職業(yè)化塑造

授課對象：全體工作人員

課程內(nèi)容：

一．職業(yè)認識
1．人類成長的自然規(guī)律
2．職業(yè)人發(fā)展的法則
3．怎樣成為職業(yè)人
4．職業(yè)道德的再認識

二．職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)
1．職業(yè)化金字塔
2．思想意識職業(yè)化
3．行為職業(yè)化

三．職業(yè)道德的責(zé)任觀
1．什么是責(zé)任
2．為什么要承擔(dān)責(zé)任
3．責(zé)任勝于能力
4．道德的天平

四．職業(yè)行為的慎獨觀
1．行為的價值
2．行動力的價值
3．團隊中的慎獨
4．個人的道德底線

閆海濤，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，中國式績效管理引領(lǐng)者，前沿講座特聘專家，全球500強華人講師，中國人力資源管理講師50強、清華大學(xué)特聘績效管理專家、華中科技大學(xué)EMBA特聘講師，國家電網(wǎng)指定培訓(xùn)師，北京、上海、廣州等多家顧問公司特聘專家，中天恒集團、民聯(lián)集團、品品好集團、威控等多家公司常年管理顧問，16年大型央企、外資企業(yè)中高級管理職務(wù)。

實戰(zhàn)經(jīng)歷：
自1993年起，閆海濤老師率先引入西方績效管理工具，成為績效管理的先行者，閆老師從事咨詢培訓(xùn)工作十余年來，先后深入600家企業(yè)進行深入調(diào)研訪談，深諳中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀。通過對50余家企業(yè)咨詢項目的深入分析，總結(jié)出一套突破企業(yè)績效管理瓶頸的致勝之道，V化績效管理模式。

授課風(fēng)格：
“少講理論，多給方法，用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓(xùn)風(fēng)格，極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力，深得企業(yè)界人士的一致好評。