銷售技巧
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營銷致勝——快消品銷售人員綜合銷售技能提升
內訓課程大綱
第一章 快消品銷售基本知識及技巧
第一節(jié) 什么是快消品銷售
1、認識快消品
2、快消品的的3A、3P
第二節(jié) 銷售技巧基礎篇
1、銷售員的自我素養(yǎng)
2、客戶拜訪八步驟
計劃(準備)
進店向客戶打招呼
執(zhí)行售點生動化
業(yè)務溝通
檢查庫存
訂貨
道別
跟蹤
3、客情關系
客情與銷售
良好客情關系的評價標準
銷售代表有責任與線路上所有客戶建立良好關系;
成功的銷售人員經常站在客戶的立場分析問題,只有深入客戶的業(yè)務,充分了解他們的觀點才能成功地推銷
友好習慣
遵循的重點
你應避免:
——爭辯
——浪費客戶時間
——信口開河
——打斷他人講話
你需要:
——拜訪客戶時稱呼要恰當;
——微笑;
——對客戶的員工與客戶都要和氣友好
良好客情關系的評價標準
4、為客戶服務
5、處理客訴
6、六大客戶常見心理及應對方式
數字好奇
成交安全
愛占便宜
渴望尊重
顧全形象
個人偏好
7、銷售FAB解析
FAB是什么
FAB的使用
FAB的好處
FAB的重要性
如何尋找產品的FAB
產品FAB匯總
FAB前提——需求
如何發(fā)掘客戶的需求點?
第二章 銷售溝通技巧
第一節(jié):不同性格客戶的溝通技巧
1、D型性格客戶的溝通技巧
2、I型性格客戶的溝通技巧
3、S型性格客戶的溝通技巧
4、C型性格客戶的溝通技巧
第二節(jié):與客戶的溝通技巧
1、事前的準備
2、儀容儀表、開場白
3、陌生客戶的拜訪技巧
4、老客戶的拜訪技巧
5、處理客戶異議的原則
6、消除客戶異議的方法
第三節(jié):銷售談判技巧
1、談判的理念
2、談判的六個階段
3、談判戰(zhàn)術-成功談判技巧
4、談判守則
四、互動討論分享:銷售與談判技巧
第三章 渠道管理與客戶開發(fā)
第一節(jié) 渠道管理基礎知識概述
1、渠道管理都有哪些工作?
2、渠道管理的方法
高度控制與低度控制
第二節(jié)、渠道中的管理
1、渠道中的價格管理
2、渠道中的促銷管理
第三節(jié)、渠道管理七原則
1、有效原則;
2、效率最大化原則;
3、增值原則;
4、協同原則;
5、競爭性原則;
6、集中開發(fā)、滾動發(fā)展原則;
7、動態(tài)原則。
第四節(jié)、銷售渠道管理與客戶開發(fā)
1、銷售渠道的結構與角色定位
2、中間商的開發(fā)
3、零售終端的管理
4、如何與中間商建立伙伴關系
5、中間商的激勵
6、化解渠道沖突的辦法
第一節(jié) 什么是快消品銷售
1、認識快消品
2、快消品的的3A、3P
第二節(jié) 銷售技巧基礎篇
1、銷售員的自我素養(yǎng)
2、客戶拜訪八步驟
計劃(準備)
進店向客戶打招呼
執(zhí)行售點生動化
業(yè)務溝通
檢查庫存
訂貨
道別
跟蹤
3、客情關系
客情與銷售
良好客情關系的評價標準
銷售代表有責任與線路上所有客戶建立良好關系;
成功的銷售人員經常站在客戶的立場分析問題,只有深入客戶的業(yè)務,充分了解他們的觀點才能成功地推銷
友好習慣
遵循的重點
你應避免:
——爭辯
——浪費客戶時間
——信口開河
——打斷他人講話
你需要:
——拜訪客戶時稱呼要恰當;
——微笑;
——對客戶的員工與客戶都要和氣友好
良好客情關系的評價標準
4、為客戶服務
5、處理客訴
6、六大客戶常見心理及應對方式
數字好奇
成交安全
愛占便宜
渴望尊重
顧全形象
個人偏好
7、銷售FAB解析
FAB是什么
FAB的使用
FAB的好處
FAB的重要性
如何尋找產品的FAB
產品FAB匯總
FAB前提——需求
如何發(fā)掘客戶的需求點?
第二章 銷售溝通技巧
第一節(jié):不同性格客戶的溝通技巧
1、D型性格客戶的溝通技巧
2、I型性格客戶的溝通技巧
3、S型性格客戶的溝通技巧
4、C型性格客戶的溝通技巧
第二節(jié):與客戶的溝通技巧
1、事前的準備
2、儀容儀表、開場白
3、陌生客戶的拜訪技巧
4、老客戶的拜訪技巧
5、處理客戶異議的原則
6、消除客戶異議的方法
第三節(jié):銷售談判技巧
1、談判的理念
2、談判的六個階段
3、談判戰(zhàn)術-成功談判技巧
4、談判守則
四、互動討論分享:銷售與談判技巧
第三章 渠道管理與客戶開發(fā)
第一節(jié) 渠道管理基礎知識概述
1、渠道管理都有哪些工作?
2、渠道管理的方法
高度控制與低度控制
第二節(jié)、渠道中的管理
1、渠道中的價格管理
2、渠道中的促銷管理
第三節(jié)、渠道管理七原則
1、有效原則;
2、效率最大化原則;
3、增值原則;
4、協同原則;
5、競爭性原則;
6、集中開發(fā)、滾動發(fā)展原則;
7、動態(tài)原則。
第四節(jié)、銷售渠道管理與客戶開發(fā)
1、銷售渠道的結構與角色定位
2、中間商的開發(fā)
3、零售終端的管理
4、如何與中間商建立伙伴關系
5、中間商的激勵
6、化解渠道沖突的辦法
講師 魏濱 介紹
體驗式培訓導師
國家二級心理咨詢師
河北體驗式培訓研究會會長
七年大型國企(煤礦)銷售經理
卓達房地產項目經理、行政總監(jiān)
某網絡科技公司總經理,曾與李彥宏攜手同辦互聯網論壇
職業(yè)履歷
魏濱老師曾任大型國企-開灤煤礦銷售經理、曾在卓達房地產負責項目流程開發(fā)、行政管理、酒店管理等工作,2000年開始成立第一家公司,主做網絡有償信息服務,與百度老總李彥宏同辦互聯網項目推廣論壇,參加近百余場的演講座談。
魏老師近12年的銷售、管理工作經驗,從一線班組長到銷售經理,再到公司總經理,一路成長,累積最實效的操作工具,最合理的管理理念,將這些理論知識及經驗與企業(yè)的中高層管理實踐進行了有機的結合,并獨自研發(fā)一系列針對企業(yè)中高層職業(yè)經理人的經營管理類沙盤模擬課程、領導力提升課程、攻心銷售課程、團隊凝聚,潛能開發(fā)等獨家金牌課程。
授課風格
專注體驗式培訓,憑借多年企業(yè)管理經驗、服務企業(yè)的心得體會,魏老師采用“教練式+培訓式”的授課原則,本著“不僅知道,更要做到”的培訓理念,采用“視頻觀賞、小組研討、互動游戲、案例分析、情景模擬、現場點評”六大授課形式,首創(chuàng)凝聚系統(tǒng)。
課程完全不同于傳統(tǒng)的內訓方式,集微電影、游戲互動、談感受的自我學習激勵方式,演講富有激情,互動性強,具有很強的感染力。內容充實新穎,充分調動學員的情緒,注重實戰(zhàn)、實效,以其核心精髓的內容,讓學員自己動手而后動腦做到學以致用,使學員在培訓中真正的能夠認識自己,發(fā)現自己,從而產生改變的行動。
☆
國家二級心理咨詢師
河北體驗式培訓研究會會長
七年大型國企(煤礦)銷售經理
卓達房地產項目經理、行政總監(jiān)
某網絡科技公司總經理,曾與李彥宏攜手同辦互聯網論壇
職業(yè)履歷
魏濱老師曾任大型國企-開灤煤礦銷售經理、曾在卓達房地產負責項目流程開發(fā)、行政管理、酒店管理等工作,2000年開始成立第一家公司,主做網絡有償信息服務,與百度老總李彥宏同辦互聯網項目推廣論壇,參加近百余場的演講座談。
魏老師近12年的銷售、管理工作經驗,從一線班組長到銷售經理,再到公司總經理,一路成長,累積最實效的操作工具,最合理的管理理念,將這些理論知識及經驗與企業(yè)的中高層管理實踐進行了有機的結合,并獨自研發(fā)一系列針對企業(yè)中高層職業(yè)經理人的經營管理類沙盤模擬課程、領導力提升課程、攻心銷售課程、團隊凝聚,潛能開發(fā)等獨家金牌課程。
授課風格
專注體驗式培訓,憑借多年企業(yè)管理經驗、服務企業(yè)的心得體會,魏老師采用“教練式+培訓式”的授課原則,本著“不僅知道,更要做到”的培訓理念,采用“視頻觀賞、小組研討、互動游戲、案例分析、情景模擬、現場點評”六大授課形式,首創(chuàng)凝聚系統(tǒng)。
課程完全不同于傳統(tǒng)的內訓方式,集微電影、游戲互動、談感受的自我學習激勵方式,演講富有激情,互動性強,具有很強的感染力。內容充實新穎,充分調動學員的情緒,注重實戰(zhàn)、實效,以其核心精髓的內容,讓學員自己動手而后動腦做到學以致用,使學員在培訓中真正的能夠認識自己,發(fā)現自己,從而產生改變的行動。
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