員工職業(yè)化
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塑造卓越的員工
塑造卓越的員工內(nèi)訓(xùn)基本信息:
鄭軼凡
(擅長(zhǎng):人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
1.理解組織的要求,認(rèn)識(shí)到怎樣才是一名合格的職業(yè)人士。
2.了解自我,懂得如何在工作中發(fā)揮自身的特質(zhì)優(yōu)勢(shì)。
3.知道如何在工作中與他人進(jìn)行良好的合作來(lái)達(dá)成組織目標(biāo)。
4.曉得如何建立與組織目標(biāo)相統(tǒng)一的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
5.學(xué)會(huì)如何進(jìn)行持續(xù)的自我導(dǎo)向行為改變,以在工作中做出卓越的表現(xiàn)。
6.懂得如何在工作中保持陽(yáng)光的心態(tài)。
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
課程特色
你希望員工忠誠(chéng)于公司嗎?你希望員工作出卓越表現(xiàn)嗎?你煩惱員工的流失嗎?你困惑員工缺乏工作熱情嗎?
《塑造卓越的員工》 旨在激發(fā)員工工作熱情,使員工作出卓越表現(xiàn),忠誠(chéng)于企業(yè),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。
講師擁有人力資源管理、組織運(yùn)營(yíng)和組織變革等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期輔導(dǎo)員工,對(duì)如何調(diào)動(dòng)員工積極性并作出卓越表現(xiàn)有著深刻的洞察。
本課程根據(jù)員工的成長(zhǎng)特點(diǎn),遵循Lewin“解凍——變化——再凍結(jié)”的行為改變模型,首先幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)自我和理解組織要求以厘清思想上的認(rèn)知,為行為改變打下基礎(chǔ),然后有針對(duì)性地提升軟技能,并建立其自身與組織目標(biāo)相統(tǒng)一的生涯規(guī)劃,來(lái)促進(jìn)他們自我導(dǎo)向的行為改變,最終達(dá)至在工作中的卓越表現(xiàn)。
適合對(duì)象
新畢業(yè)大學(xué)生,職場(chǎng)新人,基層員工
課程目標(biāo)
模塊1:什么是卓越的員工
你希望員工忠誠(chéng)于公司嗎?你希望員工作出卓越表現(xiàn)嗎?你煩惱員工的流失嗎?你困惑員工缺乏工作熱情嗎?
《塑造卓越的員工》 旨在激發(fā)員工工作熱情,使員工作出卓越表現(xiàn),忠誠(chéng)于企業(yè),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。
講師擁有人力資源管理、組織運(yùn)營(yíng)和組織變革等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期輔導(dǎo)員工,對(duì)如何調(diào)動(dòng)員工積極性并作出卓越表現(xiàn)有著深刻的洞察。
本課程根據(jù)員工的成長(zhǎng)特點(diǎn),遵循Lewin“解凍——變化——再凍結(jié)”的行為改變模型,首先幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)自我和理解組織要求以厘清思想上的認(rèn)知,為行為改變打下基礎(chǔ),然后有針對(duì)性地提升軟技能,并建立其自身與組織目標(biāo)相統(tǒng)一的生涯規(guī)劃,來(lái)促進(jìn)他們自我導(dǎo)向的行為改變,最終達(dá)至在工作中的卓越表現(xiàn)。
適合對(duì)象
新畢業(yè)大學(xué)生,職場(chǎng)新人,基層員工
課程目標(biāo)
- 理解組織的要求,認(rèn)識(shí)到怎樣才是一名合格的職業(yè)人士。
- 了解自我,懂得如何在工作中發(fā)揮自身的特質(zhì)優(yōu)勢(shì)。
- 知道如何在工作中與他人進(jìn)行良好的合作來(lái)達(dá)成組織目標(biāo)。
- 曉得如何建立與組織目標(biāo)相統(tǒng)一的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
- 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行持續(xù)的自我導(dǎo)向行為改變,以在工作中做出卓越的表現(xiàn)。
- 懂得如何在工作中保持陽(yáng)光的心態(tài)。
模塊1:什么是卓越的員工
- 員工在工作中的常見問題
- 卓越員工有哪些特征
- 如何理解你的職業(yè)興趣
- 運(yùn)用興趣代碼了解你職業(yè)成功的模式
- MBTI行為風(fēng)格
- 如何識(shí)別個(gè)人行為特質(zhì)
- 如何運(yùn)用個(gè)人行為特質(zhì)優(yōu)勢(shì)達(dá)至卓越工作表現(xiàn)
- 不同行為特質(zhì)之間的溝通
- 如何建立正確的職業(yè)價(jià)值觀
- 如何了解和挖掘你的技能優(yōu)勢(shì)
- 組織運(yùn)營(yíng)的特點(diǎn)
- 組織對(duì)員工有哪些期望和要求
- 如何運(yùn)用個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)推動(dòng)你在工作中獲得成功
- 如何客觀看待和理解目前的職業(yè)生涯
- 為你目前工作發(fā)現(xiàn)新的意義
- 如何從實(shí)現(xiàn)公司績(jī)效目標(biāo)來(lái)贏得個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)
- 如何建立與公司目標(biāo)相統(tǒng)一的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
- 如何利用職業(yè)發(fā)展計(jì)分卡建立你的個(gè)人績(jī)效發(fā)展目標(biāo)
- 如何實(shí)施與公司目標(biāo)相統(tǒng)一的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
- 在組織中卓越表現(xiàn)需要哪些軟技能
- 如何增強(qiáng)自我控制的能力
- 如何提升自尊與自信
- 如何改善時(shí)間管理
- 如何提高批判性思維與創(chuàng)造性解決問題的能力
- 在工作中應(yīng)具備的雙贏思維
- 工作中如何與人溝通
- 如何為你的團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)
- 如何有效的工作匯報(bào)
- 正確看待績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果
- 什么是成功
- 如何修煉邁向人生卓越需要的品格
- 如何在工作中進(jìn)行壓力管理
- 如何保持積極的心理狀態(tài)
講師 鄭軼凡 介紹
美國(guó)咨詢師與認(rèn)證培訓(xùn)中心(CCE)認(rèn)證GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)、十多年組織發(fā)展和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于跨國(guó)500強(qiáng)及上市公司等大型商業(yè)機(jī)構(gòu),歷任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)與戰(zhàn)略管理的高層職位、曾為《世界經(jīng)理人》特約撰稿人、優(yōu)士網(wǎng)特約職業(yè)規(guī)劃咨詢專家、曾任英國(guó)Mytalentplace公司職業(yè)規(guī)劃顧問、負(fù)責(zé)譯審出版了多部國(guó)外管理著作并引入國(guó)外相關(guān)課程、開發(fā)了中國(guó)第一個(gè)職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略地圖及計(jì)分卡工具、開發(fā)了第一個(gè)適用于中國(guó)人的“管理人員職業(yè)生涯規(guī)劃模型”、擁有豐富的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn),為眾多企業(yè)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)與培訓(xùn),培養(yǎng)高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程師資,參與編寫出版職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)教材。
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