員工職業(yè)化
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職業(yè)化塑造
職業(yè)化塑造內(nèi)訓(xùn)基本信息:
明確職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn),建立職業(yè)意識和核心價值觀,培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的隊伍
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
授課對象:全體工作人員
課程內(nèi)容:
一.職業(yè)認識
1.人類成長的自然規(guī)律
2.職業(yè)人發(fā)展的法則
3.怎樣成為職業(yè)人
4.職業(yè)道德的再認識
二.職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)
1.職業(yè)化金字塔
2.思想意識職業(yè)化
3.行為職業(yè)化
三.職業(yè)道德的責(zé)任觀
1.什么是責(zé)任
2.為什么要承擔(dān)責(zé)任
3.責(zé)任勝于能力
4.道德的天平
四.職業(yè)行為的慎獨觀
1.行為的價值
2.行動力的價值
3.團隊中的慎獨
4.個人的道德底線
課程內(nèi)容:
一.職業(yè)認識
1.人類成長的自然規(guī)律
2.職業(yè)人發(fā)展的法則
3.怎樣成為職業(yè)人
4.職業(yè)道德的再認識
二.職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)
1.職業(yè)化金字塔
2.思想意識職業(yè)化
3.行為職業(yè)化
三.職業(yè)道德的責(zé)任觀
1.什么是責(zé)任
2.為什么要承擔(dān)責(zé)任
3.責(zé)任勝于能力
4.道德的天平
四.職業(yè)行為的慎獨觀
1.行為的價值
2.行動力的價值
3.團隊中的慎獨
4.個人的道德底線
講師 閆海濤 介紹
閆海濤,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,中國式績效管理引領(lǐng)者,前沿講座特聘專家,全球500強華人講師,中國人力資源管理講師50強、清華大學(xué)特聘績效管理專家、華中科技大學(xué)EMBA特聘講師,國家電網(wǎng)指定培訓(xùn)師,北京、上海、廣州等多家顧問公司特聘專家,中天恒集團、民聯(lián)集團、品品好集團、威控等多家公司常年管理顧問,16年大型央企、外資企業(yè)中高級管理職務(wù)。
實戰(zhàn)經(jīng)歷:
自1993年起,閆海濤老師率先引入西方績效管理工具,成為績效管理的先行者,閆老師從事咨詢培訓(xùn)工作十余年來,先后深入600家企業(yè)進行深入調(diào)研訪談,深諳中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀。通過對50余家企業(yè)咨詢項目的深入分析,總結(jié)出一套突破企業(yè)績效管理瓶頸的致勝之道,V化績效管理模式。
授課風(fēng)格:
“少講理論,多給方法,用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓(xùn)風(fēng)格,極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力,深得企業(yè)界人士的一致好評。
實戰(zhàn)經(jīng)歷:
自1993年起,閆海濤老師率先引入西方績效管理工具,成為績效管理的先行者,閆老師從事咨詢培訓(xùn)工作十余年來,先后深入600家企業(yè)進行深入調(diào)研訪談,深諳中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀。通過對50余家企業(yè)咨詢項目的深入分析,總結(jié)出一套突破企業(yè)績效管理瓶頸的致勝之道,V化績效管理模式。
授課風(fēng)格:
“少講理論,多給方法,用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓(xùn)風(fēng)格,極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力,深得企業(yè)界人士的一致好評。
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