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商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造

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商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造內(nèi)訓(xùn)基本信息:
倪莉
倪莉
(擅長:市場(chǎng)營銷 客戶服務(wù) )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

職業(yè)形象的設(shè)計(jì)與打造;
掌握標(biāo)準(zhǔn)的職場(chǎng)溝通規(guī)范;
了解職場(chǎng)社交中的禮儀要求與規(guī)范;


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一章:職業(yè)形象——禮儀對(duì)職場(chǎng)工作的影響
1. 您就是“公司”的“金字招牌”
2.禮儀對(duì)工作產(chǎn)生的影響
3.禮儀的核心與內(nèi)涵
1)尊重為本
2)“教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)體現(xiàn)專業(yè)”
3)你的個(gè)人形象構(gòu)筑“公司”公眾形象的基石
 
第二章:職業(yè)精神——職場(chǎng)人員必備的職業(yè)化素養(yǎng)
1. 良好心態(tài)塑造
1)上班是為了誰?
2)良好心態(tài)的培養(yǎng)
2、情緒與壓力管理
1)認(rèn)識(shí)壓力與情緒
2)壓力從何而來
3)如何做一個(gè)情緒管理的高手
 
第三章:“職業(yè)服務(wù)專家”形象塑造
1.服務(wù)的目的與意義
2.首輪效應(yīng)---良好第一印象的建立
1)形、氣、神—瞬間感受的亮點(diǎn)
2)你的崗位應(yīng)體現(xiàn)出的精神面貌
3)讓客戶對(duì)你產(chǎn)生信任感的塑造藝術(shù)
3.職場(chǎng)人士的儀容規(guī)范
1)面部修飾
2)肢部修飾
3)發(fā)部修飾
4)化妝修飾
4.職場(chǎng)人士之儀容規(guī)范
5.職場(chǎng)人士的儀表規(guī)范
1)職場(chǎng)人士儀表規(guī)范
2)著裝TOP原則
3)飾物的佩戴原則與搭配技巧
4)男士著裝規(guī)范與禁忌
5)女士著裝規(guī)范與禁忌
6)情境著裝藝術(shù)與技巧
現(xiàn)場(chǎng)個(gè)案分析與演練:如何“提升”你的儀容儀表

第四章:商務(wù)用語禮儀—職場(chǎng)溝通的藝術(shù)
1.溝通禮儀
1)溝通的對(duì)象性、適應(yīng)性與分寸性
2)傾聽與回應(yīng)的正確方式
3)善于表達(dá):如何找到對(duì)方擅長的話題
2、電話禮儀
1)電話應(yīng)答的原則
2)接聽電話技巧
3)打電話的正確方式:5W1H
4)過濾電話的技巧
情景模擬:《銷售員撥打電話》
3.如何寫一封禮貌的電子郵件
案例:《一封電子郵件!!!》
 
第五章:社交活動(dòng)中的禮儀規(guī)范
1.拜訪前的客戶預(yù)約
1)事先預(yù)約、準(zhǔn)時(shí)赴約
2)遲到或失約要真誠告知客戶
2.拜訪前的準(zhǔn)備工作
1)了解拜訪對(duì)象個(gè)人和公司的資料
2)準(zhǔn)備拜訪時(shí)需要用到的資料及工具
3)拜訪計(jì)劃及目標(biāo)設(shè)定
4)整理服裝、儀容,出門核查
3.面對(duì)面拜訪
1)說明身份及拜訪對(duì)象
2)從容等待引領(lǐng)
3)敲門入內(nèi)
4)自我介紹(商務(wù)引見、引導(dǎo)與介紹)
5)寒暄與目光交流的區(qū)域
6)握手的藝術(shù)與禁忌
7)交換名片禮儀(取名片、遞名片、看名片、讀名片、收名片的藝術(shù))

現(xiàn)場(chǎng)個(gè)案分析與演練:角色扮演(客戶拜訪)
4.席位安排的禮賓次序
1)商務(wù)距離的運(yùn)用
2)電梯與乘車禮儀
3)會(huì)議禮儀
5.接待禮儀
6.中餐禮儀

講師 倪莉 介紹
銀行網(wǎng)點(diǎn)管理專家
澳門城市大學(xué)MBA
10年外企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
6年銀行管理咨詢與營銷輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
國家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師
國家注冊(cè)人力資源師
曾任:中國建設(shè)銀行深圳分行某支行  客戶經(jīng)理
曾任:Intertek  培訓(xùn)經(jīng)理
曾任:SGS  培訓(xùn)經(jīng)理
倪莉老師擁有10年外企培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),6年銀行培訓(xùn)服務(wù)、管理咨詢與營銷輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。專注于銀行服務(wù)營銷、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型管理、網(wǎng)點(diǎn)績效管理、一線人員職業(yè)化塑造方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。累計(jì)為中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行(北京、天津、山東、安徽、廣東、蘇州等16家一級(jí)分行,近100個(gè)網(wǎng)點(diǎn))、中信銀行等設(shè)計(jì)實(shí)施了300多期的各類培訓(xùn)項(xiàng)目,參與銀行各類輔導(dǎo)咨詢項(xiàng)目100多個(gè),積累了大量的實(shí)戰(zhàn)案例與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。具備豐富的國內(nèi)銀行業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢、策劃及網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目案例:
◆2013-2014年建設(shè)銀行(16家一級(jí)分行:深圳、廣州、北京、上海、珠海、蘇州、安徽、西藏、云南、武漢、湖南、天津、青島、山東、河北、河南),全員績效體系優(yōu)化項(xiàng)目,近100個(gè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn)。
◆2013-2014年北京建行、安徽建行、廣東建行、蘇州建行,全行管理人員績效面談?shì)営?xùn)項(xiàng)目,輪訓(xùn)80多期;
◆2014年西藏建行,網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)禮儀達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,全分行近200名柜員、大堂經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn);
◆2014年天津建行,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人高效能團(tuán)隊(duì)建議項(xiàng)目,全分行近300名網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn);
◆2013年山東建行,網(wǎng)點(diǎn)“三綜合”人員生涯規(guī)劃項(xiàng)目任項(xiàng)目
◆ 2015年東莞農(nóng)行,營銷服務(wù)人員培養(yǎng)項(xiàng)目
◆ 2015年貴州工行,網(wǎng)點(diǎn)營銷服務(wù)技能提升項(xiàng)目
◆ 2015年溫州銀行總行,薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)總行及兩個(gè)試點(diǎn)二級(jí)分行的薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目;
◆ 2015年深圳招行分行績效管理體系優(yōu)化項(xiàng)目;
◆ 2014年深圳中行對(duì)公業(yè)務(wù)情境式培訓(xùn)項(xiàng)目;
◆ 2014年南昌光大銀行定崗定編項(xiàng)目;
◆2013年貴州中行,網(wǎng)點(diǎn)營銷服務(wù)項(xiàng)目;
◆ 2011-2013年昆明中信、成都中信、長沙中信,績效體系優(yōu)化項(xiàng)目
◆ 2012年馬鞍山中行,網(wǎng)點(diǎn)“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”項(xiàng)目;
◆ 2011年馬鞍山中行新員工培養(yǎng)項(xiàng)目……

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