求職技巧與職業(yè)生涯規(guī)劃

第一單元：做好求職準備
1、定位求職方向
2、測試：評估自己的五個維度
3、做好你的求職信
4、了解求職單位全方面
5、案例：心態(tài)的力量
6、案例：致命的第一印象
7、男士服飾“三三原則”，女士裝扮“五大忌”
8、影響HR判斷的五大因素

第二單元：關(guān)于面試
引題：面試的目的是什么？
1、討論：面試要展示的四大能力
2、公司組織面試的規(guī)則
3、從面試流程做足準備
互動：太平洋求生記
4、壓力面試案例與應(yīng)對技巧
5、小組面試案例與應(yīng)對技巧
6、電話面試案例與應(yīng)對技巧

第三單元：面試禮儀
1、握手的四大原則
2、握手的五大禁忌
3、女士坐姿“三不要”及四個標準姿勢
4、男士坐姿“兩大準則”建立標準姿勢
5、談吐禮儀“五大忌”
6、切記你的小動作
7、手機接聽“兩不要”
8、稱呼禮儀慣例
9、面試禮儀實例分享：（圖片+案例）

第三單元：輕松應(yīng)對骨灰級“殺手問題”
1、互動“請對你自己做一個簡單介紹”
     自我介紹“三分鐘”精髓
2、互動“為什么不選擇與本專業(yè)相關(guān)的工作就業(yè)”
        “兩不要”原則及“兩關(guān)鍵”回答
3、互動“缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗”
         “三大要點”扭轉(zhuǎn)乾坤
4、互動“你對薪酬有什么要求”
     “不動聲色”要到高價
5、互動“你還有其他問題要問嗎”
     “三個請問”幫你+10分
6、互動“你對未來有何規(guī)劃”
    “四層邏輯”展示明確目標
7、互動“講講自己的優(yōu)勢和不足”
8、面試七大“雷區(qū)”，要繞道而行

第四單元：制定自己的職業(yè)生涯
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的重大意義
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的兩大因素
3、個人職業(yè)生涯的六階段
4、游戲：請選擇你的島嶼
5、分組討論：選擇這個島嶼的人群特點
6、霍蘭德六角形模型分析與就業(yè)方向匹配
7、職業(yè)生涯“離不開的七個好習慣”
8、你知道自己想要什么嗎？
9、職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲
10、互動：做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

第五單元：總結(jié)：一點題外話
釣“魚” 與“人生規(guī)劃”   

【專業(yè)資質(zhì)】
  國家認證高級企業(yè)培訓師
  五維教練領(lǐng)導力認證講師
  索菲亞家居人力資源總監(jiān)
  58同城高級培訓經(jīng)理
  原典家居培訓總監(jiān)
  華恩傳媒人力資源總監(jiān)
  福寶京華家居聯(lián)合創(chuàng)始人
  福寶商學院院長

【背景介紹】
    畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學；應(yīng)用心理學、工商管理雙碩士；曾任職58同城培訓總監(jiān)、人力資源總監(jiān)；索菲亞家居人力資源總監(jiān)；福寶京華家居總經(jīng)理；深知企業(yè)成長各個階段的經(jīng)營管理需要，企業(yè)各層次員工的生存發(fā)展需求。

【擅長領(lǐng)域】
家居，金融，通信，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

【授課風格】
  深入淺出，通過現(xiàn)身說法，身邊事舉例，將管理理論與鮮活案例有機結(jié)合；
  突出實用，BAT時代“雞湯”隨處可見，每個理念必須有工具落地；
  角色轉(zhuǎn)換，學員才是課程“主角”，老師的目標是讓學員腦子轉(zhuǎn)起來。

【培訓方式】
  薛老師注重課程實用度，課前通常采用企業(yè)親身調(diào)研開發(fā)課程，并跟蹤課程落地及輔導；
  用語言來豐富、用姿態(tài)來輔助、用演示來啟迪、用案例來解析、用操作來鞏固。
  培訓師在培訓過程中將引用案例，實戰(zhàn)與情景訓練為一體，知識性與操作性并重，強化積極主動的“以對方為中心”意識，引導學員發(fā)現(xiàn)自身在工作中的諸多盲點，快速激發(fā)潛能、提升整體人員素質(zhì)。
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