培訓(xùn)搜索引擎

銷售管理的關(guān)鍵控制點

內(nèi)訓(xùn)講師:陸和平 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
銷售管理的關(guān)鍵控制點內(nèi)訓(xùn)基本信息:
陸和平
陸和平
(擅長:市場營銷 客戶服務(wù) 商務(wù)談判 )

內(nèi)訓(xùn)時長:2天

邀請陸和平 給陸和平留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

目標(biāo)制定的方法以及如何有效地執(zhí)行。
如何設(shè)計銷售隊伍和銷售隊伍的規(guī)模。
了解銷售人員選材面談的招募技巧。
掌握銷售人員日常管理的四種手段。
學(xué)習(xí)對銷售人員績效面談的方法。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)和激勵下屬的方法技巧。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
 第一講:銷售管理的關(guān)鍵控制點
  • 管理的定義
  • 銷售管理三個觀點
  • 銷售經(jīng)理四個角色
  • 銷售管理九個關(guān)鍵控制點
第二講:銷售目標(biāo)與行動計劃
  • 制定目標(biāo)的SMART原則
  • 銷售目標(biāo)的兩大內(nèi)容:財務(wù)目標(biāo)和市場目標(biāo)
  • 預(yù)測銷售目標(biāo)的方法
  • 如何分解銷售目標(biāo)
  • 如何將銷售目標(biāo)分解成工作目標(biāo)
  • 如何制定銷售計劃書
第三講:關(guān)鍵銷售流程的梳理
  • 大客戶開發(fā)和管理銷售流程
  • 經(jīng)銷商開發(fā)和管理銷售流程
第四講:銷售團隊組織架構(gòu)設(shè)計
  • 組織架構(gòu)四步:渠道選擇、組織架構(gòu)、人員部署、區(qū)域管理
  • 決定渠道模式的六個因素
  • 5種銷售隊伍組織架構(gòu)
  • 不同銷售組織架構(gòu)的優(yōu)劣
  • 部署銷售人員數(shù)量的方法
  • 區(qū)域和時間管理的技巧
第五講:銷售人員聘用藝術(shù)
  • 招聘流程的六個步驟
  • 九種招聘渠道和不同渠道的優(yōu)劣
  • 如何使用“能力素質(zhì)模型”評估應(yīng)聘者
  • 面試提問的方式和技巧
  • 使用性格分析評估應(yīng)聘者
第六講:銷售監(jiān)督和行為駕馭
  • 日常管理的四種手段:銷售報表、銷售會議、隨訪觀察、個別談話
  • 銷售報表類型和應(yīng)注意問題
  • 銷售會議類型和應(yīng)注意問題
第七講:定期銷售績效評估
  • 考核內(nèi)容:過程比結(jié)果更重要
  • 考核體系:如何建立定量定性考核指標(biāo)
  • 考核面談:流程、技巧
  • 業(yè)績評估工具推薦 :銷售計分卡
第八講:以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的銷售培訓(xùn)
  • 三種培訓(xùn)方式:入職培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、定期內(nèi)訓(xùn)
  • 培訓(xùn)四個方面:產(chǎn)品、客戶、競爭、銷售技巧
  • 現(xiàn)場指導(dǎo)三步曲和三種現(xiàn)場指導(dǎo)方式
第九講:銷售人員的激勵
  • 激勵的定義
  • 馬斯洛需求層次理論
  • 雙因素理論
  • 激勵銷售人員的N種方式
  • 職業(yè)生命周期理論和不同年齡的激勵方式
  • 負激勵N種方式
第十講:如何管理你的上司
  • 與上司建立信任關(guān)系
  • 了解上司的需求和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
  • 如何應(yīng)付越級指揮和越級報告

講師 陸和平 介紹
  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,上海同濟大學(xué)EMBA;中歐工商學(xué)院 高級管理課程。工業(yè)品營銷管理專家和培訓(xùn)專家;二十年工業(yè)品和建材行業(yè)營銷實戰(zhàn)、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗。職業(yè)經(jīng)理人多家500強跨國公司職業(yè)實踐,歷任德國可耐福南方大區(qū)經(jīng)理;美國ITW全國銷售總監(jiān)等職。目前是:IMSC工業(yè)品營銷研究中心研究員;上海交大安泰管理學(xué)院MBA客座教授。
  實戰(zhàn)經(jīng)歷: 十年多工業(yè)品500強跨國公司職業(yè)實踐;三年針對工業(yè)品銷售培訓(xùn)經(jīng)驗;兩年針對工業(yè)品的管理咨詢經(jīng)歷;累積了超過十五年的工業(yè)品和建材行業(yè)營銷研究、實戰(zhàn)、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗;對大客戶營銷戰(zhàn)略、渠道銷售、客戶關(guān)系管理、大客戶銷售與管理有著獨到的見解;多家500強跨國公司職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)驗,歷程德國KNAUF可耐福公司——全球最大建材制造商之一南方大區(qū)總經(jīng)理和美國ITW公司全國銷售總監(jiān); 《銷售與市場》、《銷售與管理》《IT經(jīng)理人》等數(shù)家雜志特約撰稿人,中國營銷傳播網(wǎng)專欄作家,博銳管理在線專欄作家,華夏營銷網(wǎng)專欄作家,第一財經(jīng)日報和市場報撰稿人。各類媒體發(fā)表的營銷文章超過一百篇;
  曾出版書籍:《贏取大訂單—大客戶銷售策略和技巧》、《工業(yè)品渠道的規(guī)劃開發(fā)和管理》等; 授課風(fēng)格:陸老師具有幾十家500強企業(yè)或上市公司的咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗,屬于工業(yè)行業(yè)營銷的實戰(zhàn)派老師。他授課風(fēng)格形象生動、互動性強、且善于運用案例教學(xué)的方式,在講授營銷理論的同時結(jié)合自己成功銷售和管理生涯中親身經(jīng)歷實戰(zhàn)案例,實戰(zhàn)性強,對銷售人員和銷售管理者都有很強的實用性、啟發(fā)性!
  出版著作:《工業(yè)品渠道管理業(yè)務(wù)手冊》《中國式關(guān)系營銷》《大客戶銷售策略與技巧》等;同時也是《銷售與市場》《銷售與管理》《IT經(jīng)理人》等數(shù)家雜志特約撰稿人。

上一篇:銷售人員自我管理特訓(xùn)營
下一篇:銷售管理技能強化提升

培訓(xùn)現(xiàn)場