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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一單元:人力資源管理概述
1、世界優(yōu)秀公司基業(yè)常青的秘訣在哪里
2、人力資源的內(nèi)涵及其在企業(yè)中的作用
3、部門經(jīng)理們的人力資源定位
第二單元:找到你需要的人
1、分析部門人力資源配置
2、招聘的流程和相關(guān)準(zhǔn)備
3、面試的技巧
4、如何看人不走眼
5、人力規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)
第三單元:培訓(xùn)
1、培訓(xùn)體系的建立
2、到底需要什么培訓(xùn)
3、怎么做培訓(xùn)最有效
第四單元:績效
1、給部門和下屬制定績效指標(biāo)
2、怎么保證目標(biāo)值的合理性和激勵(lì)性
3、輔導(dǎo)和考核
4、績效考核結(jié)果的面談和運(yùn)用
第五單元:激勵(lì)、溝通
1、你真的了解下屬嗎
2、如何讓下屬全力以赴
3、培養(yǎng)下屬卓越的執(zhí)行力
4、如何留住真人才,淘汰劣員工
5、打造順暢的溝通渠道
1、世界優(yōu)秀公司基業(yè)常青的秘訣在哪里
2、人力資源的內(nèi)涵及其在企業(yè)中的作用
3、部門經(jīng)理們的人力資源定位
第二單元:找到你需要的人
1、分析部門人力資源配置
2、招聘的流程和相關(guān)準(zhǔn)備
3、面試的技巧
4、如何看人不走眼
5、人力規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)
第三單元:培訓(xùn)
1、培訓(xùn)體系的建立
2、到底需要什么培訓(xùn)
3、怎么做培訓(xùn)最有效
第四單元:績效
1、給部門和下屬制定績效指標(biāo)
2、怎么保證目標(biāo)值的合理性和激勵(lì)性
3、輔導(dǎo)和考核
4、績效考核結(jié)果的面談和運(yùn)用
第五單元:激勵(lì)、溝通
1、你真的了解下屬嗎
2、如何讓下屬全力以赴
3、培養(yǎng)下屬卓越的執(zhí)行力
4、如何留住真人才,淘汰劣員工
5、打造順暢的溝通渠道
講師 郭旭華 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,西安理工大學(xué)工商管理碩士、中國管理研究院績效管理研究所所長、國家注冊(cè)管理咨詢師、高級(jí)培訓(xùn)師、中國人力資源、執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)派專家講師、多所大學(xué)客座教授、經(jīng)理人雜志特約撰稿人、知名顧問公司咨詢項(xiàng)目總監(jiān)、知名網(wǎng)站特約專家講師、深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)理事、原摩托羅拉武漢分公司市場(chǎng)總監(jiān)、武漢旭東裝飾集團(tuán)人力總監(jiān)、原北京外企太和顧問深圳分公司咨詢總監(jiān)、深圳中旭教育集團(tuán)咨詢總監(jiān)、美世咨詢深圳分公司咨詢總監(jiān)。
專長領(lǐng)域
企業(yè)的人力資源、執(zhí)行力等咨詢項(xiàng)目。擅長于戰(zhàn)略定位、流程再造、組織職位、績效薪酬、能力素質(zhì)、執(zhí)行力等體系的開發(fā)和設(shè)計(jì),為企業(yè)提供系統(tǒng)解決方案,郭老師在長期的服務(wù)客戶中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能有效針對(duì)客戶的實(shí)際問題進(jìn)行咨詢?cè)\斷,提供咨詢式培訓(xùn)。
授課風(fēng)格
1、知識(shí)量大、各種管理知識(shí)融匯貫通(人力資源管理、市場(chǎng)營銷和戰(zhàn)略管理)。
2、針對(duì)性強(qiáng),能夠有效結(jié)合客戶行業(yè)和企業(yè)實(shí)際情況診斷并解決問題(多個(gè)企業(yè)的咨詢項(xiàng)目經(jīng)歷)。
3、精彩案例分析(咨詢顧問案例積累,深入淺出講述理論知識(shí),對(duì)實(shí)際案例分析透徹、操作性強(qiáng))。
4、先進(jìn)管理理念和創(chuàng)新知識(shí)(潛心研究世界500強(qiáng)企業(yè)以及時(shí)刻吸收西方最前沿管理理念,觀點(diǎn)新銳)。
5、嫻熟的培訓(xùn)技巧(善于運(yùn)用精彩故事、案例分析、管理游戲等,講課風(fēng)趣幽默、注重互動(dòng))。
專長領(lǐng)域
企業(yè)的人力資源、執(zhí)行力等咨詢項(xiàng)目。擅長于戰(zhàn)略定位、流程再造、組織職位、績效薪酬、能力素質(zhì)、執(zhí)行力等體系的開發(fā)和設(shè)計(jì),為企業(yè)提供系統(tǒng)解決方案,郭老師在長期的服務(wù)客戶中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能有效針對(duì)客戶的實(shí)際問題進(jìn)行咨詢?cè)\斷,提供咨詢式培訓(xùn)。
授課風(fēng)格
1、知識(shí)量大、各種管理知識(shí)融匯貫通(人力資源管理、市場(chǎng)營銷和戰(zhàn)略管理)。
2、針對(duì)性強(qiáng),能夠有效結(jié)合客戶行業(yè)和企業(yè)實(shí)際情況診斷并解決問題(多個(gè)企業(yè)的咨詢項(xiàng)目經(jīng)歷)。
3、精彩案例分析(咨詢顧問案例積累,深入淺出講述理論知識(shí),對(duì)實(shí)際案例分析透徹、操作性強(qiáng))。
4、先進(jìn)管理理念和創(chuàng)新知識(shí)(潛心研究世界500強(qiáng)企業(yè)以及時(shí)刻吸收西方最前沿管理理念,觀點(diǎn)新銳)。
5、嫻熟的培訓(xùn)技巧(善于運(yùn)用精彩故事、案例分析、管理游戲等,講課風(fēng)趣幽默、注重互動(dòng))。
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