使管理人員績效卓越的職業(yè)生涯規(guī)劃

  ◆課程特色
◇　企業(yè)最高管理者：您希望管理人員快速成長嗎？您煩惱管理人員無故流失嗎？您困惑管理人員工作熱情下降嗎？您擔憂管理人員對變化一籌莫展嗎？
《使管理人員績效卓越的職業(yè)生涯規(guī)劃》將為您打開解決問題的智慧大門！它有效增進管理人員投入度與忠誠度，激發(fā)管理人員工作雄心與熱情，使其貢獻卓越績效！
◇　企業(yè)中基層管理人：您遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸嗎？您希望在工作中挖掘自己最大優(yōu)勢嗎？您想獲得更大的職業(yè)成功嗎？
《使管理人員績效卓越的職業(yè)生涯規(guī)劃》將為您提供解決問題的方法與路徑，使您在企業(yè)中如魚得水，獲得更大成就！
 
鄭老師獲得美國全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）認證，在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗。他根據(jù)管理人員職業(yè)發(fā)展需求，開發(fā)了中國第一個職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略地圖及計分卡工具，以及第一個適用于中國人的“管理人員職業(yè)生涯規(guī)劃模型”。
這是專為管理人員定制的職業(yè)生涯規(guī)劃課程！
 
◆課程介紹
李丁，沃通公司某部門經(jīng)理，5年管理經(jīng)驗。他發(fā)現(xiàn)自己進入了職業(yè)瓶頸，總是做著類似的工作，壓力大，工作熱情越來越低，短期內(nèi)看不到晉升希望，他開始考慮是否接受獵頭公司的推薦跳槽。
通過職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師的輔導(dǎo)，李丁認識自己遇到瓶頸的其中一個原因，是沒有了解和充分發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，在許多工作上有改善的空間。在導(dǎo)師指導(dǎo)下，他制定了個人發(fā)展計劃，改進工作方法，主動開發(fā)和主導(dǎo)新的運營改進項目。很快，他重新感覺到對工作充滿熱情，一年后順利獲得晉升。在這之前，他并沒有發(fā)現(xiàn)沃通公司是最合適自己職業(yè)發(fā)展的公司。
職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，既是為企業(yè)留住人才，也是為個人發(fā)展提供方向性指導(dǎo)。
如果您想了解更多，歡迎參加《使管理人員績效卓越的職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓。
 
課程對象
中層管理人員、基層管理人員、團隊管理人員、即將擔任管理職位的專業(yè)人員。
 
課程目標

1. 制定并落實與企業(yè)共發(fā)展的個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
2. 充分發(fā)揮自身特質(zhì)優(yōu)勢，邁向卓越工作績效。
3. 提升領(lǐng)導(dǎo)力和人際敏感性，促進各部門的順暢溝通與協(xié)調(diào)。
4. 懂得如何對下屬員工進行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)。

 
課程大綱
模塊一：認識職業(yè)生涯規(guī)劃
 

1. 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 什么因素在影響你的職業(yè)生涯
3. 職業(yè)生涯規(guī)劃帶給個人和組織的收益
4. 職業(yè)生涯規(guī)劃的流程
5. 管理人員職業(yè)生涯規(guī)劃的模型

模塊二：全面掃描和認知自我

1. 分析你的職業(yè)興趣對職業(yè)生涯的影響
2. 分析你的MBTI行為風格與日常表現(xiàn)
3. 你遵循的價值觀和處事方式
4. 你的職業(yè)錨和優(yōu)勢領(lǐng)域
5. 你擁有怎樣的技能優(yōu)勢

模塊三：如何理解當下的生涯現(xiàn)狀

1. 形成你目前生涯現(xiàn)狀的內(nèi)在動因
2. 你處于怎樣的生涯周期與角色
3. 你的工作表現(xiàn)是否發(fā)揮了個人優(yōu)勢
4. 如何從績效評估結(jié)果察覺你的個人優(yōu)劣勢

模塊四：融入組織的生涯規(guī)劃

1. 分析組織的期待、理想自我與現(xiàn)實自我的差距
2. 如何運用你的優(yōu)勢做出卓越績效
3. 提煉你激動人心的生涯發(fā)展愿景
4. 繪制你的職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略地圖
5. 如何將組織需求與你的個人發(fā)展目標相融合
6. 如何建立與組織目標相一致的個人績效發(fā)展目標
7. 如何落實你在組織中的個人發(fā)展計劃（IDP）
8. 如何運用你的優(yōu)勢開發(fā)自身領(lǐng)導(dǎo)力
9. 如何用你的雄心壯志激勵員工和團隊

模塊五：如何保持職業(yè)成長的陽光心態(tài)

1. 你的個人壓力來自哪里
2. 你存在工作生活平衡問題嗎
3. 如何確定適合自己的壓力管理策略
4. 如何保持你的正能量
5. 如何保持你的幸福感

美國咨詢師與認證培訓中心（CCE）認證GCDF（全球職業(yè)規(guī)劃師）、十多年組織發(fā)展和人力資源管理經(jīng)驗，曾服務(wù)于跨國500強及上市公司等大型商業(yè)機構(gòu)，歷任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、負責運營與戰(zhàn)略管理的高層職位、曾為《世界經(jīng)理人》特約撰稿人、優(yōu)士網(wǎng)特約職業(yè)規(guī)劃咨詢專家、曾任英國Mytalentplace公司職業(yè)規(guī)劃顧問、負責譯審出版了多部國外管理著作并引入國外相關(guān)課程、開發(fā)了中國第一個職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略地圖及計分卡工具、開發(fā)了第一個適用于中國人的“管理人員職業(yè)生涯規(guī)劃模型”、擁有豐富的職業(yè)規(guī)劃培訓與咨詢經(jīng)驗，為眾多企業(yè)機構(gòu)提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)與培訓，培養(yǎng)高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程師資，參與編寫出版職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)教材。