呂新講師個(gè)人主頁(yè)
常駐地：北京市 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能
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呂新講師介紹
工作經(jīng)歷
呂新老師在教育、投資、生產(chǎn)企業(yè)等單位工作，9年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷；5年上市公司人力資源管理經(jīng)歷具有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；9年專(zhuān)、兼職培訓(xùn)和咨詢(xún)工作經(jīng)歷。（曾任某集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)）
主要研究領(lǐng)域
人力資源管理、通用管理與現(xiàn)場(chǎng)管理、員工素質(zhì)類(lèi)
主講課程
1、人力資源管理類(lèi)
之一：《人力資源規(guī)劃管理》
之二：《培訓(xùn)的管理》
之三：《工作分析與職位評(píng)估》
之四：《績(jī)效管理》
2、通用管理類(lèi)
之一：《管理溝通》
之二：《MTP》
之三：《目標(biāo)管理與績(jī)效面談》
之四：《中層管理者執(zhí)行力》
之五：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
之六：《班組長(zhǎng)管理技能提升》
3、員工素質(zhì)類(lèi)：
之一：《新員工入職培訓(xùn)》
之二：《職場(chǎng)禮儀與職業(yè)形象》
之三：《員工職業(yè)化塑造》
4、培訓(xùn)師課程：
之一：《培訓(xùn)師的培訓(xùn)》
之二：《課程設(shè)計(jì)與實(shí)施》
呂新曾服務(wù)的客戶(hù)
IT類(lèi)：網(wǎng)易、銀泰電子商務(wù)、方正集團(tuán)、神州數(shù)碼、清華科技園、杭州瑞寶能源科技
機(jī)構(gòu)：江西小企業(yè)局、浙江省人力資源培訓(xùn)中心、有色協(xié)會(huì)、河南國(guó)資委、鋼鐵協(xié)會(huì)
商貿(mào)類(lèi)：NEC、上海神鋼商貿(mào)公司、浙江嘉士特集團(tuán)
生產(chǎn)制造類(lèi)：鞍山鋼鐵公司、韓國(guó)現(xiàn)代、首鋼公司、寶鋼公司、唐鋼公司、北京三洋能源公司、北京松下公司、北京村田電子公司、成都建機(jī)公司、浙江江山化工、、太原鋼鐵公司、中石油技術(shù)開(kāi)發(fā)公司、東方雨虹、江蘇南通曉星集團(tuán)、、電裝公司、舞陽(yáng)鋼鐵、上海神鋼等近百家企業(yè)
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做的咨詢(xún)項(xiàng)目有：
－北京建筑研究院材料檢測(cè)中心 人力資源管理項(xiàng)目
－中石油技術(shù)開(kāi)發(fā)公司 人力資源管理項(xiàng)目
—北京動(dòng)向體育素質(zhì)模型的建立
—北京移動(dòng)研究院的人員招聘項(xiàng)目
—內(nèi)蒙古移動(dòng)績(jī)效管理項(xiàng)目
—黑龍江移動(dòng)員工招聘、竟崗項(xiàng)目
－京城控股集團(tuán)《新員工手冊(cè)》編寫(xiě)者
－中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)《人力資源管理認(rèn)證教材》編寫(xiě)者
－華夏銀行天津分行人力資源管理項(xiàng)目
－石橫鋼鐵中層管理者測(cè)評(píng)項(xiàng)目
－瀏陽(yáng)河酒業(yè)人力資源管理項(xiàng)目
－無(wú)錫賽福天人力資源管理項(xiàng)目
－網(wǎng)易公司任職資格體系的建立
呂新的內(nèi)訓(xùn)大綱
MTP中高層管理者技能提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：4天
部下培養(yǎng)、培育/員工管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
管理者十項(xiàng)管理技能提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
目標(biāo)管理與績(jī)效考核
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
培訓(xùn)管理者的培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
人力資源管理與開(kāi)發(fā)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
行政管理人員管理技能提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
職業(yè)生涯規(guī)劃
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
職業(yè)素養(yǎng)與職務(wù)禮儀
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
呂新的管理文章