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高效時(shí)間管理

內(nèi)訓(xùn)講師:馬本軍 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
高效時(shí)間管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
馬本軍
馬本軍
(擅長(zhǎng):人力資源 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

管理者最重要的事情之一是管理好自己和部屬的時(shí)間,一個(gè)連時(shí)間都管理不了的人不可能成為有效的管理者。課程讓參與者了解在企業(yè)中時(shí)間管理的重要性和必要性,了解“二八時(shí)間管理原則”等實(shí)用的時(shí)間管理辦法,讓管理效率更加高,這也是有效管理者的一門必修課程。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
授課對(duì)象:企業(yè)中主管以上級(jí)干部、高級(jí)職員

課程內(nèi)容:
課程單元 時(shí)間安排 課程內(nèi)容
時(shí)間管理的基礎(chǔ) 0830-1000 問(wèn)題討論:你認(rèn)為時(shí)間是什么?
時(shí)間管理的定義
時(shí)間管理的意義
時(shí)間管理的重要性
練習(xí)與討論:你的時(shí)間值多少錢?
時(shí)間的特性
練習(xí):算算你一生有多少時(shí)間在工作?
1000-1015 課間休息
時(shí)間管理的方法 1015-1200 問(wèn)題討論:你的時(shí)間不夠用的原因?
時(shí)間不夠用的原因分析
測(cè)試:你的時(shí)間管理狀況
時(shí)間的殺手與障礙
時(shí)間管理診斷與分析
時(shí)間管理矩陣圖
案例練習(xí):我的一周安排表

講師 馬本軍 介紹

  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。從事人力資源管理18年,曾在臺(tái)資、港資、跨國(guó)集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任人力資源及培訓(xùn)中、高級(jí)主管,擁有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。截止2012年度,馬本軍先生已經(jīng)為國(guó)內(nèi)近1100家企業(yè)講授培訓(xùn)課程,累積時(shí)數(shù)近7000小時(shí),培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)4.2萬(wàn)人次;為國(guó)內(nèi)各地近五十家大、中、小型各類企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù),涵蓋人力資源管理各個(gè)功能模塊,市場(chǎng)美譽(yù)度與客戶滿意度俱佳。
 

咨詢背景
馬本軍老師在企業(yè)從事人力資源及培訓(xùn)、為企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)期間,積累了豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),直接參與和協(xié)助眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、大型央企建立或改善人力資源管理制度、薪酬管理制度、員工績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)、員工培訓(xùn)系統(tǒng)、職業(yè)生涯規(guī)劃體系等,在人力資源制度規(guī)劃、薪酬福利、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源專業(yè)
 
現(xiàn)任
美國(guó)國(guó)際人力資源管理IPMA-HR注冊(cè)培訓(xùn)講師、CHRP注冊(cè)人力資源管理師授權(quán)培訓(xùn)師、
中國(guó)管理科學(xué)院人力資源總監(jiān)認(rèn)證授權(quán)講師、上海市培訓(xùn)師職業(yè)資格考試高級(jí)顧問(wèn)、City & Guilds國(guó)際培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師、中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟授證講師、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)會(huì)員、《公司》雜志人力資源專欄特約撰搞人、濟(jì)南人民廣播電臺(tái)《我能贏》節(jié)目組演講顧問(wèn)、
國(guó)內(nèi)多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深專業(yè)人力資源顧問(wèn)、講師。

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