TTT培訓(xùn)系列之——培訓(xùn)師授課技巧

模塊一：培訓(xùn)師的定位與塑形——如何自信滿滿的走進(jìn)課堂
  培訓(xùn)師的角色和功能
1、企業(yè)與培訓(xùn)師
2、培訓(xùn)師的成長之路
3、培訓(xùn)師的基本職責(zé)

  授課前的專業(yè)基礎(chǔ)
1、TTT解析
2、了解課程開發(fā)的基本流程

  打造培訓(xùn)師的專業(yè)形象
l  精彩視頻觀摩及解析
      1）視覺系統(tǒng)(形象, 服飾, 站姿、手勢, 眼神, 表情)
——塑造專業(yè)臺風(fēng)
——有效控場從“我”開始
      2）聲音系統(tǒng)(語速, 音量, 連貫性, 停頓、節(jié)奏)
      ——“好”聲音會傳情
      ——聲音也是有效控場的“大招”武器

  培訓(xùn)師的授課前準(zhǔn)備
   1、充分了解學(xué)員需求，課程目標(biāo)以及課程內(nèi)容
   2、利用課前檢視表，確保課程順利進(jìn)行
   3、如何克服緊張，展現(xiàn)自信的心態(tài)
      1）怯場的具體表現(xiàn)
      2）分析“緊張”原因
3）應(yīng)對怯場的方法
  
模塊二：培訓(xùn)師的專業(yè)個人呈現(xiàn)——如何清晰高效表達(dá)是成功授課的基本要求
  案例教學(xué)：1分鐘抽題演講
    言語系統(tǒng)
  有效開場及結(jié)尾
    1、開場結(jié)尾的時間配比原則
2、破冰的目的
    3、好的開場方式
    4、有力的結(jié)尾及展現(xiàn)形式

  講授是專業(yè)授課呈現(xiàn)的基本功
    1、理性語言-結(jié)構(gòu)化表達(dá)的核心
    2、感性語言-感染力表達(dá)的核心
  如何讓表達(dá)成為一種藝術(shù)
    1、表達(dá)的基本原則和要求
2、黃金三角表達(dá)法及練習(xí)
    3、語言的包裝讓表達(dá)更精進(jìn)
   練習(xí)環(huán)節(jié)：
1、1分鐘演講改善與精進(jìn)
    2、如何進(jìn)行3分鐘演講
 
模塊三：培訓(xùn)師的專業(yè)授課技巧——如何有效互動是成功授課的關(guān)鍵技巧
  互動授課之十大基礎(chǔ)方法及應(yīng)用實(shí)踐
- 聆聽與提問
- 重點(diǎn)回顧法
- 小組討論法
- 角色扮演法
- 頭腦風(fēng)暴法
- 案例教學(xué)法
- 幽默素材法
- 游戲活動法
- 行動學(xué)習(xí)法
- 組織儀式法

  培訓(xùn)師專業(yè)互動授課技巧之深度應(yīng)用
-     告知
-     支持
-     示范
-     程序
-     澄清
-     指示
-     尋求
  培訓(xùn)互動技巧的行為活動標(biāo)準(zhǔn)：
如何確保你的互動產(chǎn)生了效果？
 
模塊四：培訓(xùn)授課技巧的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用——在練習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，真實(shí)模擬授課現(xiàn)場
實(shí)戰(zhàn)：15分鐘實(shí)戰(zhàn)課程呈現(xiàn)
1、現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練及成果展現(xiàn)
  學(xué)員分組演練
  學(xué)員授課及專業(yè)點(diǎn)評
  課程成果展示
 
2、培訓(xùn)現(xiàn)場問題反饋及應(yīng)對策略
  技巧1-課時策劃的有效方法
  技巧2-應(yīng)對棘手提問的關(guān)鍵技術(shù)及練習(xí)
  技巧3-如何創(chuàng)造氣氛融洽的課堂氛圍
  Q&A
結(jié)語：每一次課程都是一場需精心準(zhǔn)備的演出，培訓(xùn)師唯有內(nèi)外兼修，不斷成長與進(jìn)步，方能應(yīng)對培訓(xùn)任務(wù)的挑戰(zhàn)、感受其中的無窮樂趣，真正高質(zhì)量的履行培訓(xùn)師的授課職責(zé)。

【主要背景】
主修教育專業(yè)及上海交通大學(xué)MBA管理系列課程
16年世界500強(qiáng)名企/咨詢公司經(jīng)歷及專業(yè)訓(xùn)練
國泰人壽-銀行保險部運(yùn)營經(jīng)理、培訓(xùn)中心經(jīng)理 
中美聯(lián)泰大都會上海直銷部-培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人
印咨詢集團(tuán)-高級顧問、資深培訓(xùn)師
現(xiàn)任職業(yè)講師并擔(dān)任多家企業(yè)及機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)及管理顧問

【關(guān)鍵職業(yè)經(jīng)歷】
2004-2011年，進(jìn)入臺灣國泰人壽保險有限公司總部，先后任職內(nèi)部講師、
培訓(xùn)部經(jīng)理、銀行保險部運(yùn)營經(jīng)理等職務(wù)。在職期間參與并建立了企業(yè)的培訓(xùn)中心；制定并優(yōu)化銀保系統(tǒng)各項管理制度；構(gòu)建了營銷團(tuán)隊的人才培育體系；
 
2011-2013年，中美聯(lián)泰大都會保險有限公司直銷部負(fù)責(zé)上海地區(qū)培訓(xùn)管理。多年的工作實(shí)踐中，對企業(yè)和學(xué)員的需求、目標(biāo)、能力現(xiàn)況有專業(yè)及深入的了解，注重將管理理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過培訓(xùn)體系的建立，在工作中解決的方法更多元，更便捷，更有效，有利于員工的快速成長與提升，并高效銜接企業(yè)目標(biāo)。

2013-2015年，加入新加坡印咨詢集團(tuán)，擔(dān)任高級講師、高級顧問。為各類大中型國有企業(yè)提供培訓(xùn)解決方案及各類課程實(shí)施。

2015-至今，任職業(yè)講師并擔(dān)任多家企業(yè)及機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)及管理顧問

【授課風(fēng)格】
講授方式極具親和力，擅長互動，注重雙向溝通，引發(fā)學(xué)員自主思考；
課程注重解決學(xué)員實(shí)際問題，實(shí)用性強(qiáng)，始終遵循理論+實(shí)踐的教學(xué)理念；
課程傳遞以理性見長，循循善誘，并能對參與課程的學(xué)員建立持久的影響力。
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