培訓搜索引擎

金字塔原理

內(nèi)訓講師:高思研 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
金字塔原理內(nèi)訓基本信息:
高思研
高思研
(擅長:人力資源 商務禮儀 管理技能 )

內(nèi)訓時長:2天

邀請高思研 給高思研留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1、了解金字塔原理的概念,學習應用這一原理構建基本的金字塔結構和邏輯;
2、運用金字塔原理深入細致地思考,準確把握核心思想和要點,提升思考、寫作、解決問題的能力;
3、運用金字塔思考邏輯對復雜問題準確界定、結構性分析問題、實現(xiàn)高效決策;
4、掌握商務報告撰寫的系統(tǒng)流程和方法,提升報告的演示技巧;


內(nèi)訓課程大綱
一、金字塔原理概述
1、  什么是金字塔原理
2、  金字塔原理的結構特點
3、  金字塔原理的作用
4、  金字塔原理應用的效果
5、  金字塔原理對業(yè)界的影響力

二、金字塔原理在寫作中的邏輯
案例對比:兩種工作匯報效果
游戲:神奇的數(shù)字7
練習:找出邏輯關系

1、  為什么選擇金字塔結構
1)  案例分析
2)  分享與總結
3)  中心思想TPOS原則

2、  金字塔中的子結構
1)  縱向的疑問/回答式對話
2)  橫向的演繹或歸納邏輯
3)  講故事式的序言結構
4)  案例演示
5)  實操練習

3、  如何構建金字塔結構
1)  自上而下法
2)  自下而上法
3)  咨詢報告常見模式
4)  案例演示
5)  實操練習

4、  序言的寫法
1)  序言部分的寫作順序SCQA
2)  序言部分的幾種常見模式
3)  案例演示:商業(yè)性文章的幾種模式

5、  演繹與歸納的區(qū)別
1)  什么是演繹
2)  什么是歸納
3)  如何使用演繹與歸納
4)  案例演示
5)  實操練習

三、金字塔原理在思考中的邏輯
   游戲:團隊的智慧

1、  確定邏輯順序
1)  邏輯順序的類型
2)  關鍵思維方法
3)  案例分析

2、  概括分組思想
1)  避免使用“缺乏思想”的語句
2)  遵守“相互獨立/完全窮盡”(MECE)的原則
3)  行動性思想分組的要求
4)  描述性思想分組的要求
5)  案例分析
6)  實操練習:造句

四、金字塔原理在解決問題中的邏輯
1、  界定問題
1)  展開問題的組成部分----尋找切入點和困擾事件
2)  把問題界定轉換成序言----界定問題的關鍵思維方法

2、  結構性分析問題
1)  使用診斷框架來表現(xiàn)存在問題領域的結構
2)  收集資料以證明或排除在結構中導致問題產(chǎn)生的要素
3)  使用邏輯樹
4)  實操練習:魚骨圖、決策樹
5)  實戰(zhàn)模擬演練:會議中的意見及觀點表達

五、金字塔原理在演示中的應用
1、  如何在頁面上反映金字塔
1)  用標題和項目符號的方法突出文章的結構
案例分析:短文章和長文章的處理方法
2)  表現(xiàn)金字塔結構中主要思想組之間的過渡
案例:講故事法、承上啟下法的應用

2、  如何在屏幕上反映金字塔
1)  文本幻燈片的制作
2)  圖片幻燈片的制作
3)  如何演示幻燈片
案例展示

3、  如何在字里行間反映金字塔
1)  臆造圖像---用圖像說話
2)  把圖像復制成文字----思維導圖
3)  案例展示

課程收結:綜合呈現(xiàn)
 
 

講師 高思研 介紹
  中華企管培訓網(wǎng)特聘講師,實戰(zhàn)派培訓師、資深人力資源管理顧問、國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家、美國教育認證協(xié)會(EMCA)授權注冊國際職業(yè)培訓師(CIPT)中方講師、名師中國、中國師道聯(lián)盟、前言講座、培訓在線優(yōu)質師資合作伙伴
  職業(yè)背景:憑借從事13年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓工作經(jīng)歷,積累了大量實戰(zhàn)案例和豐富的管理經(jīng)驗。幫助企業(yè)有效開發(fā)人力資源,提升企業(yè)員工的職業(yè)能力、團隊職業(yè)化和業(yè)績改進能力。擅長為企業(yè)量身定制最貼合實際的培訓課程,長期專注于人力資源管理、培訓管理、培訓師培養(yǎng)、師資技能訓練、課程研發(fā)、管理技能提升等領域的研究。
  授課風格:將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷融入對培訓的研究和實踐。授課注重案例分析、小組討論分享、全景訓練、點評指導、互動交流等形式,使受訓學員都能學以致用,將先進的培訓理念和方法充分結合于客戶需求特點和實際,實戰(zhàn)體驗成為高老師授課的一大特色。

上一篇:金字塔思維實戰(zhàn)訓練
下一篇:金字塔原理在工作中的應用

培訓現(xiàn)場