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員工激勵

內(nèi)訓講師:董栗序 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
員工激勵內(nèi)訓基本信息:
董栗序
董栗序
(擅長:人力資源 思維創(chuàng)新 管理技能 )

內(nèi)訓時長:1天

邀請董栗序 給董栗序留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1.了解激勵的內(nèi)涵和價值
2. 學習相關(guān)的激勵理論
3. 有針對性了解員工的需求,因材施教
4. 掌握激勵的方法策略工具,提高下屬積極性
5. 分析不同類型員工的特點及相應的激勵技巧


內(nèi)訓課程大綱
第一單元:為什么需要激勵   
     案例:李經(jīng)理的煩惱   
     激勵信號:員工們怎么啦?
      現(xiàn)代員工對管理者的挑戰(zhàn)
      激勵的誤區(qū)

第二單元:什么是激勵
激勵的定義
關(guān)注下屬的工作動力
     —— 內(nèi)在動力與外在動力
     —— 激勵的循環(huán)圖
     —— 影響動力的三種方法
金錢是激勵的重要因素嗎?
     —— 個人工作動機調(diào)查
     —— 金錢是激勵還是保健因素?
     —— 士兵為何視死如歸?
三種類型的激勵方式
     —— 威脅激勵
     —— 獎勵激勵
     —— 個人發(fā)展激勵
馬斯洛需求理論
赫茲堡的雙因素理論
       案例:如何發(fā)精神薪水

第三單元:激勵的原則與策略
激勵的四大原則
     公平原則
     時機原則
     剛性原則
     清晰原則
     激勵的策略
           
對不同類型的員工進行不同的激勵
      指揮型員工
      關(guān)系型員工
      智力型員工
      工兵型員工

第四單元:激勵菜譜
      激勵菜譜
      競賽
      旅游
      職業(yè)發(fā)展
      晉升/增加責任
      優(yōu)秀員工榜
      公司股份/權(quán)
      加薪
      特殊成就獎
      激勵員工的福利方法
      福利激勵方法
      福利激勵方法的特點

講師 董栗序 介紹

  中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)培訓師,資深企管顧問,實戰(zhàn)型培訓專家,第五屆中國企業(yè)教育百強培訓師,中人網(wǎng)、中國管理傳播網(wǎng)、世界經(jīng)理人專欄作家,復旦、上海交大、華東師大、上海財經(jīng)大學MBA、浙大、青島科技大學MBA特聘講師,美國lifo長處發(fā)展課程認證講師。

主要著作:《決戰(zhàn)中層》

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
  董老師先后為數(shù)百家企業(yè)進行過內(nèi)部培訓、管理咨詢和策劃,能從實踐者的角度看管理,以企業(yè)實際需求為基礎(chǔ)開發(fā)課程,融合二十年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,為學員提供實效性的管理理念和解決方法,給學員以啟迪,課程和實踐結(jié)合緊密,來源于實踐,運用于實踐。

授課特點:
  課程簡潔,生動、有趣、有序,深入淺出,通俗易懂,能與學員現(xiàn)場進行充分的互動,極具親和力。在財富時報、中國中小企業(yè)、人力資源管理、廣告大觀等各類媒體發(fā)表管理文章一百余萬字,業(yè)界口碑良好。

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