人力資源規(guī)劃
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從個(gè)人績(jī)效到組織績(jī)效,應(yīng)用精細(xì)化管理建設(shè)人才梯隊(duì)
從個(gè)人績(jī)效到組織績(jī)效,應(yīng)用精細(xì)化管理建設(shè)人才梯隊(duì)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
程社明
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 人力資源 職業(yè)素養(yǎng) )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
1.如何鑄就企業(yè)的最后一道防火墻:?jiǎn)T工的責(zé)任感;
2.領(lǐng)會(huì)管理者的職業(yè)定位,從管理自我到管理團(tuán)隊(duì);
3.破解員工職業(yè)成功之謎并有效輔導(dǎo)下屬成長(zhǎng);
4.掌握從普通員工到優(yōu)秀骨干的5個(gè)轉(zhuǎn)變,穩(wěn)健發(fā)展;
5.掌握高效工作方法20條,提升工作效率效益;
6.識(shí)別績(jī)效思維流地圖,從事后管理到關(guān)注對(duì)未來(lái)的管理;
7.學(xué)習(xí)管理藝術(shù),從有權(quán)力的管理者到具有影響力的管理者。
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一部分:從個(gè)人績(jī)效到組織績(jī)效
1.績(jī)效是什么?誰(shuí)的績(jī)效?績(jī)效管理管什么?2.績(jī)效的四個(gè)組成部分
3.績(jī)效——因果關(guān)系
結(jié)果-數(shù)據(jù)績(jī)效
做法-行為績(jī)效
說(shuō)法-語(yǔ)言績(jī)效
想法-思維績(jī)效
做法-行為績(jī)效
說(shuō)法-語(yǔ)言績(jī)效
想法-思維績(jī)效
4.績(jī)效——時(shí)效關(guān)系
結(jié)果-針對(duì)過(guò)去
做法-針對(duì)現(xiàn)在
說(shuō)法-代表想法、影響做法
想法-針對(duì)未來(lái)
5.提升績(jī)效的處方成分:君臣佐使
結(jié)果-針對(duì)過(guò)去
做法-針對(duì)現(xiàn)在
說(shuō)法-代表想法、影響做法
想法-針對(duì)未來(lái)
5.提升績(jī)效的處方成分:君臣佐使
第二部分:應(yīng)用精細(xì)化方法 做好績(jī)效管理
1.什么是精細(xì)化管理?
2.績(jī)效保證體系
3.績(jī)效管理五步法
4.SMART原則
5.績(jī)效診斷六步法
6.經(jīng)理在績(jī)效管理中的角色和作用
7.績(jī)效問(wèn)題診斷-解決方案思維流程
8.評(píng)估等級(jí)
9.對(duì)考評(píng)的期望
10.考評(píng)中的常見(jiàn)問(wèn)題
11.績(jī)效考評(píng)調(diào)研
12.考評(píng)效果不佳的原因
13.考評(píng)流程
14.年度評(píng)價(jià)的基本問(wèn)題
15.考評(píng)制度包括什么內(nèi)容
16.考評(píng)的結(jié)果和過(guò)程
2.績(jī)效保證體系
3.績(jī)效管理五步法
4.SMART原則
5.績(jī)效診斷六步法
6.經(jīng)理在績(jī)效管理中的角色和作用
7.績(jī)效問(wèn)題診斷-解決方案思維流程
8.評(píng)估等級(jí)
9.對(duì)考評(píng)的期望
10.考評(píng)中的常見(jiàn)問(wèn)題
11.績(jī)效考評(píng)調(diào)研
12.考評(píng)效果不佳的原因
13.考評(píng)流程
14.年度評(píng)價(jià)的基本問(wèn)題
15.考評(píng)制度包括什么內(nèi)容
16.考評(píng)的結(jié)果和過(guò)程
第三部分 績(jī)效管理的過(guò)程
1.考評(píng)的目的滿足誰(shuí)的需求——組織
滿足誰(shuí)的需求——個(gè)人
滿足個(gè)人哪些方面的需求
2.避免考評(píng)什么?
3.考評(píng)誰(shuí)?
4.誰(shuí)來(lái)考評(píng)?
5.年度評(píng)價(jià)方式
6.何時(shí)考評(píng)?
7.如何利用考評(píng)結(jié)果?
8.考評(píng)什么?
9.考評(píng)的內(nèi)容與措施
10.考評(píng)的結(jié)果:影響報(bào)酬分配、影響職務(wù)變動(dòng)
11.考評(píng)的過(guò)程:更是精神利益的分配
3.考評(píng)誰(shuí)?
4.誰(shuí)來(lái)考評(píng)?
5.年度評(píng)價(jià)方式
6.何時(shí)考評(píng)?
7.如何利用考評(píng)結(jié)果?
8.考評(píng)什么?
9.考評(píng)的內(nèi)容與措施
10.考評(píng)的結(jié)果:影響報(bào)酬分配、影響職務(wù)變動(dòng)
11.考評(píng)的過(guò)程:更是精神利益的分配
第四部分:管理人員能力評(píng)價(jià)及評(píng)價(jià)中的倫理問(wèn)題
1.高層管理人員的能力評(píng)價(jià)
2.中層管理人員的能力評(píng)價(jià)
3.基層管理人員的能力評(píng)價(jià)
4.管理人員能力評(píng)價(jià)補(bǔ)充
5.倫理能力
6.情緒治理能力
7.激勵(lì)能力
8.學(xué)習(xí)能力
9.不做否定評(píng)價(jià)
10.不公布個(gè)人隱私
11.不能隨意改變
2.中層管理人員的能力評(píng)價(jià)
3.基層管理人員的能力評(píng)價(jià)
4.管理人員能力評(píng)價(jià)補(bǔ)充
5.倫理能力
6.情緒治理能力
7.激勵(lì)能力
8.學(xué)習(xí)能力
9.不做否定評(píng)價(jià)
10.不公布個(gè)人隱私
11.不能隨意改變
第五部分:提高工作能力 做到對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
1.提高能力六層次 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
分析原原
提出解決方案
說(shuō)服相關(guān)人員接受
親自或協(xié)助實(shí)施
調(diào)整方案達(dá)到效果
分析原原
提出解決方案
說(shuō)服相關(guān)人員接受
親自或協(xié)助實(shí)施
調(diào)整方案達(dá)到效果
2.對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)六步法
公開(kāi)認(rèn)錯(cuò)
總結(jié)分析
賠償損失
改進(jìn)流程
大膽實(shí)踐
檢查效果
總結(jié)分析
賠償損失
改進(jìn)流程
大膽實(shí)踐
檢查效果
講師 程社明 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,清華大學(xué)、北京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、“職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理”主講教授,2009年首屆黃炎培職業(yè)教育管理專(zhuān)家獎(jiǎng)——“十佳人力資源管理專(zhuān)家獎(jiǎng)”,CEHRA賽拉2007-2008第三屆人力資源管理大獎(jiǎng)成果優(yōu)秀獎(jiǎng),《中外管理》企業(yè)管理培訓(xùn)中心金牌講師,職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理企業(yè)應(yīng)用咨詢師,美國(guó)A.C.H.E 催眠治療師,CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師,職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)師,國(guó)際二級(jí)心理咨詢師。
“職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理”理論及其方法的探索者、實(shí)踐者、受益者、研究者、傳播者、推廣者。
南開(kāi)大學(xué)MBA中心教授、研究生導(dǎo)師,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心特聘教授,北京大學(xué)高級(jí)總裁班特聘教授,職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理企業(yè)應(yīng)用咨詢師、職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)題培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人親子關(guān)系培訓(xùn)師、美國(guó)ACHE催眠治療師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、天津管理學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員、中國(guó)國(guó)學(xué)院人生智慧學(xué)院院長(zhǎng)。
探索 實(shí)踐 受益:
18歲起,從一個(gè)不足初中文化水平的普通工人,到38歲時(shí)成為具有藥學(xué)學(xué)士、工商管理碩士、法學(xué)碩士研究生、管理學(xué)博士學(xué)位的中外合資企業(yè)董事、總經(jīng)理,經(jīng)歷了艱苦自學(xué)、高考失敗、完成大學(xué)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、當(dāng)推銷(xiāo)員開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、考上研究生、出國(guó)闖天下、回國(guó)創(chuàng)業(yè)、管理實(shí)踐中完成管理學(xué)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐的種種艱苦歷練。曾在山東、江蘇參與創(chuàng)建2家中法德合資企業(yè),任董事。在天津主導(dǎo)創(chuàng)建中法合資企業(yè),任董事、總經(jīng)理,制定并成功實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、組織發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,建立職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理應(yīng)用體系,8年內(nèi)不僅使銷(xiāo)售額增加150倍,而且使外資占90%的合資企業(yè)除生產(chǎn)經(jīng)理外全部實(shí)現(xiàn)管理干部本土化,兩次受到法國(guó)總統(tǒng)希拉克的接見(jiàn)和鼓勵(lì)。其結(jié)果使本人受益、同事受益、企業(yè)受益、國(guó)家受益。
研究 傳播 推廣:
研究美、法、日、中的職業(yè)生涯理論,總結(jié)自身及多家企業(yè)失敗教訓(xùn)、成功經(jīng)驗(yàn),1999年出版國(guó)內(nèi)第一本職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)著——《你的職業(yè)——職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理》。作為職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)家,在《北京青年報(bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》、《中外管理》、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《全球商業(yè)經(jīng)典》、《人力資本》、《職業(yè)設(shè)計(jì)》、《心靈成長(zhǎng)》等雜志發(fā)表文章,中央電視臺(tái)《東方時(shí)空》、《交流》、《今晚》等欄目嘉賓,接受湖北電視臺(tái)、天津衛(wèi)視、天津電視臺(tái)、中華英才網(wǎng)、阿里巴巴網(wǎng)、華夏智慧網(wǎng)、《影響力人物》、《世紀(jì)人物》《今日中國(guó)》等媒體采訪報(bào)道。
1986年畢業(yè)于沈陽(yáng)藥學(xué)院,獲理學(xué)學(xué)士;1996年畢業(yè)于法國(guó)尼斯大學(xué)管理學(xué)院,獲工商管理碩士;1998年畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué),獲管理學(xué)博士;2001年,在南開(kāi)大學(xué)完成國(guó)際法學(xué)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí);2001年開(kāi)始在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心總裁班講授職業(yè)生涯管理課程,2002年開(kāi)始在北京大學(xué)總裁班講授職業(yè)生涯管理課程;2003年著《人生發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》,為清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心的指定教材;2001年開(kāi)始為國(guó)內(nèi)多家企業(yè)做職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理咨詢項(xiàng)目,受聘為企業(yè)管理顧問(wèn);2003出版國(guó)內(nèi)第一套“職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理”多媒體教學(xué)光盤(pán);2004年錄制《求職必勝—職業(yè)生涯規(guī)劃》;2005年CETV—SD《名家論壇》錄播24集《職業(yè)生涯》;2007年著《你的船 你的海——職業(yè)生涯規(guī)劃》;2008年到新加坡、馬來(lái)西亞巡回演講“職業(yè)生涯管理”;2008年在名家講壇欄目錄制《職業(yè)化——員工價(jià)值》;2009年在贏家大講堂欄目錄制《職業(yè)化煉就好員工》;2010年被媒體評(píng)為“全球華人講師50強(qiáng)”;2011年在贏家大講堂欄目錄制《職場(chǎng)成功者親子關(guān)系》;2012年度“中國(guó)千強(qiáng)講師”排行榜第16名;2012年在搜狐網(wǎng)錄制《知識(shí)型員工職業(yè)生涯規(guī)劃》;2013年在前沿講座錄制《職業(yè) 人才 利潤(rùn)》;2013年任中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)課題組組長(zhǎng);2013年在倍增前沿錄制《職業(yè)生涯規(guī)劃》;2013年搜狐網(wǎng)為《職場(chǎng)論語(yǔ)》頒發(fā)管理培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)秀圖書(shū)獎(jiǎng);2014年榮獲中國(guó)十大公益教育家稱(chēng)號(hào);2014年在騰訊職播間講課;2014年出版《提高員工素質(zhì)與企業(yè)共同發(fā)展》。至2014年已為400多家企業(yè)培訓(xùn)、咨詢《職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理》。
“職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理”理論及其方法的探索者、實(shí)踐者、受益者、研究者、傳播者、推廣者。
南開(kāi)大學(xué)MBA中心教授、研究生導(dǎo)師,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心特聘教授,北京大學(xué)高級(jí)總裁班特聘教授,職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理企業(yè)應(yīng)用咨詢師、職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)題培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人親子關(guān)系培訓(xùn)師、美國(guó)ACHE催眠治療師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、天津管理學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員、中國(guó)國(guó)學(xué)院人生智慧學(xué)院院長(zhǎng)。
探索 實(shí)踐 受益:
18歲起,從一個(gè)不足初中文化水平的普通工人,到38歲時(shí)成為具有藥學(xué)學(xué)士、工商管理碩士、法學(xué)碩士研究生、管理學(xué)博士學(xué)位的中外合資企業(yè)董事、總經(jīng)理,經(jīng)歷了艱苦自學(xué)、高考失敗、完成大學(xué)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、當(dāng)推銷(xiāo)員開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、考上研究生、出國(guó)闖天下、回國(guó)創(chuàng)業(yè)、管理實(shí)踐中完成管理學(xué)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐的種種艱苦歷練。曾在山東、江蘇參與創(chuàng)建2家中法德合資企業(yè),任董事。在天津主導(dǎo)創(chuàng)建中法合資企業(yè),任董事、總經(jīng)理,制定并成功實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、組織發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,建立職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理應(yīng)用體系,8年內(nèi)不僅使銷(xiāo)售額增加150倍,而且使外資占90%的合資企業(yè)除生產(chǎn)經(jīng)理外全部實(shí)現(xiàn)管理干部本土化,兩次受到法國(guó)總統(tǒng)希拉克的接見(jiàn)和鼓勵(lì)。其結(jié)果使本人受益、同事受益、企業(yè)受益、國(guó)家受益。
研究 傳播 推廣:
研究美、法、日、中的職業(yè)生涯理論,總結(jié)自身及多家企業(yè)失敗教訓(xùn)、成功經(jīng)驗(yàn),1999年出版國(guó)內(nèi)第一本職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)著——《你的職業(yè)——職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理》。作為職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)家,在《北京青年報(bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》、《中外管理》、《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《全球商業(yè)經(jīng)典》、《人力資本》、《職業(yè)設(shè)計(jì)》、《心靈成長(zhǎng)》等雜志發(fā)表文章,中央電視臺(tái)《東方時(shí)空》、《交流》、《今晚》等欄目嘉賓,接受湖北電視臺(tái)、天津衛(wèi)視、天津電視臺(tái)、中華英才網(wǎng)、阿里巴巴網(wǎng)、華夏智慧網(wǎng)、《影響力人物》、《世紀(jì)人物》《今日中國(guó)》等媒體采訪報(bào)道。
1986年畢業(yè)于沈陽(yáng)藥學(xué)院,獲理學(xué)學(xué)士;1996年畢業(yè)于法國(guó)尼斯大學(xué)管理學(xué)院,獲工商管理碩士;1998年畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué),獲管理學(xué)博士;2001年,在南開(kāi)大學(xué)完成國(guó)際法學(xué)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí);2001年開(kāi)始在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心總裁班講授職業(yè)生涯管理課程,2002年開(kāi)始在北京大學(xué)總裁班講授職業(yè)生涯管理課程;2003年著《人生發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》,為清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心的指定教材;2001年開(kāi)始為國(guó)內(nèi)多家企業(yè)做職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理咨詢項(xiàng)目,受聘為企業(yè)管理顧問(wèn);2003出版國(guó)內(nèi)第一套“職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理”多媒體教學(xué)光盤(pán);2004年錄制《求職必勝—職業(yè)生涯規(guī)劃》;2005年CETV—SD《名家論壇》錄播24集《職業(yè)生涯》;2007年著《你的船 你的海——職業(yè)生涯規(guī)劃》;2008年到新加坡、馬來(lái)西亞巡回演講“職業(yè)生涯管理”;2008年在名家講壇欄目錄制《職業(yè)化——員工價(jià)值》;2009年在贏家大講堂欄目錄制《職業(yè)化煉就好員工》;2010年被媒體評(píng)為“全球華人講師50強(qiáng)”;2011年在贏家大講堂欄目錄制《職場(chǎng)成功者親子關(guān)系》;2012年度“中國(guó)千強(qiáng)講師”排行榜第16名;2012年在搜狐網(wǎng)錄制《知識(shí)型員工職業(yè)生涯規(guī)劃》;2013年在前沿講座錄制《職業(yè) 人才 利潤(rùn)》;2013年任中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)課題組組長(zhǎng);2013年在倍增前沿錄制《職業(yè)生涯規(guī)劃》;2013年搜狐網(wǎng)為《職場(chǎng)論語(yǔ)》頒發(fā)管理培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)秀圖書(shū)獎(jiǎng);2014年榮獲中國(guó)十大公益教育家稱(chēng)號(hào);2014年在騰訊職播間講課;2014年出版《提高員工素質(zhì)與企業(yè)共同發(fā)展》。至2014年已為400多家企業(yè)培訓(xùn)、咨詢《職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理》。
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