李富清講師介紹
擅長領域:人力資源、管理技能
實戰(zhàn)經(jīng)歷:李富清專職并連續(xù)從事對企業(yè)培訓管理人員和企業(yè)培訓師的培訓達25年整。曾多次創(chuàng)意設計、開發(fā)、組織過一系列有重大影響的全國性的高層次培訓研討活動,尤其是見長于職工教育與職工培訓、干部培訓與繼續(xù)教育、職業(yè)教育的法律與法規(guī)、人力資源的開發(fā)與實施、國際先進培訓方法和國內先進經(jīng)驗推廣等領域的培訓。李富清以其組織的培訓內容豐富,教學風格獨特,培訓形式新穎,服務質量優(yōu)良而享譽于全國職工教育管理人員和企業(yè)培訓師之中。
研究方向:李富清的重點研究方向是職業(yè)教育管理,尤其是對企業(yè)職工教育和職業(yè)培訓管理的研究與教學。其講座經(jīng)常受邀于全國各地、各系統(tǒng)和各有關行業(yè)、企業(yè)。出版過有關中國職工教育和企業(yè)培訓等專著,曾在《光明日報》、《中國培訓》、《中國教育報》、《中國勞動報》、《職業(yè)》等報刊上發(fā)表過幾十篇有關職工教育、職業(yè)培訓、企業(yè)教育綜合改革等方面的論文、調查報告、評論等。
授課特點:教學方式是采用以專題講座為主的多媒體教學,并配合互動式教學、案例對比教學、演練輔導教學、實操練習教學、游戲輔助教學、考試檢驗教學等形式。教學主體內容力求“新、實、精”,注重易學、易懂、易操作、易掌握,注重教學效果的實際、實用、實效性,確保參培者“學有所得,學有所獲,學有所用,用以見效”。 教學將提供與教師講義相匹配的PPT填空式的培訓資料。 李富清在給企業(yè)做內訓時,還將提供培訓后的延伸服務與支持,將無償提供自行開發(fā)的,與課程內容相匹配的,與培訓管理工作緊密相關的指南性、途徑性、支持性、技術性、工具類、參考性、政策性文件六十個,便于參培者及時轉化培訓環(huán)境與效果。幫助各類企業(yè)、事業(yè)單位建立健全培訓體系或培訓管理體系,還幫助企業(yè)編制培訓管理文件等。
李富清曾服務的客戶
李富清的內訓大綱
ISO10015培訓質量管理標準的理解與實施
內訓時長:1天
大中型企業(yè)培訓質量與效果的提升方法
內訓時長:2天
年度培訓計劃編制方法與技巧
內訓時長:2天
培訓課程開發(fā)的方法與技巧
內訓時長:2天
企業(yè)內訓師教學技能的方法與技巧
內訓時長:2天
企業(yè)培訓的有效形式——咨詢式培訓
內訓時長:1天
企業(yè)培訓需求分析與評估的方法和技巧
內訓時長:2天
企業(yè)培訓質量的流程化管理
內訓時長:2天