員工職業(yè)化
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職業(yè)化塑造
職業(yè)化塑造內訓基本信息:
明確職業(yè)人的標準，建立職業(yè)意識和核心價值觀，培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代職業(yè)標準的隊伍
內訓課程大綱
授課對象：全體工作人員
課程內容：
一．職業(yè)認識
1．人類成長的自然規(guī)律
2．職業(yè)人發(fā)展的法則
3．怎樣成為職業(yè)人
4．職業(yè)道德的再認識
二．職業(yè)化的標準
1．職業(yè)化金字塔
2．思想意識職業(yè)化
3．行為職業(yè)化
三．職業(yè)道德的責任觀
1．什么是責任
2．為什么要承擔責任
3．責任勝于能力
4．道德的天平
四．職業(yè)行為的慎獨觀
1．行為的價值
2．行動力的價值
3．團隊中的慎獨
4．個人的道德底線
課程內容：
一．職業(yè)認識
1．人類成長的自然規(guī)律
2．職業(yè)人發(fā)展的法則
3．怎樣成為職業(yè)人
4．職業(yè)道德的再認識
二．職業(yè)化的標準
1．職業(yè)化金字塔
2．思想意識職業(yè)化
3．行為職業(yè)化
三．職業(yè)道德的責任觀
1．什么是責任
2．為什么要承擔責任
3．責任勝于能力
4．道德的天平
四．職業(yè)行為的慎獨觀
1．行為的價值
2．行動力的價值
3．團隊中的慎獨
4．個人的道德底線
講師 閆海濤 介紹
閆海濤，中華企管培訓網特邀企業(yè)內訓講師，中國式績效管理引領者，前沿講座特聘專家，全球500強華人講師，中國人力資源管理講師50強、清華大學特聘績效管理專家、華中科技大學EMBA特聘講師，國家電網指定培訓師，北京、上海、廣州等多家顧問公司特聘專家，中天恒集團、民聯(lián)集團、品品好集團、威控等多家公司常年管理顧問，16年大型央企、外資企業(yè)中高級管理職務。
實戰(zhàn)經歷：
自1993年起，閆海濤老師率先引入西方績效管理工具，成為績效管理的先行者，閆老師從事咨詢培訓工作十余年來，先后深入600家企業(yè)進行深入調研訪談，深諳中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀。通過對50余家企業(yè)咨詢項目的深入分析，總結出一套突破企業(yè)績效管理瓶頸的致勝之道，V化績效管理模式。
授課風格：
“少講理論，多給方法，用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓風格，極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力，深得企業(yè)界人士的一致好評。
實戰(zhàn)經歷：
自1993年起，閆海濤老師率先引入西方績效管理工具，成為績效管理的先行者，閆老師從事咨詢培訓工作十余年來，先后深入600家企業(yè)進行深入調研訪談，深諳中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀。通過對50余家企業(yè)咨詢項目的深入分析，總結出一套突破企業(yè)績效管理瓶頸的致勝之道，V化績效管理模式。
授課風格：
“少講理論，多給方法，用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓風格，極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力，深得企業(yè)界人士的一致好評。
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