職業(yè)生涯規(guī)劃
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職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理
職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
幫助企業(yè)各級員工能夠真正的認(rèn)識自我、找到自我,正確認(rèn)識員工與企業(yè)之間的關(guān)系,從而使企業(yè)員工能夠把自己的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展達(dá)成高度的一致,雙勝共贏。
授課對象:適合企業(yè)的各級管理人員及員工
課程大綱:
一、職業(yè)生涯與目標(biāo)
人生的目標(biāo)
目標(biāo)與人生的關(guān)系
目標(biāo)與空想的區(qū)別
目標(biāo)設(shè)定的程度
失敗者與圣人的故事
愿力對人生的影響
角色轉(zhuǎn)換之一 ——從“模糊人”變?yōu)?ldquo;清醒人”
二、職業(yè)生涯與條件
成功的條件
成功的決定因素
“舒適區(qū)”的形成
“舒適區(qū)”的啟示
角色轉(zhuǎn)換之二——從“被動人”變?yōu)?ldquo;主動人”
三、職業(yè)生涯與心態(tài)
一條狗的故事
另一條狗的故事
觀點(diǎn)與角度(1-2)
警世忠言
把握人生的機(jī)會
人的悲觀傾向線性
螺旋上升理論
成功之道(KASH)角色轉(zhuǎn)換之三——從“消極人”變?yōu)?ldquo;積極人”
四、職業(yè)生涯與溝通
什么是溝通
人類的“先天不足”
人類的“后天優(yōu)勢”
溝通的意義
溝通的基本流程
溝通的風(fēng)險(xiǎn)
如何使別人接受你
如何使別人認(rèn)同你
如何使別人信任你
沖突管理
值得思考的問題
沖突的來源
沖突的解決
管理你的上司
角色轉(zhuǎn)換之四——從“封閉人”變?yōu)?ldquo;開放人”
五、職業(yè)生涯與職業(yè)化
關(guān)于員工“職業(yè)化”的思考
員工職業(yè)化的內(nèi)涵
員工職業(yè)化程度的判斷
員工職業(yè)化程度的檢討
非職業(yè)化現(xiàn)象
職業(yè)化工作技能的提升
職業(yè)化工作技能提升的建議
職業(yè)化工作形象的提升
職業(yè)化工作形象提升的建議(1-2)
問題思考
職業(yè)化工作態(tài)度的提升
職業(yè)化工作態(tài)度的檢討
職業(yè)化工作態(tài)度提升的建議
職業(yè)化工作品德的提升
職業(yè)化工作品德提升的階段
職業(yè)化工作品德提升的思考
職業(yè)化工作品德提升的建議
角色轉(zhuǎn)換之五——從“打工人”變?yōu)?ldquo;職業(yè)人”
六、職業(yè)生涯與企業(yè)
員工愿力的驅(qū)動模式
員工愿力雷達(dá)圖
第5級經(jīng)理人體系
終身學(xué)習(xí)
理解道家的“空”
企業(yè)員工的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系
發(fā)展性工作和維持性工作
角色轉(zhuǎn)換之五——從“社會人”變?yōu)?ldquo;企業(yè)人”
七、職業(yè)生涯與生活
我們的生活狀況
努力的方向
高尚優(yōu)雅的休閑運(yùn)動
“幸福”的定義
我們的使命和希望
角色轉(zhuǎn)換之六——從“忙亂人”變?yōu)?ldquo;充實(shí)人”
掌握命運(yùn)、走向成功
榮譽(yù)及經(jīng)歷:
原國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心高級培訓(xùn)師、中央黨校民企總裁班高級講師、中國商業(yè)聯(lián)合會專家委員等社會職務(wù),并先后為清華大學(xué)、西安交大等學(xué)府的MBA班擔(dān)任過高級講師。
曾被評為十佳最優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)型講師。周坤先生的部分課程已被原國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心及北京時(shí)代光華整理成音像教材及系列書籍向全國企業(yè)推廣,并在中央及地方教育電視臺播出。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
十多年前周坤老師開始從事專業(yè)的企業(yè)管理咨詢顧問及培訓(xùn)工作,為許多國際跨國公司、大中型企業(yè)進(jìn)行管理咨詢、各類管理系統(tǒng)導(dǎo)入和高層次的企業(yè)員工職能培訓(xùn),并先后擔(dān)任多家大型企業(yè)的資深顧問。周坤先生的工作特點(diǎn)是以企業(yè)“可持續(xù)發(fā)展”為目標(biāo),長期堅(jiān)持深入企業(yè),以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ),切實(shí)解決企業(yè)實(shí)際問題。對許多企業(yè)的管理咨詢、培訓(xùn)工作跟進(jìn)長達(dá)數(shù)年之久,周坤老師受到企業(yè)界及政府有關(guān)部門廣泛的重視和認(rèn)同。
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