執(zhí)行力
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銷售執(zhí)行力
銷售執(zhí)行力內(nèi)訓基本信息:
從心靈深處激發(fā)員工的工作熱情,保持健康的心態(tài)。
幫助管理層和銷售人員提高能力,從而使他們以一個高水準的效率進行工作。
內(nèi)訓課程大綱
【企業(yè)現(xiàn)狀】
您或您的銷售團隊,是否有以下現(xiàn)象:
通過兩天的課程培訓,從意識和能力雙方面提升銷售團隊的綜合素質(zhì)。
1、認可公司的產(chǎn)品和管理文化
認可公司產(chǎn)品的三要素,員工服從管理文化五點闡述。
2、消極工作、限制自我成長
消極工作所帶來的八個負面影響
3、努力工作帶來的收益
從三個面、十個點激勵員工
4、不給困難找借口、埋頭苦干
運用五個論點杜絕借口的產(chǎn)生
5、強烈的責任和使命感
闡述兩個觀念強烈震撼員工心靈
㈡用對人
1、選用人標準
知道人才來源的三種渠道,合適的人才必備的六個基礎(chǔ)條件
2、避免用錯人帶來的損失
講述用錯人所帶來的后果,同時從八個現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題,讓您達到先知先覺
商務(wù)禮儀必備十要求
2、良好的溝通技巧
良好的溝通技巧包括產(chǎn)品的專業(yè)講解、建立客戶信任感等15個以上要點
3、解決客戶抗拒點的能力
業(yè)務(wù)洽談中五個常見抗拒點的多種有效解決技巧
2、幫助銷售人員解決問題
3、將好的方法傳授給銷售人員
您或您的銷售團隊,是否有以下現(xiàn)象:
- 銷售團隊積極性不高,而您卻心有余而力不足。
- 制定了很多條條框框,銷售管理者變成了監(jiān)工。
- 企圖心不強、不愿做、不求好的生活、只求有飯吃。
- 銷售人員進入成熟期慵懶疲憊,做一點事情就講條件,總覺得做得多、得到的少。
- 領(lǐng)導(dǎo)交代的事情口頭答應(yīng)得很好,做起來卻效率不高,到處是問題。
- 有能力的人才留不住,能力不強的整天抱怨卻又不會辭工。
通過兩天的課程培訓,從意識和能力雙方面提升銷售團隊的綜合素質(zhì)。
一、執(zhí)行的前提
㈠調(diào)整心態(tài)1、認可公司的產(chǎn)品和管理文化
認可公司產(chǎn)品的三要素,員工服從管理文化五點闡述。
2、消極工作、限制自我成長
消極工作所帶來的八個負面影響
3、努力工作帶來的收益
從三個面、十個點激勵員工
4、不給困難找借口、埋頭苦干
運用五個論點杜絕借口的產(chǎn)生
5、強烈的責任和使命感
闡述兩個觀念強烈震撼員工心靈
㈡用對人
1、選用人標準
知道人才來源的三種渠道,合適的人才必備的六個基礎(chǔ)條件
2、避免用錯人帶來的損失
講述用錯人所帶來的后果,同時從八個現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題,讓您達到先知先覺
二、提升銷售能力
(一)基礎(chǔ)銷售必備條件
1、商務(wù)禮儀商務(wù)禮儀必備十要求
2、良好的溝通技巧
良好的溝通技巧包括產(chǎn)品的專業(yè)講解、建立客戶信任感等15個以上要點
3、解決客戶抗拒點的能力
業(yè)務(wù)洽談中五個常見抗拒點的多種有效解決技巧
(二)優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者
1、提高銷售的綜合能力2、幫助銷售人員解決問題
3、將好的方法傳授給銷售人員
講師 沈靖 介紹
營銷培訓專家,營銷理論與實踐的奠基者。是既做培訓講師又實際操作企業(yè)、帶領(lǐng)團隊的實干者,天成營銷策略專家組專家、中國實戰(zhàn)營銷大師、深圳營銷協(xié)會會員、天璣網(wǎng)首席營銷顧問、從銷售士兵到營銷將軍的傳奇人物。曾就職大型企業(yè)、上市公司、民營企業(yè),擔任基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)。2010年創(chuàng)辦企業(yè),并受聘于多家教育聯(lián)盟任講師。具有15年營銷實踐、帶領(lǐng)和管理團隊的豐富經(jīng)驗。沈靖老師一直致力于各種營銷模式、銷售技能、中高層管理技能提升和組織執(zhí)行力提升的研究,在多年營銷實踐、帶領(lǐng)和管理團隊的工作中,同時長期擔任數(shù)家實業(yè)公司的常年營銷培訓顧問,為國內(nèi)眾多企業(yè)提供最實用、最有效的營銷模式、銷售技能、心態(tài)建設(shè)、管理技能和執(zhí)行力等系統(tǒng)訓練。
【授課風格】
●實戰(zhàn)+互動:案例豐富、內(nèi)容互動而非形式互動!
●大師風范:授課風格穩(wěn)重大方、控場有力、深入淺出,內(nèi)容實用。
●個人特色:課程設(shè)計有功底――學員在快樂積極的氛圍中受到啟示、得到提升。多年帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗――課程內(nèi)容和案例切合企業(yè)實際情況,能夠抓住學員的心靈。組建創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)歷――了解不同培訓組織方想要的是什么。
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