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性格解析與有效激勵

內(nèi)訓(xùn)講師:任博 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
性格解析與有效激勵內(nèi)訓(xùn)基本信息:
任博
任博
(擅長:思維創(chuàng)新 職業(yè)素養(yǎng) )

內(nèi)訓(xùn)時長:1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

了解激勵需求的不同要素及價值
掌握與不同性格人相處的技巧
學(xué)習(xí)團隊激勵的策略和方法
探尋對不同性格人激勵的有效路徑


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
為什么下屬有的積極努力,有的士氣低落,有時情緒高昂,有時沒精打采……
為什么一提起激勵就是錢,好象有錢激勵的事都好辦,沒有錢什么激勵的事都不做不了……
為什么誰鬧情緒了,誰提出要走了,才想起激勵……
為什么自己是好心,都是為了下屬,卻常常不僅沒有起到激勵作用,反而打擊了下屬的積極性,引起下屬們的不滿?
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課程目的:
● 了解激勵需求的不同要素及價值
● 掌握與不同性格人相處的技巧
● 學(xué)習(xí)團隊激勵的策略和方法
● 探尋對不同性格人激勵的有效路徑
 
課程說明:本課程基于有效激勵策略與方法,通過對性格分析工具的講授,結(jié)合練習(xí)和研討,教會學(xué)員與不同性格人溝通、相處之道,針對不同性格下屬激勵需求,運用有效激勵策略和方法,提升激勵的的有效性。特別適合職業(yè)經(jīng)理人在團隊統(tǒng)一目標(biāo)、有效溝通條件下,運用有效激勵策略和方法,不斷提升和鼓舞士氣,創(chuàng)造更高業(yè)績!
針對人群:企事業(yè)單位中高層管理者
授課時間:1天

課程安排:
第一單元 激勵要素及常見誤區(qū)
  激勵需求要素
  常見激勵模式及誤區(qū)

第二單元 不同性格人的認知與激勵需求分析    
●    DSRT性格解析
  驅(qū)動型: 直接、目標(biāo)、自信、果斷
  感染型: 人際關(guān)系、創(chuàng)造性思維、感性
  和睦型: 關(guān)系、保持現(xiàn)狀、聆聽
  思考型: 完美、邏輯、數(shù)據(jù)、規(guī)則、裁判
●    不同性格人的正向激勵要素和負向激勵要素
  你不理解下屬什么行為?

第三單元 激勵的原則和策略
●    激勵的四大原則
  公平、剛性、時機、清晰
●    激勵的五大策略
  氣氛、認同、物質(zhì)、晉升、人格

第四單元 不同性格人的激勵方法與技巧
●    驅(qū)動型員工的激勵需求解讀
  對驅(qū)動型——合理放權(quán)…
●    感染型員工的激勵需求解讀
  對感染型——適時嘉獎…
●    和睦型員工的激勵需求解讀
  對和睦型——關(guān)心培養(yǎng)…
●    思考型員工的激勵需求解讀
  對思考型——肯定邏輯...

講師 任博 介紹
神經(jīng)語言程序?qū)WNLP認證執(zhí)行師、美國PDP性格解析認證諮商師、2005年起從事咨詢培訓(xùn)工作。曾參與:龍工集團龍工代理商全面管理升級工程項目、徐工集團筑路公司管理體系升級、企業(yè)文化建設(shè)項目、蒙牛全國經(jīng)銷商訪談、市場分析工作、邢臺地稅局《內(nèi)訓(xùn)師TTT系列課程》開發(fā)講授、中國期貨業(yè)協(xié)會《有效溝通與壓力管理》課程宣講、先后調(diào)研內(nèi)蒙、黑龍江、吉林、遼寧、河北、湖南、湖北、重慶、福建等省市,行程6000余公里。為企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo),對制造、貿(mào)易、IT等行業(yè)管理體制、運營模式、人力資源建設(shè)、跨部門溝通模式等有深入研究和系統(tǒng)思考。

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