員工激勵

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員工激勵中的系列心理方法與技術(shù)

內(nèi)訓講師：唐思群需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)

員工激勵

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員工激勵中的系列心理方法與技術(shù)內(nèi)訓基本信息:

唐思群

(擅長：客戶服務(wù) 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓時長：1-2天

邀請?zhí)扑既?/span> 給唐思群留言

內(nèi)訓咨詢熱線：010-68630945; 88682348

了解與探討員工激勵
學會有效地自我激勵與激勵員工的技巧
掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧

內(nèi)訓課程大綱

課程收益：

了解與探討員工激勵
學會有效地自我激勵與激勵員工的技巧
掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧

課程內(nèi)容：

1、激勵中的心理學

如何理解心理學將激勵定義為“行動之前的內(nèi)心激發(fā)狀態(tài)”
促使員工產(chǎn)生激勵效果的12類要素來源有哪些
不同年代出生（60、70、80年代）的員工喜歡的激勵手段
威脅類激勵與愉快類激勵各自不同的效果分析

2、有效的員工心理激勵技巧

通用的心理激勵8類方法
如何針對不同年代和類別的員工進行個性化的激勵
如何幫助克服員工的職業(yè)倦怠情緒
如何營造部門舒暢、積極、敬業(yè)的激勵氛圍

3、有效的自我心理激勵技巧

自我心理激勵4類方法
如何進行壓力管理
如何增進工作中的正面、幸福、愉快的系列體驗

講師唐思群介紹

唐思群中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓師，資深管理應(yīng)用心理學培訓專家，華東師范大學著名心理學教授，華東師范大學教育科學學院普教研究中心研究員，交通大學、復旦大學高級管理者研修項目特邀講師。自1984年起至今，一直從事教育學和心理學課程研究及開發(fā)，并獨立負責承擔近三十個大型企業(yè)的管理咨詢項目。

擅長領(lǐng)域：組織群體心理調(diào)試、心理技術(shù)在組織管理中的運用、團隊人才測評。

主要著作：《師生溝通的藝術(shù)》

實戰(zhàn)經(jīng)驗：
具有對一千多家外資和國資企業(yè)的高級管理人員進行培訓和人事咨詢的經(jīng)驗，累計人事咨詢時間8000個小時以上。

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