優(yōu)秀經(jīng)理的核心能力

中華企管培訓網(wǎng)特聘講師，北京大學心理學副教授。

資歷背景
1985年、1988年先后在北京大學心理學系獲理學學士和理學碩士；　
1997年1—5月美國密執(zhí)安大學做訪問學者； 　
1999年9月—2000年8月 日本法政大學經(jīng)營學部（人力資源管理）交換研究員； 　　
2004年6—9月 加拿大蒙特利爾大學、皇后大學心理學系 訪問學者。

工作經(jīng)歷 　　
1988~ 北京組織人事研究所 助理研究員； 　　
1992~ 北京海淀先鋒電子公司市場部 工程師； 　　
1995~ 北京大學 心理學系 講師、副教授。 　
　
研究領域
張智勇講授《普通心理學》、《社會心理學》、《應用心理學》等心理類課程；《組織行為學》、《人力資源概論》、《管理技能開發(fā)》、《薪酬管理》等管理類課程。張智勇研究集中在社會刻板印象、偏見和歧視的心理機制；招聘與選拔中的社會心理現(xiàn)象及心理機制研究；薪酬激勵與考核方案。

社會兼職和獎勵 ：北京社會心理學會 理事 副秘書長心理學系黨委委員 　　

主要研究興趣：管理心理學 領導技能開發(fā) 社會心理學 人格結構