執(zhí)行力
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打造高效執(zhí)行力
打造高效執(zhí)行力內訓基本信息:
1.重點掌握執(zhí)行力背后的哲學、執(zhí)行文化
2.掌握決定執(zhí)行力的要素、執(zhí)行的核心流程和高效執(zhí)行的基本方法
3.提升優(yōu)質領導與貫徹管理的基本能力
內訓課程大綱
第一章 執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗
一.為什么要進行執(zhí)行力的培訓
二.執(zhí)行力的概念
三.執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗
第二章.企業(yè)執(zhí)行力的總體境界
一.執(zhí)行力是企業(yè)三大流程的有機結合
二.執(zhí)行力是企業(yè)組織結構的無界化--高度協(xié)作
三.執(zhí)行力是企業(yè)經(jīng)理層和員工層的共同提高
四.中國企業(yè)的執(zhí)行問題分析及出路
第三章.執(zhí)行力之根——掌握4R執(zhí)行管理模式
一.執(zhí)行的驅動系統(tǒng)
二. 執(zhí)行人的職責系統(tǒng)(KPI)
三. 執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng)
四. 執(zhí)行結果的考核系統(tǒng)
第四章.執(zhí)行力之干——有效激勵員工
一.掌握有效激勵理論模型
二.員工激勵的一般原則
三.員工激勵的高級原則
四.領導激勵部屬的注意事項
五.員工氣質與激勵
第五章.執(zhí)行力之枝——企業(yè)文化的變革
一.創(chuàng)建企業(yè)執(zhí)行力文化的語言
二.展開有效的企業(yè)溝通
第六章.執(zhí)行力之葉——員工甄選與任用
一.企業(yè)經(jīng)理人對待人才應有的態(tài)度
二.你該用什么樣的人
三.如何做到知人善任
一.為什么要進行執(zhí)行力的培訓
二.執(zhí)行力的概念
三.執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗
第二章.企業(yè)執(zhí)行力的總體境界
一.執(zhí)行力是企業(yè)三大流程的有機結合
二.執(zhí)行力是企業(yè)組織結構的無界化--高度協(xié)作
三.執(zhí)行力是企業(yè)經(jīng)理層和員工層的共同提高
四.中國企業(yè)的執(zhí)行問題分析及出路
第三章.執(zhí)行力之根——掌握4R執(zhí)行管理模式
一.執(zhí)行的驅動系統(tǒng)
二. 執(zhí)行人的職責系統(tǒng)(KPI)
三. 執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng)
四. 執(zhí)行結果的考核系統(tǒng)
第四章.執(zhí)行力之干——有效激勵員工
一.掌握有效激勵理論模型
二.員工激勵的一般原則
三.員工激勵的高級原則
四.領導激勵部屬的注意事項
五.員工氣質與激勵
第五章.執(zhí)行力之枝——企業(yè)文化的變革
一.創(chuàng)建企業(yè)執(zhí)行力文化的語言
二.展開有效的企業(yè)溝通
第六章.執(zhí)行力之葉——員工甄選與任用
一.企業(yè)經(jīng)理人對待人才應有的態(tài)度
二.你該用什么樣的人
三.如何做到知人善任
講師 賀安波 介紹
賀安波,中華企管培訓網(wǎng)特邀培訓講師,大勢管理顧問公司創(chuàng)始合伙人,中國西部著名企業(yè)管理專家、管理培訓教練、教育家、公益學者,國家注冊高級管理咨詢師、被眾多媒體譽為企業(yè)團隊執(zhí)行力與領導力打造王牌教練,中國西部公益慈善先行者。
現(xiàn)為四川市場營銷學會理事、國際金融公司CPDF機構資深合作伙伴,尤其擅長將宏觀經(jīng)濟環(huán)境與公司戰(zhàn)略、組織設計與流程重組、人力資源體系以及市場營銷策劃等方面咨詢與教育培訓。2010年中國千強企業(yè)管理培訓師、2008年成都十大金牌培訓師、2012年中國西部百位公益教育家、四川大學企業(yè)咨詢與教育學會會長、中國國家電網(wǎng)特聘專家、中國《經(jīng)理人》雜志特約撰稿人、四川大學管理學院MBA職業(yè)導師、四川省企業(yè)咨詢委員會委員、四川管理科學學會理事、四川市場營銷學會理事、麥肯錫、科爾尼、國際金融公司CPDF資深伙伴、四川八大高校的大學生實習基地首席教官、成都高校大學生最喜愛的職業(yè)導師之一。集成國際咨詢機構的專業(yè)咨詢能力和對中國本土企業(yè)競爭環(huán)境的深刻認識,全方位為中國西部企業(yè)提供高性價比、高附加值的管理咨詢與培訓服務。長期以來,一直是四川企業(yè)咨詢委員會、四川企業(yè)家協(xié)會、四川管理科學學會、四川營銷學會合作伙伴。通過國家勞動人事部以及世界銀行下屬國際金融公司CPDF的權威認證。中國三大門戶網(wǎng)站(百度/雅虎/谷哥)之管理培訓師搜索排名穩(wěn)居前列。
主要成就
參與并主導四川第一批管理咨詢與管理教育培訓企業(yè)的創(chuàng)辦,以中國西南文化首府——四川大學為依托,負責管理學院對外企業(yè)管理實踐的專項研究工作。自2000年以來,經(jīng)過十三年奮斗,躋身國內綜合實力最強的管理咨詢與教育專家行列。經(jīng)驗豐富,成功地為國內近100家企業(yè)提供了涉及諸多管理領域的一流咨詢服務,其中四分之一以上的客戶為中國上市公司。立足于為本土企業(yè)提供咨詢和培訓服務,以幫助企業(yè)提升經(jīng)營業(yè)績、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展目標為己任,將國際化標準的咨詢經(jīng)驗結合對中國本土文化的深入體驗是大勢管理的服務特色。在電力能源、信息和通訊產業(yè)、日用消費品、汽車等方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。以現(xiàn)代管理理論為基礎,不斷融合國內外先進企業(yè)運營精髓,總結形成獨到的方法體系。工作項目開展始終以企業(yè)經(jīng)營環(huán)境為坐標,結合行業(yè)發(fā)展趨勢,量身定制解決方案。專業(yè)服務方向包括:法人治理結構、戰(zhàn)略管理、營銷管理、人力資源和資本運作。
課堂教學形式
復合式而非單一化,定制化而非標準化;
顧問式而非簡單化,經(jīng)營的眼光全球化;
深奧的理論通俗化,零散的問題系統(tǒng)化;
主要論述
《通信業(yè)競爭的孫子兵法》《破解建筑設計企業(yè)執(zhí)行力難題》
《儒釋道與現(xiàn)代企業(yè)管理》《民營企業(yè)集團戰(zhàn)略管控法則》
《快消品市場的競爭利器》《酒業(yè)市場渠道建設要領》
現(xiàn)為四川市場營銷學會理事、國際金融公司CPDF機構資深合作伙伴,尤其擅長將宏觀經(jīng)濟環(huán)境與公司戰(zhàn)略、組織設計與流程重組、人力資源體系以及市場營銷策劃等方面咨詢與教育培訓。2010年中國千強企業(yè)管理培訓師、2008年成都十大金牌培訓師、2012年中國西部百位公益教育家、四川大學企業(yè)咨詢與教育學會會長、中國國家電網(wǎng)特聘專家、中國《經(jīng)理人》雜志特約撰稿人、四川大學管理學院MBA職業(yè)導師、四川省企業(yè)咨詢委員會委員、四川管理科學學會理事、四川市場營銷學會理事、麥肯錫、科爾尼、國際金融公司CPDF資深伙伴、四川八大高校的大學生實習基地首席教官、成都高校大學生最喜愛的職業(yè)導師之一。集成國際咨詢機構的專業(yè)咨詢能力和對中國本土企業(yè)競爭環(huán)境的深刻認識,全方位為中國西部企業(yè)提供高性價比、高附加值的管理咨詢與培訓服務。長期以來,一直是四川企業(yè)咨詢委員會、四川企業(yè)家協(xié)會、四川管理科學學會、四川營銷學會合作伙伴。通過國家勞動人事部以及世界銀行下屬國際金融公司CPDF的權威認證。中國三大門戶網(wǎng)站(百度/雅虎/谷哥)之管理培訓師搜索排名穩(wěn)居前列。
主要成就
參與并主導四川第一批管理咨詢與管理教育培訓企業(yè)的創(chuàng)辦,以中國西南文化首府——四川大學為依托,負責管理學院對外企業(yè)管理實踐的專項研究工作。自2000年以來,經(jīng)過十三年奮斗,躋身國內綜合實力最強的管理咨詢與教育專家行列。經(jīng)驗豐富,成功地為國內近100家企業(yè)提供了涉及諸多管理領域的一流咨詢服務,其中四分之一以上的客戶為中國上市公司。立足于為本土企業(yè)提供咨詢和培訓服務,以幫助企業(yè)提升經(jīng)營業(yè)績、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展目標為己任,將國際化標準的咨詢經(jīng)驗結合對中國本土文化的深入體驗是大勢管理的服務特色。在電力能源、信息和通訊產業(yè)、日用消費品、汽車等方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。以現(xiàn)代管理理論為基礎,不斷融合國內外先進企業(yè)運營精髓,總結形成獨到的方法體系。工作項目開展始終以企業(yè)經(jīng)營環(huán)境為坐標,結合行業(yè)發(fā)展趨勢,量身定制解決方案。專業(yè)服務方向包括:法人治理結構、戰(zhàn)略管理、營銷管理、人力資源和資本運作。
課堂教學形式
復合式而非單一化,定制化而非標準化;
顧問式而非簡單化,經(jīng)營的眼光全球化;
深奧的理論通俗化,零散的問題系統(tǒng)化;
主要論述
《通信業(yè)競爭的孫子兵法》《破解建筑設計企業(yè)執(zhí)行力難題》
《儒釋道與現(xiàn)代企業(yè)管理》《民營企業(yè)集團戰(zhàn)略管控法則》
《快消品市場的競爭利器》《酒業(yè)市場渠道建設要領》
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