培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理
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高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理人技能培訓(xùn)
高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理人技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
明確培訓(xùn)經(jīng)理在企業(yè)中真正的角色和價(jià)值,
理解作為培訓(xùn)經(jīng)理所獨(dú)特的溝通技巧
掌握作為培訓(xùn)經(jīng)理所必須掌握的培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)需求分析方法
經(jīng)典的實(shí)踐培訓(xùn)案例的解析讓您受益匪淺、、、
企事業(yè)單位的培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)
亟需提升培訓(xùn)技能的企事業(yè)單位部門經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人
課程內(nèi)容:
課程模塊 | 課程內(nèi)容 | 時(shí)間 |
培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)理人的定位 |
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0.5天 |
培訓(xùn)經(jīng)理人高效溝通 |
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0.5天 |
培訓(xùn)需求分析 |
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1.5天 |
培訓(xùn)體系與制度構(gòu)建 |
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0.5天 |
培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì) |
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1天 |
培訓(xùn)經(jīng)理人的演講技巧 |
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2天 |
培訓(xùn)效果評(píng)估 |
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0.5天 |
培訓(xùn)專業(yè)發(fā)展前景與趨勢(shì) |
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0.5天 |
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。從事人力資源管理18年,曾在臺(tái)資、港資、跨國(guó)集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任人力資源及培訓(xùn)中、高級(jí)主管,擁有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。截止2012年度,馬本軍先生已經(jīng)為國(guó)內(nèi)近1100家企業(yè)講授培訓(xùn)課程,累積時(shí)數(shù)近7000小時(shí),培訓(xùn)人數(shù)超過4.2萬人次;為國(guó)內(nèi)各地近五十家大、中、小型各類企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù),涵蓋人力資源管理各個(gè)功能模塊,市場(chǎng)美譽(yù)度與客戶滿意度俱佳。
咨詢背景
馬本軍老師在企業(yè)從事人力資源及培訓(xùn)、為企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)期間,積累了豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),直接參與和協(xié)助眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、大型央企建立或改善人力資源管理制度、薪酬管理制度、員工績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)、員工培訓(xùn)系統(tǒng)、職業(yè)生涯規(guī)劃體系等,在人力資源制度規(guī)劃、薪酬福利、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源專業(yè)
現(xiàn)任
美國(guó)國(guó)際人力資源管理IPMA-HR注冊(cè)培訓(xùn)講師、CHRP注冊(cè)人力資源管理師授權(quán)培訓(xùn)師、
中國(guó)管理科學(xué)院人力資源總監(jiān)認(rèn)證授權(quán)講師、上海市培訓(xùn)師職業(yè)資格考試高級(jí)顧問、City & Guilds國(guó)際培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師、中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟授證講師、中國(guó)人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)會(huì)員、《公司》雜志人力資源專欄特約撰搞人、濟(jì)南人民廣播電臺(tái)《我能贏》節(jié)目組演講顧問、
國(guó)內(nèi)多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深專業(yè)人力資源顧問、講師。
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