職業(yè)生涯規(guī)劃

企業(yè)最需要什么樣的人？
1.解決問題的人還是制造麻煩的人
2.客戶要求與客戶需求的區(qū)別
3.市場經(jīng)濟與企業(yè)競爭
4.優(yōu)秀職業(yè)人是社會的基礎(chǔ)
5.天職概念——敬業(yè)精神
6.職業(yè)的六種內(nèi)涵關(guān)系
  個人與他人的社會關(guān)系
  職業(yè)與道德觀念的關(guān)系
  職業(yè)與知識技能的關(guān)系
  知識技能與財富的關(guān)系
  創(chuàng)造財富與報酬的關(guān)系
  獲得報酬與需求的關(guān)系

提升職業(yè)素質(zhì)  實現(xiàn)人生價值
1.職業(yè)人必備素質(zhì)分析
2.人生需求與人生價值
  人生需求的八個層次
  人生價值的三個層次
3.掌握職業(yè)化 做優(yōu)秀職業(yè)人
  道德社會化
  性格角色化
  言行專業(yè)化
  能力結(jié)果化
  結(jié)果認同化
4.成為優(yōu)秀職業(yè)人的核心：從“要”到“給”
5.員工的職場價值：V＝G–T–C–D
6.長期影響個人收入的關(guān)鍵因素
7.提升職業(yè)化水平 做優(yōu)秀職業(yè)人
  道德社會化
  性格角色化
  言行專業(yè)化
  能力結(jié)果化
  結(jié)果認同化
 
破解職業(yè)生涯發(fā)展之謎  質(zhì)躍發(fā)展
1.外職業(yè)生涯的重要性
  什么是外職業(yè)生涯
  外職業(yè)生涯的特征及其重要性
2.內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)鍵性
  什么是內(nèi)職業(yè)生涯
  內(nèi)職業(yè)生涯的特征及其關(guān)鍵性
3.二者相互促進關(guān)系

承擔責任  勝任本職工作
1.職場中的基本區(qū)分
    區(qū)分我喜歡/不喜歡與我應該
    區(qū)分我以為與事實
    區(qū)分發(fā)現(xiàn)問題與解決問題
    區(qū)分做事與對結(jié)果負責
    區(qū)分推卸責任與承擔責任
    ……
2.深刻認識承擔責任
  機會與能力、責任的關(guān)系
  推卸責任=放棄成功
  聰明與智慧
  絆腳石與踏腳石
3.掌握職場有效工作方法 指導下屬進步
  匯報工作......
  請示工作......
  完成工作......
  總結(jié)工作......
  改變工作......
  交接工作......
  ......
4.進行職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析 持續(xù)進步
  在同一職位上發(fā)展的四階段
  進行職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析的注意事項
  職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析的7項內(nèi)容

規(guī)劃職業(yè)生涯與企業(yè)同發(fā)展
1.職業(yè)生涯開發(fā)與管理的六項基本原則
2.職業(yè)生涯潛能測評
  潛能測評的四種方法
  潛能爆發(fā)的兩種原因
  挑戰(zhàn)極限
  潛能測評與建立目標的關(guān)系
3.職業(yè)生涯簡歷
4.職業(yè)生涯規(guī)劃十項內(nèi)容

　　中華企管培訓網(wǎng)特聘講師，清華大學、北京大學、南開大學、“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”主講教授，2009年首屆黃炎培職業(yè)教育管理專家獎——“十佳人力資源管理專家獎”，CEHRA賽拉2007-2008第三屆人力資源管理大獎成果優(yōu)秀獎，《中外管理》企業(yè)管理培訓中心金牌講師，職業(yè)生涯開發(fā)與管理企業(yè)應用咨詢師，美國A.C.H.E 催眠治療師，CMC國際注冊管理咨詢師，職業(yè)生涯發(fā)展指導師，國際二級心理咨詢師。

　　“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”理論及其方法的探索者、實踐者、受益者、研究者、傳播者、推廣者。

　　南開大學MBA中心教授、研究生導師，清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心特聘教授，北京大學高級總裁班特聘教授，職業(yè)生涯開發(fā)與管理企業(yè)應用咨詢師、職業(yè)生涯開發(fā)與管理專題培訓師、職業(yè)經(jīng)理人親子關(guān)系培訓師、美國ACHE催眠治療師、國家二級心理咨詢師、CMC國際注冊管理咨詢師、天津管理學學會常務理事、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會培訓專業(yè)委員會副主任委員、中國國學院人生智慧學院院長。

探索 實踐 受益：
　　18歲起，從一個不足初中文化水平的普通工人，到38歲時成為具有藥學學士、工商管理碩士、法學碩士研究生、管理學博士學位的中外合資企業(yè)董事、總經(jīng)理，經(jīng)歷了艱苦自學、高考失敗、完成大學兩個專業(yè)學習、當推銷員開發(fā)市場、考上研究生、出國闖天下、回國創(chuàng)業(yè)、管理實踐中完成管理學博士專業(yè)學習、邊學習邊實踐的種種艱苦歷練。曾在山東、江蘇參與創(chuàng)建2家中法德合資企業(yè)，任董事。在天津主導創(chuàng)建中法合資企業(yè)，任董事、總經(jīng)理，制定并成功實施企業(yè)文化戰(zhàn)略、市場開發(fā)戰(zhàn)略、組織發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，建立職業(yè)生涯開發(fā)與管理應用體系，8年內(nèi)不僅使銷售額增加150倍，而且使外資占90%的合資企業(yè)除生產(chǎn)經(jīng)理外全部實現(xiàn)管理干部本土化，兩次受到法國總統(tǒng)希拉克的接見和鼓勵。其結(jié)果使本人受益、同事受益、企業(yè)受益、國家受益。

研究 傳播 推廣：
　　研究美、法、日、中的職業(yè)生涯理論，總結(jié)自身及多家企業(yè)失敗教訓、成功經(jīng)驗，1999年出版國內(nèi)第一本職業(yè)生涯開發(fā)與管理專著——《你的職業(yè)——職業(yè)生涯開發(fā)與管理》。作為職業(yè)生涯開發(fā)與管理專家，在《北京青年報》、《中國青年報》、《中國人力資源開發(fā)》、《中外管理》、《銷售與市場》、《全球商業(yè)經(jīng)典》、《人力資本》、《職業(yè)設計》、《心靈成長》等雜志發(fā)表文章,中央電視臺《東方時空》、《交流》、《今晚》等欄目嘉賓，接受湖北電視臺、天津衛(wèi)視、天津電視臺、中華英才網(wǎng)、阿里巴巴網(wǎng)、華夏智慧網(wǎng)、《影響力人物》、《世紀人物》《今日中國》等媒體采訪報道。

　　1986年畢業(yè)于沈陽藥學院，獲理學學士；1996年畢業(yè)于法國尼斯大學管理學院，獲工商管理碩士；1998年畢業(yè)于南開大學，獲管理學博士；2001年，在南開大學完成國際法學碩士專業(yè)學習；2001年開始在清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心總裁班講授職業(yè)生涯管理課程，2002年開始在北京大學總裁班講授職業(yè)生涯管理課程；2003年著《人生發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》，為清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心的指定教材；2001年開始為國內(nèi)多家企業(yè)做職業(yè)生涯開發(fā)與管理咨詢項目，受聘為企業(yè)管理顧問；2003出版國內(nèi)第一套“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”多媒體教學光盤；2004年錄制《求職必勝—職業(yè)生涯規(guī)劃》；2005年CETV—SD《名家論壇》錄播24集《職業(yè)生涯》；2007年著《你的船 你的海——職業(yè)生涯規(guī)劃》；2008年到新加坡、馬來西亞巡回演講“職業(yè)生涯管理”；2008年在名家講壇欄目錄制《職業(yè)化——員工價值》；2009年在贏家大講堂欄目錄制《職業(yè)化煉就好員工》；2010年被媒體評為“全球華人講師50強”；2011年在贏家大講堂欄目錄制《職場成功者親子關(guān)系》；2012年度“中國千強講師”排行榜第16名；2012年在搜狐網(wǎng)錄制《知識型員工職業(yè)生涯規(guī)劃》；2013年在前沿講座錄制《職業(yè) 人才 利潤》；2013年任中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價標準課題組組長；2013年在倍增前沿錄制《職業(yè)生涯規(guī)劃》；2013年搜狐網(wǎng)為《職場論語》頒發(fā)管理培訓行業(yè)優(yōu)秀圖書獎；2014年榮獲中國十大公益教育家稱號；2014年在騰訊職播間講課；2014年出版《提高員工素質(zhì)與企業(yè)共同發(fā)展》。至2014年已為400多家企業(yè)培訓、咨詢《職業(yè)生涯開發(fā)與管理》。