專業(yè)培訓員--成為專業(yè)的培訓師

• 高效專業(yè)培訓的特點

一專業(yè)培訓的兩個特點
      1 不同層次的培訓學員
      2 知識,技巧,態(tài)度的不同培訓
二培訓中的互動比例
 

• 培訓目標的分類

一知識培訓的六個目標和培訓方法
二技巧培訓的五個目標和培訓方法
三態(tài)度培訓的五個目標和培訓方法
 

• 多種培訓方法

一演講技巧
二提問技巧
      1 提問的使用原則
      2 提問的四步驟
      3 如何通過提問讓學員參與更多
      4 如何回答學員的問題
三小組討論技巧
      1 什么時候進行小組討論
      2 小組討論主題的設計
      3 小組討論時培訓師的職責和控制
      4 小組討論的結果分享和反饋
四案例分析
      1 案例分析的使用前提
      2 案例的收集和設計
      3 案例分析的三步驟
      4 案例分析的總結和分享
五演示演練技巧
      1 演示的目的
      2 演示的三要素
      3 演練的目的
      4 演練的方法
六游戲設計
      1 培訓游戲的目的
      2 培訓游戲的設計
      3 培訓游戲的準備
      4 游戲的實施技巧
      5 游戲反饋的四步驟
 
七錄像教學
      1 錄像教學的目的和特點
      2 錄像設計和拍攝的四要素
      3 錄像的反饋
八其他培訓方法

• 專業(yè)培訓的進程管理

一培訓環(huán)境管理
      1 培訓教室的準備
      2 培訓教具的準備
      3 培訓中餐飲
二培訓中的氛圍管理
      1 如何建立輕松參與的培訓氛圍
2 九種不同的培訓學員
      3 與問題學員的溝通技巧
三課程內容進度的管理
      1 培訓內容的組成和條理
      2 培訓內容20/80的原則
      3 后備內容的準備
四培訓時間控制和管理
      1 準備好你的計時器
      2 各種培訓方法與時間的分配
      3 控制調整培訓時間的方

　　中華企管培訓網特聘講師，1995年接受英國國際培訓機構TACK首次中國培訓講師認證。有十七年的跨國公司專業(yè)培訓經驗。熟練掌握國際專業(yè)的培訓方法，同時結合中國的實際情況，使培訓更具實用性。執(zhí)著于培訓工作，是中國第一代專業(yè)培訓師。2001，2004年中國十大優(yōu)秀專業(yè)培訓師。曾任eNET硅谷動力網絡公司培訓經理，Nokia中國學院培訓講師，人民大學MBA特邀講師，DHL中國銷售培訓經理，吉百利中國培訓經理，1995年接受英國國際培訓機構TACK首次中國培訓講師認證。

授課特點：
　　1.全心投入，善于調動現場氣氛；
　　2.風趣幽默.  語言風趣幽默，輕松愉快, 寓教于樂；
　　3.互動性強，注重學員參與,更好的理解培訓內容；
　　4.實用性強.  通過反復的角色演練,讓學員從知道到做到。