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慧眼識(shí)人-招聘面試技巧

內(nèi)訓(xùn)講師:黃志偉 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
慧眼識(shí)人-招聘面試技巧內(nèi)訓(xùn)基本信息:
黃志偉
黃志偉
(擅長(zhǎng):人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1、明晰招聘流程、招聘體系,制定可行的招聘策略;
2、理解招聘中的職責(zé)分工,掌握招聘需求分析、招聘渠道及招聘面試方法的選擇技巧;
3、掌握招聘面試的技巧,提升慧眼識(shí)人的能力;
4、掌握面試后評(píng)估、總結(jié)及跟蹤的方法,提升招聘的效率和效果。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、招聘質(zhì)量的保障
1、選擇合適的招聘策略
2、建立完善招聘體系
3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程
4、招聘人員的績(jī)效管理

二、招聘面試的準(zhǔn)備
1、招聘中的職責(zé)分工
2、招聘需求的分析
3、招聘渠道的選擇
4、招聘面試方法的選擇

三、招聘面試技巧
1、環(huán)境的布置
2、簡(jiǎn)歷篩選技巧
3、面試通知技巧
4、問題設(shè)計(jì)技巧
5、面試提問技巧
6、解讀非語言信號(hào)
7、做有效的面試記錄
8、維護(hù)候選人的自尊
9、筆跡分析技巧
10、面試中的誤區(qū)

四、面試后的行動(dòng)
1、及時(shí)評(píng)估候選人
2、背景調(diào)查
3、招聘面試總結(jié)評(píng)估
4、試用期的跟蹤

講師 黃志偉 介紹

    黃志偉,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師,知名實(shí)戰(zhàn)派團(tuán)隊(duì)管理教練,中國(guó)十佳中層管理實(shí)踐導(dǎo)師,中國(guó)NLP教練式培訓(xùn)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng),高級(jí)NLP教練,國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家高級(jí)人力資源管理師,中國(guó)人民大學(xué)MBA。


職業(yè)背景
    15年中高層管理經(jīng)驗(yàn),曾任眾明半導(dǎo)體副總經(jīng)理、名雕裝飾人力資源總監(jiān)、立美力服裝企管總監(jiān)等職,并曾兼任光訊通訊、美聯(lián)服裝等多家企業(yè)的高級(jí)管理顧問,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、中高層管理人員培養(yǎng)訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、績(jī)效管理等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況定制開發(fā)最合適的課程、實(shí)施并跟蹤落地。
    迄今培訓(xùn)已超過800場(chǎng),培訓(xùn)學(xué)員超過50000人次,教練式的實(shí)戰(zhàn)風(fēng)格獲得了客戶的高度認(rèn)可,被譽(yù)為“NLP教練式培訓(xùn)第一人”、“賽場(chǎng)上走出的教練”、“職業(yè)化訓(xùn)練名師”等。


擅長(zhǎng)領(lǐng)域
    中高層管理技能系統(tǒng)訓(xùn)練,人力資源實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,職業(yè)化系統(tǒng)訓(xùn)練。


授課理念
    讓學(xué)習(xí)更簡(jiǎn)單,讓培訓(xùn)更有趣。
  

授課風(fēng)格
  自我開發(fā)式的NLP教練式培訓(xùn),將NLP理念及教練技術(shù)充分融入培訓(xùn)過程,在互動(dòng)分享及演練的過程中實(shí)現(xiàn)知識(shí)和技能的傳遞,同時(shí)令受訓(xùn)對(duì)象在思想意識(shí)上得到遷善。
    課程講練結(jié)合、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用,案例豐富、游戲有趣,互動(dòng)分享、輕松掌握。

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