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班組長實戰(zhàn)管理

內(nèi)訓講師:胡海澎 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
班組長實戰(zhàn)管理內(nèi)訓基本信息:
胡海澎
胡海澎
(擅長:生產(chǎn)管理 采購物流 管理技能 )

內(nèi)訓時長:2天

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內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

通過本課程的學習,使學員了解和掌握班組管理的主要內(nèi)容、方法和工具的應用,能夠?qū)Π嘟M實際管理問題引發(fā)深刻的思考,并根據(jù)所培訓的內(nèi)容應用到班組實踐管理中去,使班組得到管理改善和提升,真正突破企業(yè)基層管理瓶頸。


內(nèi)訓課程大綱
  • 制造業(yè)生存現(xiàn)狀分析
    • 現(xiàn)階段數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析看制造業(yè)生存現(xiàn)狀
    • 案例分析:《鷹的重生》
  • 制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營六大目標分析
    • 生產(chǎn)運營的班組管理定義
    • 班組管理的六大目標詳解
  • 班組長管理——目標管理篇
    • 目標管理概念和來源
    • 目標管理原則
    • 目標管理核心
    • 目標管理實施步驟
    • 案例分析:《安排工作》
  • 班組長管理——計劃管理篇
    • 計劃管理概念
    • 年度計劃大綱重要性分析和核心內(nèi)容
    • 計劃管理體系的構(gòu)成
    • 計劃管理的工具
  • 班組長管理——成本管理篇
    • 成本的構(gòu)成
    • 生產(chǎn)成本的控制點分析
    • 生產(chǎn)成本控制措施分析
  • 班組長管理——質(zhì)量管理篇
    • 質(zhì)量管理體系構(gòu)建
    • 質(zhì)量“三不”和“四檢”管理
    • 設立質(zhì)量控制關鍵點的重要性分析
    • 質(zhì)量管理工具分析
    • 質(zhì)量月度會議和報表管理辦法
  • 班組長管理——設備管理篇
    • 設備管理考量點分析
    • 設備管理哪些內(nèi)容分析
    • 設備目視管理點分析
    • 設備管理實戰(zhàn)管理技巧
  • 班組長管理——現(xiàn)場管理篇
    • 現(xiàn)場管理定義
    • 傳統(tǒng)現(xiàn)場管理和現(xiàn)代現(xiàn)場管理的區(qū)別考量點
    • 5S管理簡單談
    • 目視管理和看板管理如何結(jié)合
  • 班組長管理——物料管理篇
    • 盤點管理重要性分析和盤點實戰(zhàn)手法
    • 庫房“四號定位”管理法實戰(zhàn)技巧
    • 物料管理幾個重要指標分析點
    • 案例:知名臺資企業(yè)物料管理
  • 班組長管理——安全管理篇
    • 安全管理難點分析
    • 案例分析:《降落傘廠商如何降低安全事故率》
    • 從“凱恩法則”和“冰山理論”看安全控制點
    • 安全生產(chǎn)預警機制如何建立
    • 安全生產(chǎn)培訓哪些內(nèi)容
  • 班組長管理——流程管理篇
    • 流程管理重要性分析
    • 流程分類
    • 流程管控步驟分析
    • 流程制定實戰(zhàn)技巧
  • 班組長管理——績效管理篇
    • 績效管理意義和現(xiàn)狀分析
    • 績效管理方法分析
    • 如何做出實用的績效管理辦法
    • 案例分析:某企業(yè)的績效管理辦法
  • 班組長管理——團隊建設篇
    • 從大雁團隊看團隊管理的協(xié)同效應
    • 團隊執(zhí)行力和責任感如何搭建
    • 團隊人員溝通管理和心態(tài)管理
    • 團隊如何協(xié)作
    • 拓展游戲:《人體多米諾》
  • 班組長管理——勵志共勉篇
    • 王國維詩句境界分析
    • 勵志詞語朗讀
    • 勵志歌曲共唱

講師 胡海澎 介紹
工商管理碩士、山東濟南大學特聘專家、名仕碩學(余世維團隊)特約高級咨詢師、中國數(shù)字電視《職業(yè)指南》頻道特約專家、海爾OEC推行專家、拓展式團隊管理培訓專家、企業(yè)管理團隊職業(yè)化培訓專家、企業(yè)生產(chǎn)運營實戰(zhàn)咨詢式管理培訓專家 工作背景:先后擔任青島澳柯瑪集團上市公司生產(chǎn)總監(jiān)、熱水器子公司總經(jīng)理、青島海爾集團合資公司運營總監(jiān)、北京動力源科技股份公司生產(chǎn)運營副總,在十五年職業(yè)經(jīng)理人工作生涯中創(chuàng)新了“四個日”班組管理和“品質(zhì)蘋果樹”管理考核辦法,建立了上市公司《計劃管理流程》,采用現(xiàn)代TPM管理對生產(chǎn)中的五大要素進行全方位管控,對生產(chǎn)型企業(yè)的PQCDSM六大核心目標采用分階段、分層次實戰(zhàn)技法進行實施控制和保證。研發(fā)了中層以上“定量管理指標、定性管理指標加GS”績效考核辦法,對執(zhí)行力和團隊協(xié)作有實戰(zhàn)的理解和創(chuàng)新管理工具的應用。 授課風格:十多年的制造型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,嚴謹務實的課程架構(gòu),能更貼近制造型企業(yè)的實際狀況,提出多項運營管理的新方法和管理模式,在實踐中獲得一致好評,真正的實戰(zhàn)、實效、實用、實際。

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