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揭秘阿里巴巴的政委體系
揭秘阿里巴巴的政委體系內(nèi)訓(xùn)基本信息:
陳衛(wèi)中
(擅長(zhǎng):市場(chǎng)營(yíng)銷 客戶服務(wù) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
學(xué)習(xí)阿里文化是如何落地與執(zhí)行、傳承的?
阿里的HR體系與其它公司有何不同?
阿里如何傳播、傳承、貫徹“價(jià)值觀”?
阿里政委體系如保設(shè)置與具體落地?
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一部分、阿里政委背景與含義
1、政委體系的由來(lái)與含義?
2、阿里推行政委的背景與原因?
3、政委與傳統(tǒng)HR主要差別是什么?
4、政委與HRBP創(chuàng)新點(diǎn)是什么?
第二部分:阿里政委體系設(shè)置
1、政委體系怎么搭建?
2、政委的職能有哪些?
3、政委與業(yè)務(wù)經(jīng)理的關(guān)系?
4、政委工作目標(biāo)是什么?
5、政委與公司HR區(qū)別?
6、具體案例分析。
第三部分、政委工作內(nèi)容
1、阿里政委需要什么能力?
2、阿里政委特色工作有哪些?
3、政委工作內(nèi)容
上崗前、后具體工作介紹
招聘工作
新人存活
薪酬福利
區(qū)域最佳搭檔
員工異動(dòng)管理
培訓(xùn)體系
績(jī)效管理
干部梯隊(duì)建設(shè)
員工關(guān)系管理
文化與價(jià)值觀傳承
聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的管理
4、案例分析
第四部分:如何借鑒阿里巴巴政委休系
1、政委體系適合什么樣的公司?
2、政委體系如何落地?
3、政委核心能力是哪些?
4、怎么判斷政委體系是否管用?
5、政委體系利與弊分析
6、思考與啟示
1、政委體系的由來(lái)與含義?
2、阿里推行政委的背景與原因?
3、政委與傳統(tǒng)HR主要差別是什么?
4、政委與HRBP創(chuàng)新點(diǎn)是什么?
第二部分:阿里政委體系設(shè)置
1、政委體系怎么搭建?
2、政委的職能有哪些?
3、政委與業(yè)務(wù)經(jīng)理的關(guān)系?
4、政委工作目標(biāo)是什么?
5、政委與公司HR區(qū)別?
6、具體案例分析。
第三部分、政委工作內(nèi)容
1、阿里政委需要什么能力?
2、阿里政委特色工作有哪些?
3、政委工作內(nèi)容
上崗前、后具體工作介紹
招聘工作
新人存活
薪酬福利
區(qū)域最佳搭檔
員工異動(dòng)管理
培訓(xùn)體系
績(jī)效管理
干部梯隊(duì)建設(shè)
員工關(guān)系管理
文化與價(jià)值觀傳承
聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的管理
4、案例分析
第四部分:如何借鑒阿里巴巴政委休系
1、政委體系適合什么樣的公司?
2、政委體系如何落地?
3、政委核心能力是哪些?
4、怎么判斷政委體系是否管用?
5、政委體系利與弊分析
6、思考與啟示
講師 陳衛(wèi)中 介紹
陳衛(wèi)中,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀培訓(xùn)講師,外號(hào)“陳導(dǎo)”;淘寶大學(xué) 特聘講師;阿里B2B 協(xié)議講師;南寧職院 電商專家
獲得榮譽(yù)
2011年獲阿里學(xué)院“名師獎(jiǎng)”稱號(hào)
2012年第一屆廣東外貿(mào)達(dá)人賽總決賽導(dǎo)師
2013年第一屆深圳賽馬會(huì)決賽評(píng)委+導(dǎo)師
2013年第二屆阿里名師計(jì)劃導(dǎo)師
陳衛(wèi)中老師擁有11年電商經(jīng)驗(yàn),為多家電商公司服務(wù)。
獲得榮譽(yù)
2011年獲阿里學(xué)院“名師獎(jiǎng)”稱號(hào)
2012年第一屆廣東外貿(mào)達(dá)人賽總決賽導(dǎo)師
2013年第一屆深圳賽馬會(huì)決賽評(píng)委+導(dǎo)師
2013年第二屆阿里名師計(jì)劃導(dǎo)師
陳衛(wèi)中老師擁有11年電商經(jīng)驗(yàn),為多家電商公司服務(wù)。
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