上海遠(yuǎn)東出版社出版)
2、針對(duì)轉(zhuǎn)型后網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)的“目標(biāo)難達(dá)成”、“客戶(hù)難營(yíng)銷(xiāo)”以及“員工難管理”等方面的問(wèn)題,開(kāi)發(fā)了《銳智支行長(zhǎng)》項(xiàng)目,為轉(zhuǎn)型時(shí)期的銀行重塑管理模型。該產(chǎn)品2019年上市以來(lái),受到銀行用戶(hù)的好評(píng),被稱(chēng)為最接地氣兒的支行長(zhǎng)項(xiàng)目
3、針對(duì)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)到店率迅速下滑的現(xiàn)狀,開(kāi)發(fā)《銀行私域流量與數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)》項(xiàng)目,幫助銀行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)辟線(xiàn)上渠道,解決“獲客與營(yíng)銷(xiāo)”問(wèn)題。
劉老師專(zhuān)注于銀行網(wǎng)點(diǎn)“管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)”三大主題,為全國(guó)31個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū))的500+銀行做過(guò)培訓(xùn)。每年根據(jù)市場(chǎng)變化情況不斷優(yōu)化、升級(jí)課程,并以其“專(zhuān)業(yè)”和“敬業(yè)”成為最受學(xué)員歡迎的講師之一,機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,其學(xué)員評(píng)分近年來(lái)持續(xù)名列前茅。
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