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項目管理實戰(zhàn)

內(nèi)訓(xùn)講師:楊斌 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
項目管理實戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
楊斌
楊斌
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 職業(yè)素養(yǎng) )

內(nèi)訓(xùn)時長:2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
模塊一:項目管理概論
  關(guān)鍵問題討論
  為什么管理者亟需提高項目管理能力?
  如何提高管理者的項目管理能力?

  企業(yè)活動的兩種類型
  運(yùn)作-Operation
  項目-Project
  項目的分類方法

  項目的特征
  臨時性
  獨(dú)特性
  漸進(jìn)明細(xì)
  相互關(guān)聯(lián)

  項目管理的特征
  面向成果與關(guān)注任務(wù)
  基于團(tuán)隊工作方式
  跨職能部門運(yùn)作
  借助外部資源
  柔性與可變化

  項目管理的價值與收益
  保證進(jìn)度
  提高質(zhì)量
  節(jié)約成本
  增強(qiáng)滿意度

  項目管理全景掃描
  項目管理的九大知識領(lǐng)域:核心領(lǐng)域、輔助領(lǐng)域
  項目管理的五大過程:啟動、計劃、實施、監(jiān)控、收尾
  項目管理的三大約束:范圍、進(jìn)度、成本
  項目管理的兩大關(guān)鍵:質(zhì)量、風(fēng)險
  項目管理的環(huán)境分析:干系人、資源
  項目管理的組織設(shè)計、制度及文化

模塊二:項目管理過程實務(wù)
  項目啟動
  項目背景分析
  項目策劃的前提
  項目可行性分析
  項目的立項程序
  項目需求開發(fā)與分析
  客戶需求與投資方需求
  顯性需求與隱性需求
  需求調(diào)研的途徑及方法
  整合項目資源與組建項目團(tuán)隊

【項目實戰(zhàn)練習(xí)】
  編制《項目任務(wù)書》
  組織“項目啟動會”
  項目計劃管理
  全面計劃管理的九維原則
  制定項目計劃的關(guān)鍵維度
  項目計劃管理的流程
  工作任務(wù)分解
  任務(wù)活動排序
  資源成本估算
  整合項目計劃

【項目實戰(zhàn)練習(xí)】
  三圖一表:WBS任務(wù)分解結(jié)構(gòu)圖、CPM關(guān)鍵路徑圖、RAM責(zé)任矩陣表、甘特圖
  項目計劃:進(jìn)度計劃、風(fēng)險計劃、溝通計劃
  項目實施與監(jiān)控
  PDCA循環(huán)的正確理解
  項目實施的監(jiān)控系統(tǒng)
  項目實施的溝通管理
  項目問題的分析與處置
  不同類型項目的監(jiān)控關(guān)鍵點(diǎn)

【項目實戰(zhàn)練習(xí)】
  會議紀(jì)要
  狀態(tài)報告
  項目問題的分析與解決
  項目收尾與成果管理
  項目收尾工作流程
  評估
  驗收
  總結(jié)
  項目成果管理
  不同類型項目的驗收關(guān)鍵點(diǎn)

【項目實戰(zhàn)練習(xí)】
  項目驗收方案
  項目總結(jié)報告

模塊三:項目管理者的素質(zhì)修煉
  轉(zhuǎn)變角色認(rèn)知和責(zé)任意識
  項目管理者的知識技能模型與提升路徑
  項目管理者特需的思維、行為習(xí)慣
  項目管理者的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的融合要求

講師 楊斌 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師;
實務(wù)型企業(yè)管理培訓(xùn)講師,有著豐富、資深的信息技術(shù),多家管理咨詢機(jī)構(gòu)咨詢顧問、培訓(xùn)講師。
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心合作講師,影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)核心講師。
項目管理、市場營銷、學(xué)習(xí)創(chuàng)新等領(lǐng)域?qū)I(yè)經(jīng)驗                
麥肯特顧問合作講師,易中咨詢及管理學(xué)院合作講師和管理顧問
16年民營企業(yè)、上市公司、國有企業(yè)中高層崗位管理工作經(jīng)驗
25年制造業(yè)、信息技術(shù)及高科技、咨詢及教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷
9年專業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)驗,長期專注于企業(yè)管理實踐,以及管理者能力發(fā)展。

授課風(fēng)格
1、理性規(guī)范,親和幽默:強(qiáng)調(diào)實戰(zhàn),避免“坐而論道”;致力有效,鄙視“表演忽悠”;
2、聚焦實踐,學(xué)以致用:堅持以提高個人、團(tuán)隊及組織的業(yè)務(wù)績效和管理能力為目標(biāo);
3、突出實務(wù),立竿見影:緊扣企業(yè)業(yè)務(wù)和管理的現(xiàn)狀及問題,幫助解決重點(diǎn)、難點(diǎn)及困惑;
4、以事明理,以例示范:精選與客戶及學(xué)員需求相匹配的關(guān)鍵知識、真實案例,互動演繹;
5、強(qiáng)化行動,持續(xù)受用:運(yùn)用行動學(xué)習(xí)理念方法,實現(xiàn)從行為到態(tài)度再到結(jié)果的持續(xù)改變;
6、滿意承諾,合作無憂;課程交付效果、以及客戶和學(xué)員反饋良好,平均課后滿意度達(dá)95%。

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