你為誰工作--如何做好職業(yè)人

課程意義——為什么要學習本課程？
  員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動
  員工認為，自己是在為老板打工，為經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)在打工，
  從不認為是為自己打工
  員工認為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干，
  員工認為，反正是交換，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃虧

課程目標——通過學習本課程，您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變：
  全面提升員工覺悟，職業(yè)性，自動自發(fā)性的積極性。
  認識到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作。
  認識到職業(yè)化的重要性，知道如何體現(xiàn)職業(yè)性，完善自己的職業(yè)性。
  知道如何去工作，怎樣去工作。
  真正認真審視自己與自己的工作，學會認真、專注的對待。
  為自己的人生和未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，實現(xiàn)雙勝共贏。
  更快調(diào)整好心態(tài)，融入團隊，激活自信，享受成功的快樂。
  職業(yè)人好習慣的養(yǎng)成從想、做、練，形成內(nèi)心的提升與改變。
  職業(yè)禮儀的修煉讓你顯現(xiàn)出更加專業(yè)化。
 
課程對象——誰需要學習本課程
  企業(yè)全員，基層管理者
 
 
課程大綱
 
第一講、重新認識我們的工作-----你在為誰工作？
  我們面對的挑戰(zhàn)。
  你是誰？你是你自己的老板。
  看誰損失的多。
  你準備被誰主宰?
  你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內(nèi)在老板’。
  優(yōu)秀的員工，老板和普通員工的區(qū)別。
  在工作中實現(xiàn)自己的價值。
  今天工作不努力，明天努力找工作。
  何為職業(yè)和職業(yè)化？
  人與人的區(qū)別在哪里？
  對您來說，企業(yè)是什么？
 
第二講、愛崗敬業(yè)
  敬業(yè)
  敬業(yè)的標準做了一個量化
  敬業(yè)的表現(xiàn):
  不敬業(yè)的表現(xiàn)
  讓敬業(yè)變成工作的習慣
  自覺自愿，而不是刻意去做   
  干一行愛一行并能成一行的員工
第三講、凡事負責任
即將解決的問題
為何員工的責任心不強？如何提高員工的責任意識！如何讓員工有一種主人翁的責任意識和執(zhí)行意識銷售員的執(zhí)行意識怎樣建立
給出的內(nèi)容
  負責任——是承擔更大責任的最重要考量
  一盎司的責任感勝過一磅的智慧
  負責任是最基本的職業(yè)操守
  不負責任的代價
  放棄了責任就等于放棄成長
 
第四講、忠誠公司
即將解決的問題
為何員工的忠誠度不高？員工的忠誠度不高對員工的害處！為何員工要忠誠，忠誠與執(zhí)行的關(guān)系！如何才能使員工忠于職守，忠于職責，
給出的內(nèi)容
  忠誠是一種職業(yè)生存基礎(chǔ)
  盡職盡責是最大的忠誠
  忠誠的最大受益人——自己
  忠誠是最好的品牌
  忠誠勝于能力
  忠誠是一種義務(wù)
 
第五講、服從公司
即將解決的問題
服從是基層員工的執(zhí)行的基礎(chǔ)，服從是員工快速成長的秘訣！讓員工認識到服從是三贏做法
給出的內(nèi)容
  為什么需要服從
  服從是領(lǐng)導(dǎo)之母,
  沒有服從就沒有執(zhí)行力
  絕不要沖撞你的領(lǐng)導(dǎo)      
  服從1000%的接受     
  服從是你應(yīng)盡的義務(wù)
  不要做老板的回聲筒
  尊重理解寬容
 
第六講、工作積極主動
即將解決的問題
讓員工知道凡事需要主動！并培養(yǎng)員工主動的習慣！給出方法讓員工主動性提高
給出的內(nèi)容
  挑戰(zhàn)工作壓力
  自覺主動思考
  積極主動與老板溝通
  不要只做我告訴你的事、有些事，不必老板交待
  主動找事做，而非等事做
  有人無人監(jiān)督一個樣、
  每天多做一點點
  主動進行個人修煉

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，金融服務(wù)營銷專家，美國國際訓(xùn)練協(xié)會PTT培訓(xùn)師，曾金莎國際集團、金雅福(珠寶)集團營銷總監(jiān)，曾任億緣生物科技、纖手美發(fā)集團總經(jīng)理，一個既做營銷顧問師又實際操作企業(yè)的實干者。孫甜老師曾在美容、生物科技、金融珠寶行業(yè)具有近十年營銷經(jīng)驗，孫老師從營銷人員做到大客戶專員、營銷總監(jiān)、分公司總經(jīng)理等職位，具有豐富的電話營銷以及面對面營銷與大客戶談判等多種營銷類型的實戰(zhàn)經(jīng)驗；四年來每年有近百場的培訓(xùn)經(jīng)驗，并取得了非常好的培訓(xùn)效果，學員滿意率達到95%以上。孫老師在教學過程中，善化深奧為生動，貼近學員需求，以能夠指導(dǎo)和啟發(fā)學員解決實際工作中的困惑為發(fā)力點，不僅相授多年所學所悟，且與學員密切互動，在知識傳遞中啟迪智慧，讓學員在感悟中不斷提升執(zhí)行能力。