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基于面相法的面試技巧

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基于面相法的面試技巧內(nèi)訓(xùn)基本信息:
吳偉雄
吳偉雄
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通過(guò)學(xué)習(xí)能有學(xué)員了解面相的科學(xué)理論，面相與人內(nèi)在素質(zhì)的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系，如何通過(guò)面相了解人的內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)而達(dá)到選到合適人才的目的。

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
     第一章：面試常見(jiàn)測(cè)評(píng)工具利弊分析
     行為測(cè)評(píng)法
     量表測(cè)評(píng)法
 八字、星座測(cè)評(píng)法
 手相、面相測(cè)評(píng)法

     第二章：面相測(cè)評(píng)法理論依據(jù)
 面相的科學(xué)理論
 相由心說(shuō)，命運(yùn)格局論
 面相與人內(nèi)在素質(zhì)的關(guān)系

     第三章：面相詳解
 三停、十二宮、五官
 相形圖解
 六十四個(gè)點(diǎn)，三主、三鋪的辨證推理

     第四章：崗位群素質(zhì)模型建立
 何為素質(zhì)、勝任力？
 崗位群分類
 崗位群素質(zhì)的設(shè)計(jì)與分析

     第五章：面相在面試中的運(yùn)用
 如何從面相了解人內(nèi)在的素質(zhì)
 面相與素質(zhì)的對(duì)應(yīng)關(guān)系
 面相在面試的綜合運(yùn)用技巧
 案例分析
講師 吳偉雄 介紹

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