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高效會(huì)議管理

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高效會(huì)議管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
劉洪剛
劉洪剛
(擅長(zhǎng):人力資源 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱
一、會(huì)議的意義和價(jià)值
1.  會(huì)議的重要性
2.  你需要開會(huì)嗎?
3.  如何評(píng)估會(huì)議的價(jià)值

二、會(huì)議的基本認(rèn)知
1.開會(huì)的目的
2. 開會(huì)的種類

三、現(xiàn)階段開會(huì)的現(xiàn)狀分析
1.   會(huì)議效率不高的原因
2.   時(shí)間安排不當(dāng)
3.   地點(diǎn)不合適,會(huì)議被頻繁打斷
4.   參會(huì)對(duì)象不對(duì)-----有事不關(guān)己者參會(huì)
5.   主持人技能不高
6.   會(huì)議準(zhǔn)備不足……

四、會(huì)議的準(zhǔn)備技巧
1.   開會(huì)的程序策劃
1)   確定開會(huì)主題
2)   決定與會(huì)人員
3)   會(huì)議中的角色分配
4)   確定開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)
5)   對(duì)會(huì)議事先進(jìn)行公告
6)   開會(huì)前資料收集
7)   開會(huì)前場(chǎng)地布置
2.   會(huì)議的成效
1)   不開無(wú)謂的會(huì)議
2)   加強(qiáng)時(shí)間管理
3)   善用40%的開會(huì)時(shí)間
4)   節(jié)省60%的開會(huì)時(shí)間

五、如何開個(gè)有效率的會(huì)議
1. 會(huì)議主持的八大職責(zé)
2. 研究出席者
3. 如何策劃與主持成功的會(huì)議
(周全的會(huì)前準(zhǔn)備工作)
4. 會(huì)議議程的設(shè)計(jì)
5. 主席的開場(chǎng)白
6. 如何理清開會(huì)的目的與訴求
7. 會(huì)議形式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
8. 掌握會(huì)議節(jié)奏和控制會(huì)議
9. 高明的會(huì)議主持方法
10.   會(huì)議中的溝通與反饋技巧
11.   如何管理不同類型的與會(huì)者
1)  沉默少言型的應(yīng)對(duì)方法
2)  喋喋不休型
3)  愛挑釁型的應(yīng)對(duì)方法
4)  自以為是型。。。。。。。
5)  情景模擬
12.   如何達(dá)成有效的決議

六、會(huì)議跟進(jìn)及總結(jié)
1.   如何做好會(huì)議記錄
2.   如何進(jìn)行會(huì)后跟進(jìn)
3.   會(huì)議表現(xiàn)評(píng)價(jià)
4.   提高會(huì)議持續(xù)改善意識(shí)
5.   高效會(huì)議規(guī)范管理

講師 劉洪剛 介紹
  中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家
  中國(guó)人力資源實(shí)戰(zhàn)專家
  中國(guó)TTT訓(xùn)練專家
  光明電子(韓國(guó))特聘講師;
  鴻嘉地毯(臺(tái)灣)特聘講師;
  娃哈哈集團(tuán)特聘講師;
  曾擔(dān)任北京中科能源控股集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)職務(wù);

【職業(yè)經(jīng)歷】
  8年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),整套企業(yè)組織管理系統(tǒng)的建設(shè)與推行
  13年培訓(xùn)經(jīng)歷,為國(guó)內(nèi)各大企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化人力資源與企業(yè)管理培訓(xùn)
  曾為多家企業(yè)做過管理咨詢,并提供高效解決方案;

【課程特色】
  實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論與實(shí)際結(jié)合,內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效;
  神采飛揚(yáng)、聲情并茂、激情四射、深入淺出、形式生動(dòng)、內(nèi)涵深刻;
  實(shí)戰(zhàn)型解答、以真實(shí)案例說(shuō)明實(shí)際問題;
  觀點(diǎn)新穎,論述精辟,學(xué)術(shù)前沿、傳道授業(yè)、授人以漁;

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