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人力資源管理技能

內(nèi)訓講師:唐惠玲 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
人力資源管理技能 內(nèi)訓基本信息:
唐惠玲
唐惠玲
(擅長:人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓時長:1天

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內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓課程大綱
第一部分  規(guī)劃模塊要點
人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容
工作說明書  
  工作說明書樣表
 
第二部分  招聘模塊要點
招聘流程的設計:
   招聘流程樣表
招聘渠道的選擇與建立
內(nèi)部招募的優(yōu)點
外部招募的優(yōu)點
  鯰魚效應
  外部招聘應準備的工作
面試提問的技巧
   確認式提問解析
     重復式提問解析
     開放式提問解析
         壓力面試的運用
     封閉式提問解析
     舉例式提問解析
無領導小組討論
    題目設計樣表
    案例解析
 
第三部分  績效模塊要點
績效考核方法選擇
  行為觀察量表法解析
  OEC法解析
  KPI考核法解析:
如何盡量降低績效管理的風險
                  正態(tài)分布法
績效總結面談案例
 
第四部分  員工關系模塊要點
四種人的性格特征解析 
分析型人的性格特征
支配型人的性格特征
表達型人的性格特征
和藹型人的性格特征
不同崗位適合什么樣的人格分析
      *  *現(xiàn)場討論
與不同類型員工的面談技巧
     不員工下達工作任務的不同方法  
     面對下屬糾紛的處理方法

講師 唐惠玲 介紹

  中華企管培訓網(wǎng)特聘講師,國家企業(yè)培訓師、國家心理咨詢師,國家職業(yè)指導師、高級人力資源管理師,北京大學MBA,富士康IE學院特聘高級講師,中國工商管理學院特聘講師,北京大學案例研究中心認證講師,獨家開發(fā)《讀心術與管理》《讀心術與營銷》課程。全部深入定制、每個模塊都詳細調(diào)研;是唯一有幾十個讀心術課授課見證的老師;是唯一人力資源、心理學、人格學多功底老師;是唯一講《人力資源全模塊案例課》的老師;是唯一有150多個授課視頻見證的老師;有幾十個講幾百人大課視頻見證、控場很強。
 
實戰(zhàn)經(jīng)驗
  擅長應用全球最新的微語言、微表情識別技能,擅長在素質(zhì)課中應用人力資源及心理學技能,全部講自己開發(fā)的案例,講方法、工具、真正實用,20年人力資源及綜合管理經(jīng)驗、7年心理學研究經(jīng)驗,長期擔任人力資源全模塊實務班老師,幫學員指導工作,解決企業(yè)當下實際問題,保證了開發(fā)的課程內(nèi)容針對企業(yè)現(xiàn)實情況。  

工作經(jīng)歷:
2010至 今    全職自由講師
2008-2010    深圳海雅集團  人力資源總監(jiān)、兼職自由講師
2002-至今    任多家企業(yè)人力資源管理常年顧問、解決企業(yè)當下實際問題
2000-至今    人力資源全模塊實務班、人力資源考證班全模塊講師
2005年至今   考證機構(書城、中鵬、贛冠、商祺)等講人力資源全模塊課
2005-2008    深圳市富安娜集團公司    人力資源總監(jiān)
2000-2005    深圳市大族激光科技股份有限公司 人力資源總監(jiān)、董秘辦經(jīng)理
1996-2000    深圳同洲電子股份有限公司    人力資源總監(jiān)
1992-1996    懷化地區(qū)五交化    人事科員
                              
授課風格:                                                 
  唐惠玲老師的控場能力很強,表情、肢體語言很豐富,擅長調(diào)動各類學員狀態(tài),課程實用。
  擅長靈活表現(xiàn)案例、角色扮演、音頻、圖片、道具等多種形式,生動有趣

【唐惠玲講“通用管理”課優(yōu)勢】
1、15年心理學功底、“讀心術”課第一人
“識人”是所有管理課的基石!
獨家用“讀心術”講通用管理課、解決了管人的最根本問題

2、有25年人力資源專業(yè),深厚的員工關系管理經(jīng)驗
通用管理課全部內(nèi)容就是人力資源部“員工關系”模塊負責的內(nèi)容
是人力資源部分管的、因此唐老師資深的HR背景決定了講通用管理課有更全面的實戰(zhàn)經(jīng)驗、有更真實的案例

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