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做快樂工作的好員工

內(nèi)訓講師:閆偉 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
做快樂工作的好員工內(nèi)訓基本信息:
閆偉
閆偉
(擅長:人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓時長:2天

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內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓課程大綱
【課程目標】
  通過培訓使學員從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認識到做快樂工作的好員工不僅是對公司有利,對自身的更為重要,從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己,自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。
  改變員工觀念,激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度和員工歸屬感及企業(yè)凝聚力;
  灌輸終身學習的理念,指導員工加強學習,提高競爭力;

【課程特色】
  本課程為了確保學習的有效性,將采用講解、測試、案例分析、模擬活動、音像視頻等綜合教學方法,滿足不同風格學員的學習要求。

【課程對象】
  企業(yè)全體員工。

【課程大綱】
快樂工作第一步:悅納工作  腳踏實地
  工作是生命中的重要部分
  把工作當做事業(yè)來做
  讓工作變成一種享受
  和你的工作談戀愛
  要為自己而努力工作
  走好腳下每一步
  做好你的本職工作
  利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具

快樂工作第二步:陽光心態(tài)  改變習慣
  心態(tài)決定工作狀態(tài)
  積極進取樂觀向上
  樹立歸屬全力以赴
  堅定自信勇于成功
  解壓解脫光明思維
  永不自滿持續(xù)學習
  改變是最大的贏家
  習慣是命運的舵手

快樂工作第三步:品行修煉  提升自我
  好員工做人要對人寬容
  好員工做人要換位思考
  好員工做人要學會關心
  好員工做人要為人親和
  好員工做人要誠信正直
  好員工工作要忠誠敬業(yè)
  好員工工作要積極主動
  好員工工作要認真負責
  好員工工作要善于合作
  好員工工作要服從執(zhí)行

快樂工作第四步:控制情緒  平衡解壓
  駕馭憤怒的情緒
  避免急躁的情緒
  克服緊張的情緒
  擺脫消極的情緒
  顧及他人的情緒
  營造情緒的環(huán)境
  平衡工作與生活
  你的壓力適宜度

快樂工作第五步:人際和諧  倍受歡迎
  贊賞與認同你的同事
  善于交談與傾聽
  不要輕易批評別人
  構(gòu)建和諧同事關系
  學會及時化解矛盾
  讓上司成為你的良師益友
  成為企業(yè)最受歡迎的人
  遵循辦公室禮儀

快樂工作第六步:真誠感恩  勇?lián)熑?/strong>
  做人應有一顆感恩的心
  一個發(fā)人深省的故事
  真誠感恩到永遠
  感恩身邊的每一個人
  感恩你的工作
  心中常存責任感
  執(zhí)行,不找任何借口
  讓自己變得不可替代

快樂工作第七步:找準方向  積極行動
  找出自己的方向和目標
  有愿力才會有能力
  目標不會自動實現(xiàn)
  目標設定的SMART法則
  要事第一
  把握工作的每分每秒
  絕不拖延立即行動
  積極行動的四個心理保證
  積極行動的四個行動保證
  積極行動的四個流程保證

快樂工作第八步:學習成長  樂于創(chuàng)新
  學習力就是競爭力
  養(yǎng)成終身學習的習慣
  創(chuàng)造性地模仿和學習
  向本領域第一名學習
  發(fā)現(xiàn)你的潛能“冰山”
  激發(fā)自己的求勝欲
  工作創(chuàng)新超越自我
  激發(fā)創(chuàng)新思維潛能

講師 閆偉 介紹
2011年度中國十大人氣講師、2011年度影響中國十大培訓名師、實戰(zhàn)型人力資源管理及培訓專家、中國診斷式企業(yè)培訓開創(chuàng)者、總裁實戰(zhàn)模擬艙系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國企業(yè)管理培訓協(xié)會理事、職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓導師、人力資源管理師認證培訓導師、清華大學中旭商學院客座教授、航宇教育集團董事長兼總裁、北京知行億合人力資源研究院副院長、全國三十余家知名培訓機構(gòu)特聘講師。 資格認證:國家注冊高級人力資源管理師、國家注冊高級企業(yè)培訓師、AACTP國際認證高級職業(yè)培訓師。

培訓經(jīng)驗:二十余年培訓行業(yè)經(jīng)驗,總培訓課時3萬余課時,培訓學員達100萬人次。擅長總裁管理實戰(zhàn)、團隊訓練、管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

授課風格:輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,并能充分調(diào)動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,給予實用的工具和方法。

培訓形式:現(xiàn)場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華。

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