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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

內(nèi)訓(xùn)講師:余晨 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
余晨
余晨
(擅長(zhǎng):人力資源 管理技能 拓展培訓(xùn) )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

邀請(qǐng)余晨 給余晨留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

培養(yǎng)非HR經(jīng)理、主管們正確的HR新觀念;
提升非HR經(jīng)理、主管們?cè)贖RM方面的專業(yè)技能素養(yǎng);
使非HR經(jīng)理、主管們的管理能力、溝通能力得到質(zhì)的飛躍。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱

第一單元:角色澄清篇

1、部門經(jīng)理需要知道的,人力資源管理概念及其主要職能 
2、人力資源管理是誰(shuí)的責(zé)任,部門經(jīng)理如何扮演所在部門的“人力資源經(jīng)理”角色
3、人力資源管理與部門業(yè)務(wù)管理之間的關(guān)系

第二單元:識(shí)才定位篇
1、企業(yè)招募的主要途徑
2、人力資源篩選的漏斗模型;分組討論:誰(shuí)將擔(dān)當(dāng)大任?
3、HR與直線經(jīng)理的面試協(xié)作
4、面試問法正反舉例
5、發(fā)現(xiàn)個(gè)人天賦優(yōu)勢(shì)  打造團(tuán)隊(duì)生態(tài)優(yōu)配

第三單元:培養(yǎng)育才篇
1、培訓(xùn)的意義與作用
2、管理者在培訓(xùn)中的角色定位
3、培育下屬的三種方式
4、營(yíng)造部門的持續(xù)學(xué)習(xí)氛圍

第四單元:績(jī)效提升篇
1、績(jī)效的基本概念
2、建設(shè)性的績(jī)效溝通的定位原則
3、管理者應(yīng)掌握的八步績(jī)效溝通模式
4、績(jī)效溝通演練

課程可以根據(jù)課前調(diào)研、課前溝通等專業(yè)定制培訓(xùn)大綱


講師 余晨 介紹

中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀講師
人力資源管理解決方案專家
華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)法碩士
國(guó)家人力資源高級(jí)管理師
國(guó)際項(xiàng)目管理師
最受歡迎執(zhí)行力運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建講師

余老師十年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷,曾在鴻民(國(guó)際)集團(tuán) 、ACHEM亞化科技(中國(guó)區(qū))、七匹狼公司(華南區(qū))任職人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員職務(wù)。曾任錫恩咨詢、柏明頓咨詢高級(jí)管理顧問、顧問總監(jiān),專注于中國(guó)發(fā)展期企業(yè)管理能力的提升,在HR、執(zhí)行力運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)咨詢、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

余老師成功輔導(dǎo)實(shí)施廣東嘉寶莉涂料、深圳寶和集團(tuán)、湖北電信工程有限公司、重慶宏西吉房地產(chǎn)戰(zhàn)略HR管理咨詢項(xiàng)目,幫助企業(yè)搭建HR體系使得HR部門成為真正意義的業(yè)務(wù)伙伴,并使企業(yè)人力資源體系嚴(yán)密緊貼企業(yè)戰(zhàn)略,同時(shí)在項(xiàng)目中植入執(zhí)行基因,促進(jìn)了企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施落地;為廣東海逸房地產(chǎn)集團(tuán)、廣州黃埔電力建設(shè)有限公司構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)師體系,幫助企業(yè)打造了一批“能編會(huì)寫擅講”的內(nèi)部講師;為廣州安琪蒙麗莎服飾有限公司、七匹狼華南代理公司實(shí)施4C戰(zhàn)略梳理,項(xiàng)目效果突出。余老師始終堅(jiān)持“知行合一”,以“知實(shí)型”顧問講師嚴(yán)格修練自我,獲得了企業(yè)客戶與學(xué)員的高度好評(píng)。

培訓(xùn)領(lǐng)域
行業(yè)領(lǐng)域跨及服裝鞋帽、家居建材、房地產(chǎn)、電力、五金制品、通訊等。

授課風(fēng)格
余老師演講富于激情,極富感染力,受訓(xùn)者可均感受到強(qiáng)烈的理念震動(dòng),善于采取Learning by doing的互動(dòng)式教學(xué),緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)踐。剖析問題深入淺出,化繁為簡(jiǎn),講授形式幽默、生動(dòng)活潑。

學(xué)員評(píng)價(jià)
嘉寶莉培訓(xùn)部經(jīng)理---培訓(xùn)資料與豐富生動(dòng)的案例結(jié)合給人深刻的印象,理念精辟,方法簡(jiǎn)易,有針對(duì)性。
越界服飾銷售經(jīng)理---循循善誘的提問,講解方式帶動(dòng)大家的思考,加深對(duì)培訓(xùn)課的學(xué)習(xí)、理解效果。
順德索華電子人力資源部主管---通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和理解對(duì)自己工作的安排更有統(tǒng)籌,計(jì)劃,使自己有更明確的方法和思路。
海逸地產(chǎn)經(jīng)理---觀點(diǎn)較新,重點(diǎn)突出,講授出關(guān)鍵的東西,生動(dòng)有趣,由點(diǎn)到面,融會(huì)貫通,易于領(lǐng)會(huì)。

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培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)