百分百負責任特訓

全國企事業(yè)單位最受歡迎、最火爆的全員培訓課程
美國總統(tǒng)奧巴馬就職演講大聲呼吁：
“這是個要負責的新時代，這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任！”

——卓越團隊優(yōu)秀員工必修課

 課程背景：
尊敬的企事業(yè)單位領導：
培訓過，抱怨過，責罵過，也憤怒過，在企業(yè)管理中，您還是碰到了如下問題：
員工不僅沒有給你提供滿意的結果，反而留下一大堆后果！
管理者制定了目標、量化了指標，員工還是給工作打了折扣！
團隊死氣沉沉，做事磨磨蹭蹭，完全沒有了打江山時的激情！
除非加薪和晉升，再也想不出還有什么激發(fā)員工的好辦法！
管理者忙死、累死、氣死，員工們卻袖手旁觀、幸災樂禍！
為什么會這樣？
那是因為員工責任意識的嚴重缺失，而管理者也缺少讓員工提升責任落實力的方法和技能！
浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)家管理的痛苦——到底出了什么問題？
作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么是最最寶貴的職業(yè)品質？
究竟什么是責任？究竟怎樣成就責任團隊和組織？《百分百負責任》為您精彩演繹責任管理在組織中的有效執(zhí)行和成功實踐，揭示職場“問題背后的問題”。

 課程思考：
1、許多時候，我們總是抱怨：工作不如意、待遇不公平、管理不合理……但我們卻很少捫心自問：今天我努力工作了嗎？在工作中找準自己的位置了嗎？
2、工作就是責任，一個缺乏責任的人是不可靠的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織！
3、“責任保證績效”，對于員工來說，要提升工作的業(yè)績，必須提高自身的責任感；對于組織來說，提高團隊績效的好方法就是提升員工的責任感。對于責任型組織來說，人才不是學歷、不是知識、不是年齡甚至不是經驗，而是“責任能力”和“責任心”！
4、請記住：責任是回報的前提，不要總想到組織給予了你什么，而應當想想自己承擔了什么責任。

 課程收獲：
1、讓團隊更加具有責任感、讓個人變得更具有責任意識，讓組織建立責任文化。
2、深度分析責任和機會的關系，讓員工意識到承擔起工作責任是在獲取更多的機會。
3、讓負責任觀念落實到執(zhí)行層乃至全體員工，培育企業(yè)責任文化，提高企業(yè)整體領導力和執(zhí)行力。
4、員工心智得到改變，心行到位，知行合一，把要我做變成我要做，由被動變主動。
5、讓員工對領導、對老板、對公司從內心深處產生真正的感恩之心。
6、讓員工對公司的管理心服、信服，能和您一樣自動自發(fā)、更加敬業(yè)。
7、讓員工從思想深處徹底改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài)，真正做到以企業(yè)為家，為自己工作。
8、部門之間緊密合作，打破部門壁壘，減少部門之間的相互扯皮和推諉。
9、干部以身作則，在和諧的氛圍中創(chuàng)業(yè)績，找到了自身的職業(yè)發(fā)展方向和歸宿感。

 培訓亮點：
1、責任“逃避”者的借口：肯定是其他環(huán)節(jié)有問題我這兒才有問題；誰是領導誰負責，我只是一個兵；如果——，就不會出問題了。請反思：這是“我”的責任。
2、擔當責任：弄清楚自己該承擔的責任，而不要首先想到別人甚至推諉。
3、做責任人：開掘責任心，培育責任力。
4、責任修為：怎樣才能成為富有責任的人。
5、責任文化：造就成員敢于并愿意承擔責任，用“責任”來衡量價值。
6、責任管理：塑造以“責任價值觀”為導向的管理系統(tǒng)。
 課程授眾：員工、主管、經理、總監(jiān)、總經理、董事長，最好是全員一起學習
 課程時間：1天（7H）
 培訓老師：張相文
 授課方式：實戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋案例研討＋專題互動＋模擬演練

 課程大綱：
第一部分：責任，責任，還是責任
1、責任是卓越企業(yè)文化的核心。
2、責任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤。
3、責任是造就卓越團隊的內推力。

第二部分：感悟責任
責任認知中的誤區(qū)與盲點。

第三部分：深度剖析責任系統(tǒng)的本質
1、責任是社會分工的結果。
2、人在關鍵時刻為什么不愿意承擔責任。
3、責任缺失，人性使然。
4、引導人性中趨利避害的本能。

第四部分：承擔責任的幾種理由
1、多承擔一點為自己創(chuàng)造經歷。
2、不敢承擔責任是最大的風險。
3、責任是經驗積累的最好載體。
結論：承擔責任沒有對錯，只有選擇；承擔責任沒有被迫，只有選擇。

第五部分：承擔責任是為別人，更是為自己
1、責任有多大，舞臺就有多大。
2、強者承擔責任，弱者逃避責任。
3、責任提升能力，學會感恩，擔當責任。

第六部分：責任重在落實，關鍵要看結果
1、責任不分大小，關鍵在于落實。
2、鎖定責任，才能鎖定結果。
3、復命：對工作結果負責就是對自己真正的負責。

第七部分：責任驅動：多一份責任，多一份成功
1、用“工作動力”驅動自我責任心。
2、用“付出精神”驅動自我責任心。
3、用“職業(yè)忠誠”驅動自我責任心。
4、用“感恩擔當”驅動自我責任心。
經典訓練：再造責任，構建責任型團隊，體驗超級震撼責任模擬訓練：修煉責任，體驗責任。
如果您作為一名管理者，不僅您本人需要來學習，您更需要讓企業(yè)全員一起來到《百分百負責任——卓越團隊特訓營》課堂，因為這是為了企業(yè)的明天而來！（完）

張相文老師全球華人百強講師（2009年）全球華人知名品牌講師（2010年）國內實戰(zhàn)型企業(yè)管理培訓專家、國內實戰(zhàn)型咨詢式訓練教練、中國企業(yè)員工培訓首選教練、香港領航國際教育集團首席顧問、《冠軍企業(yè)系統(tǒng)工程》終身推動者、大型公益活動“1+1”成長工程終身推動者。張相文老師量體裁衣--可根據(jù)客戶的具體需求進行課程組合、張相文老師完善的哲學體系；系統(tǒng)的課程設計；互動的授課模式、張相文老師五大核心培訓項目：中國真正實戰(zhàn)咨詢式管理培訓!專門針對企業(yè)家不再受無將可用的煎熬！讓優(yōu)秀人才找到用武之地！核心企業(yè)輔導項目：《ATC冠軍企業(yè)系統(tǒng)工程》——致力于中國民營成長型企業(yè)，打造冠軍企業(yè)運營機制，引領中國民營企業(yè)突破發(fā)展瓶頸！張相文老師曾在上海、蘇州、深圳大型外企，擔任高層管理，有著12年豐富的企業(yè)管理實踐經驗。從業(yè)經歷簡介：湖北壽康永樂有限公司（國營改制企業(yè)-鄂西北最大商貿連鎖超市企業(yè)；任職培訓專員、人力資源經理）、統(tǒng)一企業(yè)集團統(tǒng)一企業(yè)食品公司（知名臺資企業(yè)；任職培訓經理）、駿熠電子集團公司（大型臺資企業(yè)；蘇州、上海、深圳公司輪值；任職培訓經理、人力資源總監(jiān)、副總裁）。張相文老師致力于教育訓練工作10年來，結合自己扎實的實踐經驗和從業(yè)范疇，定位自己專注研究團隊管理和執(zhí)行領域的培訓和咨詢。曾組織各領域、各層次的培訓課程1000多場，主研的品牌管理課程已幫助過500多家企業(yè)扭虧為贏，近4000家企業(yè)提升業(yè)績。