團(tuán)隊建設(shè)
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高績效銷售團(tuán)隊管理與建設(shè)
高績效銷售團(tuán)隊管理與建設(shè)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
明確作為銷售團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的角色和職責(zé);
掌握營銷團(tuán)隊的系統(tǒng)規(guī)劃方法,合理設(shè)計分解銷售目標(biāo);
掌握營銷團(tuán)隊日常管理及團(tuán)隊成員輔導(dǎo)訓(xùn)練的方法;
建立合理激勵機(jī)制,激發(fā)銷售人員的雄心壯志,鼓舞團(tuán)隊士氣;
學(xué)習(xí)必要的管理溝通的藝術(shù),掌握高效的管控技巧;
打造高績效團(tuán)隊的卓越執(zhí)行力,運(yùn)用執(zhí)行不折不扣的拿到成果;
提升學(xué)員管理意識與管理能力,修煉管理魅力。
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
² 如何成為一個有魅力的管理者
² 職業(yè)生涯發(fā)展與角色定位與轉(zhuǎn)換
一、銷售經(jīng)理的角色與職責(zé)
² 銷售經(jīng)理的職責(zé)
² 銷售經(jīng)理的主體能力
² 銷售經(jīng)理的魅力何來
² 銷售經(jīng)理必須做好的三件事
二、高績效銷售團(tuán)隊的特征
² 高度的統(tǒng)一性
² 高度的自主性
² 高度的責(zé)任感
三、銷售團(tuán)隊高效行為建設(shè)
² 高效行為建設(shè)的理論依據(jù)
² 怎樣把銷售人員正確的觀念變成信念
² 怎樣把銷售人員的正確行為變成習(xí)慣
四、高績效銷售團(tuán)隊建設(shè)九大標(biāo)準(zhǔn)
² 有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略目標(biāo)
² 上下價值觀統(tǒng)一
² 完善的學(xué)習(xí)型組織
² 有值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)核心
² 有激情,富有創(chuàng)新意識
² 上下溝通協(xié)調(diào)順暢
² 有簡明高效的管理制度
² 有完善的激勵機(jī)制
² 有廣闊的發(fā)展空間
五、銷售人員招募與甄選
² 行業(yè)標(biāo)桿的確定
² 公司內(nèi)部銷售人員勝任力的提煉
² 雇傭最好的銷售人員
² 建立候選者檔案
² 從容易忽視的渠道選擇銷售人員
² 選擇正確的面試提問及方法
² 銷售面試的誤區(qū)
六、如何打造高績效團(tuán)隊
² 團(tuán)隊和群體的區(qū)別
² 團(tuán)隊的涵義、特點(diǎn)及構(gòu)成的要素
² 打造團(tuán)隊精神與團(tuán)隊凝聚力
² 團(tuán)隊執(zhí)行力與團(tuán)隊文化的塑造
² 掌握員工的需求、啟發(fā)正確態(tài)度、激勵士氣
² 分享:《孫子兵法》與團(tuán)隊建設(shè)策略
七、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的指導(dǎo)與考核
² 業(yè)績是檢驗(yàn)訓(xùn)練的一面鏡子
² 監(jiān)控是手段,如何有效監(jiān)控
² 支持是關(guān)鍵,如何進(jìn)行支持
² 業(yè)績是目的,如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)業(yè)績
² 業(yè)績分析與業(yè)績管理的有效工具
² 做到心中有“數(shù)”,心中有術(shù)
八、應(yīng)對新挑戰(zhàn)銷售經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)化
² 經(jīng)理人與教練最大的區(qū)別
² 專業(yè)教練的目的與職責(zé)
² 做好銷售團(tuán)隊教練的兩大要素
² 銷售教練培訓(xùn)技巧強(qiáng)化與提升
² 銷售教練的執(zhí)教方向
九、銷售團(tuán)隊的激勵與潛能開發(fā)
² 員工士氣低落的原因
² 如何激發(fā)大家對銷售的興趣與信心
² 物質(zhì)激勵與精神激勵的技巧
² 怎樣把你的愿望變成下屬的意愿
² 培訓(xùn),是最好的激勵
² 如何開發(fā)個人潛能
² 如何激發(fā)團(tuán)隊潛能
十、銷售團(tuán)隊的訓(xùn)練與考核
² 常規(guī)訓(xùn)練:重復(fù)產(chǎn)生力量,持續(xù)才有效果
² 心靈訓(xùn)練:上下同欲,聚精會神干事業(yè)
² 技巧訓(xùn)練:如何抓住60%的中性顧客
² 訓(xùn)練的監(jiān)控與考核
十一、銷售經(jīng)理的高效溝通
² 上下溝通,以誠為本
² 高效溝通的三要素
² 高效溝通的四原則
² 高效溝通的五大策略
² 溝通的藝術(shù)
² 對下屬溝通的技巧
十二、高績效銷售團(tuán)隊執(zhí)行力提升
² 什么是執(zhí)行
² 團(tuán)隊執(zhí)行不力的根源
² 決定團(tuán)隊執(zhí)行力的五大因素
² 解除執(zhí)行障礙的三大關(guān)鍵
² 團(tuán)隊執(zhí)行到位的關(guān)鍵
十三、銷售經(jīng)理從杰出到卓越的跨越
² 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
² 領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)修煉
² 如何建立領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威與魅力
² 職業(yè)生涯發(fā)展與角色定位與轉(zhuǎn)換
一、銷售經(jīng)理的角色與職責(zé)
² 銷售經(jīng)理的職責(zé)
² 銷售經(jīng)理的主體能力
² 銷售經(jīng)理的魅力何來
² 銷售經(jīng)理必須做好的三件事
二、高績效銷售團(tuán)隊的特征
² 高度的統(tǒng)一性
² 高度的自主性
² 高度的責(zé)任感
三、銷售團(tuán)隊高效行為建設(shè)
² 高效行為建設(shè)的理論依據(jù)
² 怎樣把銷售人員正確的觀念變成信念
² 怎樣把銷售人員的正確行為變成習(xí)慣
四、高績效銷售團(tuán)隊建設(shè)九大標(biāo)準(zhǔn)
² 有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略目標(biāo)
² 上下價值觀統(tǒng)一
² 完善的學(xué)習(xí)型組織
² 有值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)核心
² 有激情,富有創(chuàng)新意識
² 上下溝通協(xié)調(diào)順暢
² 有簡明高效的管理制度
² 有完善的激勵機(jī)制
² 有廣闊的發(fā)展空間
五、銷售人員招募與甄選
² 行業(yè)標(biāo)桿的確定
² 公司內(nèi)部銷售人員勝任力的提煉
² 雇傭最好的銷售人員
² 建立候選者檔案
² 從容易忽視的渠道選擇銷售人員
² 選擇正確的面試提問及方法
² 銷售面試的誤區(qū)
六、如何打造高績效團(tuán)隊
² 團(tuán)隊和群體的區(qū)別
² 團(tuán)隊的涵義、特點(diǎn)及構(gòu)成的要素
² 打造團(tuán)隊精神與團(tuán)隊凝聚力
² 團(tuán)隊執(zhí)行力與團(tuán)隊文化的塑造
² 掌握員工的需求、啟發(fā)正確態(tài)度、激勵士氣
² 分享:《孫子兵法》與團(tuán)隊建設(shè)策略
七、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的指導(dǎo)與考核
² 業(yè)績是檢驗(yàn)訓(xùn)練的一面鏡子
² 監(jiān)控是手段,如何有效監(jiān)控
² 支持是關(guān)鍵,如何進(jìn)行支持
² 業(yè)績是目的,如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)業(yè)績
² 業(yè)績分析與業(yè)績管理的有效工具
² 做到心中有“數(shù)”,心中有術(shù)
八、應(yīng)對新挑戰(zhàn)銷售經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)化
² 經(jīng)理人與教練最大的區(qū)別
² 專業(yè)教練的目的與職責(zé)
² 做好銷售團(tuán)隊教練的兩大要素
² 銷售教練培訓(xùn)技巧強(qiáng)化與提升
² 銷售教練的執(zhí)教方向
九、銷售團(tuán)隊的激勵與潛能開發(fā)
² 員工士氣低落的原因
² 如何激發(fā)大家對銷售的興趣與信心
² 物質(zhì)激勵與精神激勵的技巧
² 怎樣把你的愿望變成下屬的意愿
² 培訓(xùn),是最好的激勵
² 如何開發(fā)個人潛能
² 如何激發(fā)團(tuán)隊潛能
十、銷售團(tuán)隊的訓(xùn)練與考核
² 常規(guī)訓(xùn)練:重復(fù)產(chǎn)生力量,持續(xù)才有效果
² 心靈訓(xùn)練:上下同欲,聚精會神干事業(yè)
² 技巧訓(xùn)練:如何抓住60%的中性顧客
² 訓(xùn)練的監(jiān)控與考核
十一、銷售經(jīng)理的高效溝通
² 上下溝通,以誠為本
² 高效溝通的三要素
² 高效溝通的四原則
² 高效溝通的五大策略
² 溝通的藝術(shù)
² 對下屬溝通的技巧
十二、高績效銷售團(tuán)隊執(zhí)行力提升
² 什么是執(zhí)行
² 團(tuán)隊執(zhí)行不力的根源
² 決定團(tuán)隊執(zhí)行力的五大因素
² 解除執(zhí)行障礙的三大關(guān)鍵
² 團(tuán)隊執(zhí)行到位的關(guān)鍵
十三、銷售經(jīng)理從杰出到卓越的跨越
² 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
² 領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)修煉
² 如何建立領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威與魅力
講師 孫巍 介紹
德亨立企業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)管理教練
中國領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院研究員
北京大學(xué)總裁研修班指定講師
金星啤酒集團(tuán)團(tuán)隊執(zhí)行力教練
農(nóng)機(jī)行業(yè)峰會營銷顧問
中小企業(yè)競爭力協(xié)會高級顧問
《法家韓非與剛性執(zhí)行》課程創(chuàng)始人
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