你為誰(shuí)工作--如何做好職業(yè)人

課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程？
  員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動(dòng)
  員工認(rèn)為，自己是在為老板打工，為經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)在打工，
  從不認(rèn)為是為自己打工
  員工認(rèn)為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干，
  員工認(rèn)為，反正是交換，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃虧

課程目標(biāo)——通過學(xué)習(xí)本課程，您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變：
  全面提升員工覺悟，職業(yè)性，自動(dòng)自發(fā)性的積極性。
  認(rèn)識(shí)到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作。
  認(rèn)識(shí)到職業(yè)化的重要性，知道如何體現(xiàn)職業(yè)性，完善自己的職業(yè)性。
  知道如何去工作，怎樣去工作。
  真正認(rèn)真審視自己與自己的工作，學(xué)會(huì)認(rèn)真、專注的對(duì)待。
  為自己的人生和未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)雙勝共贏。
  更快調(diào)整好心態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)，激活自信，享受成功的快樂。
  職業(yè)人好習(xí)慣的養(yǎng)成從想、做、練，形成內(nèi)心的提升與改變。
  職業(yè)禮儀的修煉讓你顯現(xiàn)出更加專業(yè)化。
 
課程對(duì)象——誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程
  企業(yè)全員，基層管理者
 
 
課程大綱
 
第一講、重新認(rèn)識(shí)我們的工作-----你在為誰(shuí)工作？
  我們面對(duì)的挑戰(zhàn)。
  你是誰(shuí)？你是你自己的老板。
  看誰(shuí)損失的多。
  你準(zhǔn)備被誰(shuí)主宰?
  你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內(nèi)在老板’。
  優(yōu)秀的員工，老板和普通員工的區(qū)別。
  在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
  今天工作不努力，明天努力找工作。
  何為職業(yè)和職業(yè)化？
  人與人的區(qū)別在哪里？
  對(duì)您來說，企業(yè)是什么？
 
第二講、愛崗敬業(yè)
  敬業(yè)
  敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)做了一個(gè)量化
  敬業(yè)的表現(xiàn):
  不敬業(yè)的表現(xiàn)
  讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣
  自覺自愿，而不是刻意去做   
  干一行愛一行并能成一行的員工
第三講、凡事負(fù)責(zé)任
即將解決的問題
為何員工的責(zé)任心不強(qiáng)？如何提高員工的責(zé)任意識(shí)！如何讓員工有一種主人翁的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)銷售員的執(zhí)行意識(shí)怎樣建立
給出的內(nèi)容
  負(fù)責(zé)任——是承擔(dān)更大責(zé)任的最重要考量
  一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧
  負(fù)責(zé)任是最基本的職業(yè)操守
  不負(fù)責(zé)任的代價(jià)
  放棄了責(zé)任就等于放棄成長(zhǎng)
 
第四講、忠誠(chéng)公司
即將解決的問題
為何員工的忠誠(chéng)度不高？員工的忠誠(chéng)度不高對(duì)員工的害處！為何員工要忠誠(chéng)，忠誠(chéng)與執(zhí)行的關(guān)系！如何才能使員工忠于職守，忠于職責(zé)，
給出的內(nèi)容
  忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存基礎(chǔ)
  盡職盡責(zé)是最大的忠誠(chéng)
  忠誠(chéng)的最大受益人——自己
  忠誠(chéng)是最好的品牌
  忠誠(chéng)勝于能力
  忠誠(chéng)是一種義務(wù)
 
第五講、服從公司
即將解決的問題
服從是基層員工的執(zhí)行的基礎(chǔ)，服從是員工快速成長(zhǎng)的秘訣！讓員工認(rèn)識(shí)到服從是三贏做法
給出的內(nèi)容
  為什么需要服從
  服從是領(lǐng)導(dǎo)之母,
  沒有服從就沒有執(zhí)行力
  絕不要沖撞你的領(lǐng)導(dǎo)      
  服從1000%的接受     
  服從是你應(yīng)盡的義務(wù)
  不要做老板的回聲筒
  尊重理解寬容
 
第六講、工作積極主動(dòng)
即將解決的問題
讓員工知道凡事需要主動(dòng)！并培養(yǎng)員工主動(dòng)的習(xí)慣！給出方法讓員工主動(dòng)性提高
給出的內(nèi)容
  挑戰(zhàn)工作壓力
  自覺主動(dòng)思考
  積極主動(dòng)與老板溝通
  不要只做我告訴你的事、有些事，不必老板交待
  主動(dòng)找事做，而非等事做
  有人無人監(jiān)督一個(gè)樣、
  每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
  主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人修煉

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，金融服務(wù)營(yíng)銷專家，美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT培訓(xùn)師，曾金莎國(guó)際集團(tuán)、金雅福(珠寶)集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)，曾任億緣生物科技、纖手美發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理，一個(gè)既做營(yíng)銷顧問師又實(shí)際操作企業(yè)的實(shí)干者。孫甜老師曾在美容、生物科技、金融珠寶行業(yè)具有近十年?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)，孫老師從營(yíng)銷人員做到大客戶專員、營(yíng)銷總監(jiān)、分公司總經(jīng)理等職位，具有豐富的電話營(yíng)銷以及面對(duì)面營(yíng)銷與大客戶談判等多種營(yíng)銷類型的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；四年來每年有近百場(chǎng)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并取得了非常好的培訓(xùn)效果，學(xué)員滿意率達(dá)到95%以上。孫老師在教學(xué)過程中，善化深?yuàn)W為生動(dòng)，貼近學(xué)員需求，以能夠指導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員解決實(shí)際工作中的困惑為發(fā)力點(diǎn)，不僅相授多年所學(xué)所悟，且與學(xué)員密切互動(dòng)，在知識(shí)傳遞中啟迪智慧，讓學(xué)員在感悟中不斷提升執(zhí)行能力。