管理變革

 一、社會變化： 新環(huán)境企業(yè)發(fā)展之路
1、“迷失的狗”——外國人看中國
2、以往企業(yè)的發(fā)展之道——發(fā)五大財
3、傳統(tǒng)的成功還能復(fù)制嗎？——五大病因
4、企業(yè)發(fā)展的核心問題——過去、現(xiàn)在、未來
5、未來的路在何方？——變革條件下的創(chuàng)新思維

二、管理變革：企業(yè)發(fā)展的六大能力
1、標(biāo)桿學(xué)習(xí)能力
2、差異優(yōu)勢能力
3、系統(tǒng)競爭能力
4、永續(xù)經(jīng)營能力
5、知行合一能力
6、團隊合作能力

三、個人突破：創(chuàng)新管理的五大修煉
1、個人突破兩個轉(zhuǎn)變
2、個人突破的三大核心
3、個人突破五大修煉
4、如何走向成功的職業(yè)道路？
5、管理變革的本質(zhì)

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，職業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師，工商管理碩士，高級培訓(xùn)師，并受聘多家培訓(xùn)公司擔(dān)任客座講師。長期堅持參加各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，善于觀察、思考、總結(jié)、創(chuàng)新。曾擔(dān)任某集團公司戰(zhàn)略發(fā)展研究員、某電信公司營銷經(jīng)理、某知名管理咨詢公司培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)，有多年企業(yè)管理、市場營銷管理、管理咨詢以及管理培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗。專注企業(yè)的發(fā)展及問題解決，積極探尋管理發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通等課題。在多年的職業(yè)培訓(xùn)中，懷著敬畏之情做好每個培訓(xùn)項目、上好每次課。革新傳統(tǒng)概念式授課方式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、演講座談、分享等形式，張弛有度，實效傳遞每一個知識點，做到了深入淺出，使學(xué)員在不知不覺中體會學(xué)習(xí)之趣。