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企業(yè)員工執(zhí)行力

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企業(yè)員工執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)基本信息:
季鍇源
季鍇源
(擅長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 市場(chǎng)營(yíng)銷 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1-2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線：010-68630945; 88682348

1、客觀全面的理解管理，科學(xué)有序的掌握?qǐng)?zhí)行力的理念，在職業(yè)塑造、管理執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)魅力、員工心態(tài)等多角度，多視角的探討執(zhí)行力的核心和本質(zhì)。
2、 協(xié)助企業(yè)和組織全面塑造團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行力文化，從企業(yè)管理的核心展開文化、心智的研究和學(xué)習(xí)。從管理的最基層搭建執(zhí)行力的架構(gòu)，塑造執(zhí)行力的組織。
3、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)管理和組織執(zhí)行力的三大體系，從目標(biāo)、行為、評(píng)估與監(jiān)督等方面，來詳實(shí)、有效的解讀執(zhí)行力的過程和步驟。協(xié)助企業(yè)建立執(zhí)行力的組織架構(gòu)、設(shè)定行為標(biāo)準(zhǔn)、確立監(jiān)督評(píng)估原則，最終確保執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)和組織的完美打造。

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一部分：詮釋執(zhí)行力---執(zhí)行力與現(xiàn)代企業(yè)管理
客觀全面的理解管理，科學(xué)有序的掌握?qǐng)?zhí)行力的理念，在職業(yè)塑造、管理執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)魅力、員工心態(tài)等多角度，多視角的探討執(zhí)行力的核心和本質(zhì)。
 
課程知識(shí)要點(diǎn) 講述索引
執(zhí)行力的訴求和概念 楊元慶、杰克韋爾奇、《執(zhí)行》
執(zhí)行力的價(jià)值和意義 戴爾、移動(dòng)、電信、聯(lián)通、執(zhí)行
戰(zhàn)略優(yōu)先與執(zhí)行優(yōu)先 《戰(zhàn)略》/《細(xì)節(jié)》/IBM企業(yè)/執(zhí)行效率圖/
企業(yè)執(zhí)行力模型分析 執(zhí)行力模型/執(zhí)行力體系
   
 
 
第二部分：執(zhí)行力的基礎(chǔ)---執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)文化構(gòu)建
   協(xié)助企業(yè)和組織全面塑造團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行力文化，從企業(yè)管理的核心展開文化、心智的研究和學(xué)習(xí)。從管理的最基層搭建執(zhí)行力的架構(gòu)，塑造執(zhí)行力的組織。
課程知識(shí)要點(diǎn) 講述索引
執(zhí)行的文化和信念 團(tuán)隊(duì)精神/業(yè)績(jī)與文化/三星/BP石油/執(zhí)行力文化
It通訊行業(yè)執(zhí)行文化 移動(dòng)、電信、聯(lián)通的執(zhí)行文化比較
餐飲行業(yè)執(zhí)行文化比較 麥當(dāng)勞、肯德基、中餐廳
執(zhí)行力的原理1 態(tài)度原理
案例分享 主動(dòng)積極\被動(dòng)消極的心智模式
執(zhí)行力的原理2 自覺原理
案例研討 心理學(xué)協(xié)助你塑造自覺的員工
四大核心的執(zhí)行方法 公開、自發(fā)、書面、不易
執(zhí)行力的原理3 亮劍原理
視頻學(xué)習(xí)執(zhí)行力 亮劍精神
   
 
 
   第三部分：執(zhí)行力的組織----組織執(zhí)行的核心要素
系統(tǒng)結(jié)構(gòu)管理和組織執(zhí)行力的三大體系，從目標(biāo)、行為、評(píng)估與監(jiān)督等方面，來詳實(shí)、有效的解讀執(zhí)行力的過程和步驟。協(xié)助企業(yè)建立執(zhí)行力的組織架構(gòu)、設(shè)定行為標(biāo)準(zhǔn)、確立監(jiān)督評(píng)估原則，最終確保執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)和組織的完美打造。
課程知識(shí)要點(diǎn) 講述索引
目標(biāo)體系 計(jì)劃/周密/簡(jiǎn)單/可操作性
行為體系 狀況共有/技能不足/認(rèn)真專注
評(píng)估監(jiān)督體系 啟停標(biāo)志/糾錯(cuò)體系/監(jiān)督體系
執(zhí)行力的原理4 不爭(zhēng)論原理
西點(diǎn)軍校管理法則 研討美國(guó)軍方人才培養(yǎng)
執(zhí)行力的原理5 量化原理
計(jì)劃中的法則 量化與行為標(biāo)準(zhǔn)界定
執(zhí)行力的原理6 熱爐原理
執(zhí)行力四原則 一致、公平、警告、及時(shí)
執(zhí)行力的原理7 簡(jiǎn)單化原理
科學(xué)管理 簡(jiǎn)單化、客戶化、流程化
執(zhí)行力的原理8 訓(xùn)練原理
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 人才培養(yǎng)與組織執(zhí)行
執(zhí)行力的原理9 后果嚴(yán)重原理
新加坡法制研討 法家管理原則
執(zhí)行力的原理10 監(jiān)督原理
政府組織與企業(yè) 監(jiān)督、控制、制衡
  PDCA執(zhí)行力流程訓(xùn)練
案例活動(dòng)：PDCA戴明環(huán)小組競(jìng)技。
從活動(dòng)中總結(jié)分享，組織內(nèi)執(zhí)行力的問題和可能改變的思路與方法。
 
第四部分：執(zhí)行力的職業(yè)化塑造----全員執(zhí)行力的職業(yè)化塑造
從執(zhí)行力本身的落地來觀察，從高層、中層、基層，三個(gè)不同的層面?zhèn)戎胤治霾煌膱?zhí)行力應(yīng)用的緯度和適用的范圍。
 
課程知識(shí)要點(diǎn) 講述索引
高層執(zhí)行力 王石/柳傳志/三星高層執(zhí)行力比對(duì)
中層執(zhí)行力 經(jīng)理人員執(zhí)行力的關(guān)鍵任務(wù)
基層執(zhí)行力 員工執(zhí)行力/諸葛亮揮淚斬馬謖
   
 
 
第五部分：執(zhí)行力綱領(lǐng)----優(yōu)秀公司的七大執(zhí)行力綱領(lǐng)
 
課程知識(shí)要點(diǎn) 講述索引
執(zhí)行力綱領(lǐng)一 創(chuàng)造危機(jī)
執(zhí)行力綱領(lǐng)二 行動(dòng)淘汰
執(zhí)行力綱領(lǐng)三 決定意味正確
執(zhí)行力綱領(lǐng)四 檢查行動(dòng)
執(zhí)行力綱領(lǐng)五 改變自覺
執(zhí)行力綱領(lǐng)六 備忘執(zhí)行
執(zhí)行力綱領(lǐng)七 領(lǐng)導(dǎo)表率
   
 
 
第六部分：執(zhí)行力的心理學(xué)塑造----心理學(xué)應(yīng)用于企業(yè)執(zhí)行力
 
課程知識(shí)要點(diǎn) 講述索引
影響力 影響力促進(jìn)執(zhí)行的六大維度
心智模式 員工心理特質(zhì)與情緒壓力管理對(duì)執(zhí)行的影響
管理心理學(xué) 心理學(xué)在管理執(zhí)行中應(yīng)用的討論
   
 
   拉里·博西迪  (Lany Bossid)：  人們永遠(yuǎn)不可能 通過 思考 而養(yǎng)成一種新的 實(shí)踐習(xí)慣，而只能通過 實(shí)踐 來學(xué)會(huì)一種 新的思考方式 。
講師 季鍇源 介紹

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，北京師范大學(xué)（ZH）應(yīng)用心理學(xué)研究中心 常務(wù)主任；北京師范大學(xué)（ZH）心理與行為研究所 常務(wù)副所長(zhǎng)；北京師范大學(xué)珠海分校 決策心理學(xué)副教授；香港故事文化發(fā)展有限公司資深合伙人；澳門城市大學(xué)人際關(guān)系心理學(xué)特聘教授；中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班、上海交大總裁班、廣西大學(xué)商學(xué)院等特聘教授；中國(guó)教育1臺(tái)2013《中國(guó)好商機(jī)》商業(yè)節(jié)目導(dǎo)師；雜志《實(shí)效管理》心理學(xué)特約撰稿人
 

擅長(zhǎng)領(lǐng)域
    擅長(zhǎng)心理學(xué)管理、領(lǐng)導(dǎo)力心理建設(shè)、組織心智模式營(yíng)造、及營(yíng)銷心理學(xué)應(yīng)用等。具有多年的管理實(shí)踐及集團(tuán)型客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，在管理培訓(xùn)、管理咨詢方面多有建樹，多服務(wù)于通訊行業(yè)、電子行業(yè)、金融行業(yè)等領(lǐng)域。
    季鍇源教授長(zhǎng)期致力于管理心理學(xué)、營(yíng)銷心理學(xué)等方面的研究，堅(jiān)持以實(shí)驗(yàn)心理學(xué)為基礎(chǔ)，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度不斷建構(gòu)、完善和升華管理心理學(xué)理論。在管理心理學(xué)領(lǐng)域里，季鍇源教授將中西方管理心理學(xué)理論匯集于一身， 結(jié)合自己十多年的企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，探索出了一條適合中國(guó)企業(yè)生存、發(fā)展和提升的管理心理學(xué)體系。
    季鍇源教授受邀在北京師范大學(xué)珠海分校教育學(xué)院開設(shè)《團(tuán)體決策和思維訓(xùn)練》心理學(xué)專業(yè)選修課程。季鍇源教授將管理心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)與企業(yè)團(tuán)體思維模式完美結(jié)合，精彩演繹了《團(tuán)體決策和思維訓(xùn)練》所蘊(yùn)涵的心理學(xué)理論和管理學(xué)精華，給心理學(xué)專業(yè)學(xué)生帶來了全新的視角，產(chǎn)生了強(qiáng)烈而深遠(yuǎn)的思維沖擊，得到北京師范大學(xué)心理學(xué)專家的高度認(rèn)可和一致好評(píng)。
    此外，季鍇源教授對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升、管理心理學(xué)、消費(fèi)者心理等相關(guān)領(lǐng)域都有深入研究和獨(dú)到理解。


授課風(fēng)格
    嚴(yán)謹(jǐn)不失幽默、邏輯性強(qiáng)，課程深入淺出，生動(dòng)詳實(shí)，善于潛移默化之間激發(fā)學(xué)員及團(tuán)隊(duì)思考潛力，學(xué)員反響熱烈。對(duì)管理實(shí)踐、心理學(xué)管理應(yīng)用、市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售技巧、技能等有深入研究和獨(dú)到理解，尤其是在心理學(xué)與企業(yè)管理結(jié)合的培成人訓(xùn)及教練技術(shù)方面有深厚積累。
 

研究方向
　　領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)及管理應(yīng)用
　　管理心理學(xué)及應(yīng)用
　　組織決策心理學(xué)與思維創(chuàng)新
　　心智模式與組織文化
　　消費(fèi)者心理學(xué)及市場(chǎng)營(yíng)銷策劃
　　影響力心理學(xué)及應(yīng)用等

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