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讓客戶滿意-深度提升服務(wù)力
讓客戶滿意-深度提升服務(wù)力內(nèi)訓(xùn)基本信息:
讓售后服務(wù)人員真正理解自己的崗位意義;增強(qiáng)售后服務(wù)人員的滿意度服務(wù)意識;提高售后服務(wù)人員的客戶異議處理能力;從多角度塑造售后服務(wù)人員的金牌服務(wù)力;導(dǎo)入微笑服務(wù);
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
破冰: 互動游戲
第一部分: 理念決定行動
1、職業(yè)素質(zhì)模型
1)優(yōu)秀員工的素質(zhì)模型
2)產(chǎn)品監(jiān)護(hù)人
3)企業(yè)品牌信賴度維護(hù)人
2)行為誤區(qū)
第二部分: 認(rèn)識客戶眼中的滿意度
1、客戶滿意度三大要點(diǎn)分析
1)讓客戶滿意你的反應(yīng)效率
2)讓客戶感受你的服務(wù)誠意
3)讓客戶感恩你的特別服務(wù)力
2)了解哪些情況容易導(dǎo)致客戶投訴?
3)客戶異議處理的四大原則
4)客戶異議處理的九個科學(xué)步驟
5)難纏客戶的處理要點(diǎn)
6)客戶異議處理后的自我情緒調(diào)節(jié)管理
第三部分: 用職業(yè)言行創(chuàng)造金牌服務(wù)力
1、責(zé)任意識—擔(dān)當(dāng)贏得尊重
1)責(zé)任成就完美的結(jié)果
2)任務(wù)與責(zé)任的區(qū)別
2)在平凡的崗位做出不平凡
2)培養(yǎng)自省的習(xí)慣
2)團(tuán)隊(duì)合作讓你充滿力量
2)微笑帶來的好處
3)樂觀之歌讓你的笑迎幸福人生
第一部分: 理念決定行動
1、職業(yè)素質(zhì)模型
1)優(yōu)秀員工的素質(zhì)模型
- 售后崗位的角色意義分析
2)產(chǎn)品監(jiān)護(hù)人
3)企業(yè)品牌信賴度維護(hù)人
- 傳統(tǒng)售后服務(wù)人員容易進(jìn)入的職場誤區(qū)
2)行為誤區(qū)
第二部分: 認(rèn)識客戶眼中的滿意度
1、客戶滿意度三大要點(diǎn)分析
1)讓客戶滿意你的反應(yīng)效率
2)讓客戶感受你的服務(wù)誠意
3)讓客戶感恩你的特別服務(wù)力
- 科學(xué)妥善處理客戶異議
2)了解哪些情況容易導(dǎo)致客戶投訴?
3)客戶異議處理的四大原則
4)客戶異議處理的九個科學(xué)步驟
5)難纏客戶的處理要點(diǎn)
6)客戶異議處理后的自我情緒調(diào)節(jié)管理
第三部分: 用職業(yè)言行創(chuàng)造金牌服務(wù)力
1、責(zé)任意識—擔(dān)當(dāng)贏得尊重
1)責(zé)任成就完美的結(jié)果
2)任務(wù)與責(zé)任的區(qū)別
- 自律—克服人性的弱點(diǎn)
2)在平凡的崗位做出不平凡
- 自省—在反思中成長
2)培養(yǎng)自省的習(xí)慣
- 團(tuán)隊(duì)協(xié)作—讓你的個人價值最大化
2)團(tuán)隊(duì)合作讓你充滿力量
- 微笑服務(wù)—回報最高的無聲語言
2)微笑帶來的好處
3)樂觀之歌讓你的笑迎幸福人生
講師 牟淅婭 介紹
“五商成長理論”創(chuàng)始人、光洋科技力資源總監(jiān)集團(tuán)人、中國創(chuàng)聯(lián)黃埔教育學(xué)院 院長、“中華美女講師團(tuán)”VIP講師、香港嵩之路素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)總監(jiān)、大連新航道管理顧問有限公司首席講師、鳳凰衛(wèi)視“中華環(huán)球小姐大賽”特約禮儀輔導(dǎo)師、北京彼得·德魯克管理學(xué)院東北代理機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理、中國首位提出“職業(yè)化360度應(yīng)用”新概念的美女訓(xùn)練專家。
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