員工職業(yè)化
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職業(yè)化的職業(yè)發(fā)展
職業(yè)化的職業(yè)發(fā)展內(nèi)訓(xùn)基本信息:
1、認知自我,樹立積極陽光心態(tài);
2、掌握職業(yè)規(guī)劃的方法,制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、激發(fā)潛能,掌握成為職業(yè)人的方法。
1、自我認知四要素
2、職業(yè)性格測試
3、職業(yè)興趣測試
4、工作價值觀
5、工作技能
6、尋找導(dǎo)師和標桿
二、 確定目標,規(guī)劃職業(yè)
1、目標明確,事業(yè)有成
2、目標設(shè)定SMART原則
3、職業(yè)規(guī)劃的三個時期
4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃流程
5、職業(yè)發(fā)展的六種選擇
三、 陽光心態(tài),執(zhí)行果斷
1、五種必備陽光心態(tài)
2、陽光心態(tài)轉(zhuǎn)換的三種方法
3、陽光心態(tài)創(chuàng)造機會
4、執(zhí)行的三個要領(lǐng)
5、執(zhí)行沒有借口
四、 職業(yè)規(guī)范,決勝職場
1、什么是職業(yè)化
2、職業(yè)化四要素
3、職業(yè)化的工作技能
4、職業(yè)化的工作態(tài)度
5、職業(yè)化的工作道德
6、職業(yè)化的工作形象
黃志偉,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,知名實戰(zhàn)派團隊管理教練,中國十佳中層管理實踐導(dǎo)師,中國NLP教練式培訓(xùn)研究會會長,高級NLP教練,國家高級企業(yè)培訓(xùn)師,國家高級人力資源管理師,中國人民大學(xué)MBA。
職業(yè)背景
15年中高層管理經(jīng)驗,曾任眾明半導(dǎo)體副總經(jīng)理、名雕裝飾人力資源總監(jiān)、立美力服裝企管總監(jiān)等職,并曾兼任光訊通訊、美聯(lián)服裝等多家企業(yè)的高級管理顧問,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、中高層管理人員培養(yǎng)訓(xùn)練、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、績效管理等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況定制開發(fā)最合適的課程、實施并跟蹤落地。
迄今培訓(xùn)已超過800場,培訓(xùn)學(xué)員超過50000人次,教練式的實戰(zhàn)風格獲得了客戶的高度認可,被譽為“NLP教練式培訓(xùn)第一人”、“賽場上走出的教練”、“職業(yè)化訓(xùn)練名師”等。
擅長領(lǐng)域
中高層管理技能系統(tǒng)訓(xùn)練,人力資源實戰(zhàn)訓(xùn)練,職業(yè)化系統(tǒng)訓(xùn)練。
授課理念
讓學(xué)習(xí)更簡單,讓培訓(xùn)更有趣。
授課風格
自我開發(fā)式的NLP教練式培訓(xùn),將NLP理念及教練技術(shù)充分融入培訓(xùn)過程,在互動分享及演練的過程中實現(xiàn)知識和技能的傳遞,同時令受訓(xùn)對象在思想意識上得到遷善。
課程講練結(jié)合、實戰(zhàn)實用,案例豐富、游戲有趣,互動分享、輕松掌握。
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