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《項目管理實戰(zhàn)集訓》
《項目管理實戰(zhàn)集訓》內訓基本信息:
本次培訓是為了使項目經(jīng)理和項目組成員掌握現(xiàn)代項目管理知識在項目中的應用。了解項目管理,掌握相關的項目管理工具在項目中怎么運用?如何制定項目目標?如何進行工作分解?如何制定項目管理計劃?如何制定項目控制計劃?如何制定項目責任矩陣?如何制定項目管理溝通計劃?如何制定項目風險管理計劃?等等。
內訓課程大綱
課程背景:
本次培訓是為了使項目經(jīng)理和項目組成員掌握現(xiàn)代項目管理知識在項目中的應用。了解項目管理,掌握相關的項目管理工具在項目中怎么運用?如何制定項目目標?如何進行工作分解?如何制定項目管理計劃?如何制定項目控制計劃?如何制定項目責任矩陣?如何制定項目管理溝通計劃?如何制定項目風險管理計劃?等等。
作為項目管理實戰(zhàn)系列培訓,在培訓期間每個小組選擇一個項目進行實操,從項目如何啟動、如何做項目計劃、如何做項目實施,如何做項目控制,如何對項目進行收尾,進行全面實戰(zhàn)的演練。老師指導項目完成,并對項目中出現(xiàn)的問題進行實時指導。
我們強調課堂中互動式的交流,同時我們將提供一些練習,并要求參與者進行案例分析、情景演練。我們也會將項目管理中常見的一些問題提出來與大家一起討論。
課程對象:企事業(yè)單位執(zhí)行層,包括項目總監(jiān)、部門經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、項目團隊成員等。
課程特點:實戰(zhàn)的項目演練 + 案例分析 + 案例研討 + 實際操作
課程收益:
工具:
項目WBS工作分解(圖)
項目責任矩陣圖(表)
項目甘特圖
項目PERT圖
項目關鍵路徑
項目戰(zhàn)爭地圖
工具:
項目溝通矩陣(表格)
項目經(jīng)理溝通矩陣(表格)
項目組成員表(表格)
項目會議紀要(模板)
項目變更管理表(模板)
項目總結表(模板)
本次培訓是為了使項目經(jīng)理和項目組成員掌握現(xiàn)代項目管理知識在項目中的應用。了解項目管理,掌握相關的項目管理工具在項目中怎么運用?如何制定項目目標?如何進行工作分解?如何制定項目管理計劃?如何制定項目控制計劃?如何制定項目責任矩陣?如何制定項目管理溝通計劃?如何制定項目風險管理計劃?等等。
作為項目管理實戰(zhàn)系列培訓,在培訓期間每個小組選擇一個項目進行實操,從項目如何啟動、如何做項目計劃、如何做項目實施,如何做項目控制,如何對項目進行收尾,進行全面實戰(zhàn)的演練。老師指導項目完成,并對項目中出現(xiàn)的問題進行實時指導。
我們強調課堂中互動式的交流,同時我們將提供一些練習,并要求參與者進行案例分析、情景演練。我們也會將項目管理中常見的一些問題提出來與大家一起討論。
課程對象:企事業(yè)單位執(zhí)行層,包括項目總監(jiān)、部門經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、項目團隊成員等。
課程特點:實戰(zhàn)的項目演練 + 案例分析 + 案例研討 + 實際操作
課程收益:
- 掌握現(xiàn)代項目管理知識在項目中的應用
- 掌握項目管理方法及使用
- 提高相關管理能力
- 提高項目計劃能力
- 加強對項目的實施和控制能力
- 減少項目成本
課程時間:2——5天(6小時/天)
第一天——第四天:理論講解+ 案例分析+ 案例練習 (如果安排封閉式培訓,晚上會安排作業(yè))
第五天:
項目成果匯報(全生命周期)
項目成果點評
項目成果研討
課程答疑
課程大綱:
項目與項目管理
- 什么是項目?
- 項目定義
- 項目管理定義
- 項目管理的特點
- 項目管理常見問題分析
- 什么是項目管理?
- 干系人
- 項目管理的目標
- 項目管理的9大內容
- 項目管理的5大過程
- 組織結構
- 職能式組織結構
- 項目式組織結構
- 矩陣式組織結構
- 強矩陣組織結構
- 弱矩陣組織結構
- 混合矩陣組織結構
- 項目經(jīng)理
- 項目經(jīng)理的能力要求
- 項目經(jīng)理的主要工作職責
- 項目的組織結構
- 項目干系人及需求分析
- 項目目標制定
- 項目整體管理
- 項目啟動
- 制定項目章程
- 制定項目初步范圍說明書
- 任命項目經(jīng)理——給項目經(jīng)理授權
- 項目啟動會議
- 項目計劃
- 制定項目管理計劃
- 制定項目計劃
- 制定項目資源需求
- 制定項目溝通計劃
- 制定項目風險管理計劃
- 制定項目質量計劃
- 制定計劃的誤區(qū)
- 項目實施
- “贏在執(zhí)行”
- 項目實施
- 項目控制
- 監(jiān)控項目工作
- 項目周報
- 項目月報
- 項目季報
- 項目收尾
- 項目合同收尾
- 項目行政收尾
- 項目范圍管理
- 工作分解結構(WBS)
- 項目工作分解
- WBS分解的誤區(qū)
- WBS分解的幾種不同方法
- 范圍核實
- 范圍變更控制
工具:
項目WBS工作分解(圖)
項目責任矩陣圖(表)
- 項目進度管理
- 項目之間的邏輯關系
- 活動工期的估計
- 類比法
- 專家判斷法
- 資料統(tǒng)計法
- 經(jīng)驗公式法
- 壓縮工期的方法
- 進度計劃編制
- 橫道圖(甘特圖 Gantt)
- 網(wǎng)絡圖
- 里程碑圖
- 時標網(wǎng)絡圖
- 條件網(wǎng)絡法(GERT圖形評審技術)
項目甘特圖
項目PERT圖
項目關鍵路徑
項目戰(zhàn)爭地圖
- Project2007實戰(zhàn)演練
- 項目質量管理
- 質量的定義
- 項目質量評價
- 質量責任表
- 質量管理工具
- 排列圖
- 魚刺圖
- 對策表
- 檢查表
- PDCA循環(huán)
- 質量改進
- 預防勝于檢查
工具:
- 魚刺圖
- 對策表
- 檢查表
- PDCA循環(huán)
- 項目人力資源管理
- 項目經(jīng)理的角色和職務
- 相關管理者的角色和職務
- 制定項目責任矩陣
- 項目經(jīng)理的權力
- 項目經(jīng)理的八大技能
- 組建項目團隊
- 如何激勵隊員
- 項目溝通管理
- 溝通管理的重要性
- 項目溝通的要求
- 項目溝通矩陣圖
- 項目經(jīng)理溝通矩陣圖
- 項目組通訊方式
- 溝通中的過濾與障礙
- 產(chǎn)生溝通障礙的原因
- 項目啟動會議
- 溝通管理計劃
- 有效溝通的方式
- 項目經(jīng)理在溝通中的作用
- 項目團隊成員之間的溝通
項目溝通矩陣(表格)
項目經(jīng)理溝通矩陣(表格)
項目組成員表(表格)
項目會議紀要(模板)
項目變更管理表(模板)
項目總結表(模板)
- 項目風險管理
- 風險管理的重要性
- 識別項目風險
- 頭腦風暴法
- 檢查表法
- 專家判斷法
- SWOT分析法
- 項目風險評估
- 項目風險應對
- 項目風險管理計劃
- 風險影響周期
- 總結和答疑
講師 黃飛宏 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師,歷任企業(yè)副總裁、事業(yè)部總經(jīng)理、項目經(jīng)理等職務,長期從事項目管理、產(chǎn)品管理和企業(yè)運營,積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
研究領域
黃飛宏老師潛心研究項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和任職資格,對國際上先進企業(yè)的項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和人力資源管理進行深入研究,對波音項目管理體系,IBM管理體系,華為研發(fā)管理和人力資源管理體系,微軟產(chǎn)品管理體系和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理進行深入研究,結合中國企業(yè)所處的發(fā)展階段,整理出適合企業(yè)不同發(fā)展階段的項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理課程和人力資源管理體系,講授項目管理、企業(yè)運營管理和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理等課程數(shù)百場,并在國內率先推出基于客戶和市場需求的研發(fā)管理和產(chǎn)品管理模式,是國內最早一批研究產(chǎn)品管理體系的人士。
授課風格
黃飛宏老師其授課輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,大量的咨詢案例生動形象地幫助企業(yè)解決問題,相關工具和模板的應用使國際先進的管理理念迅速落地。 黃老師的4:3:2:1授課風格:4:40%時間進行理論和方法講解。3:30%時間進行案例研討和練習。2:20%時間進行研討。1:10%時間進行總結。
研究領域
黃飛宏老師潛心研究項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和任職資格,對國際上先進企業(yè)的項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理和人力資源管理進行深入研究,對波音項目管理體系,IBM管理體系,華為研發(fā)管理和人力資源管理體系,微軟產(chǎn)品管理體系和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理進行深入研究,結合中國企業(yè)所處的發(fā)展階段,整理出適合企業(yè)不同發(fā)展階段的項目管理、研發(fā)管理、產(chǎn)品管理課程和人力資源管理體系,講授項目管理、企業(yè)運營管理和產(chǎn)品戰(zhàn)略管理等課程數(shù)百場,并在國內率先推出基于客戶和市場需求的研發(fā)管理和產(chǎn)品管理模式,是國內最早一批研究產(chǎn)品管理體系的人士。
授課風格
黃飛宏老師其授課輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,大量的咨詢案例生動形象地幫助企業(yè)解決問題,相關工具和模板的應用使國際先進的管理理念迅速落地。 黃老師的4:3:2:1授課風格:4:40%時間進行理論和方法講解。3:30%時間進行案例研討和練習。2:20%時間進行研討。1:10%時間進行總結。
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