金融企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)和方法

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施背景及相關(guān)法律法規(guī)分析
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)歷史演進(jìn)
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在不同組織形式下的定位與實(shí)施動(dòng)因分析
兩辦關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)布的背景與主要內(nèi)容
內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第5號(hào)主要內(nèi)容及解釋

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)基本概念厘定
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)必須正確分清的幾個(gè)概念界限
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)目標(biāo)定位：明確責(zé)任還是要求效果
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要類型：離任、任中與專項(xiàng)審計(jì)
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的組織設(shè)置：?jiǎn)为?dú)執(zhí)行還是聯(lián)席會(huì)議
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作重要原則與要求
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象中的“四責(zé)一規(guī)定”

三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要程序與方法
審計(jì)計(jì)劃擬定前后應(yīng)該予以考慮的幾個(gè)因素
針對(duì)不同類型的被審計(jì)單位審計(jì)方案制訂的特殊考慮
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施流程與主要方法
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告撰寫要點(diǎn)與最忌諱的三種模式
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)終結(jié)階段的主要工作內(nèi)容
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)主要文書與案卷的歸檔處理

四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)實(shí)施要點(diǎn)
行政事業(yè)單位與企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)內(nèi)容與主要指標(biāo)
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)流程與實(shí)施概要
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的主要方法及相關(guān)責(zé)任界定標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)要點(diǎn)與涉及的主要指標(biāo)體系
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果的核實(shí)與審定
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用

五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)影響因素及其防范
審計(jì)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)因素及其防范
審計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)因素及其防范
審計(jì)對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)因素及其防范
經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定風(fēng)險(xiǎn)因素及其防范
評(píng)價(jià)手段風(fēng)險(xiǎn)因素及其防范
風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)法在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施中的案例分析

六、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施中的現(xiàn)實(shí)問題與完善
以財(cái)務(wù)資料為切入點(diǎn)實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限性
復(fù)雜的審計(jì)環(huán)境對(duì)于審計(jì)權(quán)威性造成的影響
統(tǒng)一的流程與制度的缺失影響了審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用
審計(jì)人員經(jīng)驗(yàn)與能力的差距影響了審計(jì)質(zhì)量
任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)協(xié)調(diào)難、取證難與評(píng)價(jià)難問題
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有效進(jìn)行審計(jì)資源的協(xié)調(diào)問題
內(nèi)部審計(jì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)外包實(shí)施中考慮因素
做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的五項(xiàng)要求
完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要對(duì)策與思路、方法

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師
中國(guó)科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，10年銀行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家。
 
【曾任】
建設(shè)銀行上海分行財(cái)會(huì)處副科長(zhǎng)
 
【現(xiàn)任】
中國(guó)平安銀行特聘講師
上海百特教育咨詢公司公益講師
香港中文大學(xué)客座教授
上海市財(cái)經(jīng)大學(xué)客座教授
浙江大學(xué)客座教授
中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷研究院專家級(jí)講師
亞太地區(qū)現(xiàn)代管理科學(xué)研究院專家級(jí)講師
上海濱江教育學(xué)院執(zhí)行董事、副院長(zhǎng)
 
【講師風(fēng)格】
用詼諧幽默、生動(dòng)的語言，將復(fù)雜問題簡(jiǎn)明化，煩雜問題條理化，枯燥問題有趣化.
在分享案例、故事之余，掌握技巧的精髓，風(fēng)格鮮明，讓人一見難忘！